10° versión del Ranking C³ reconoció a 17 empresas por sus iniciativas y cultura innovadora

Un total de 17 empresas de diversos tamaños y rubros resultaron distinguidas en la décima edición del Ranking C³. La medición creada por Brinca, consultora líder en medición y gestión de innovación, es un hito significativo en la promoción y reconocimiento de las Culturas Creativas Corporativas en Chile y América Latina. Desde este año, además, cuenta con el apoyo de dos grandes aliados estratégicos: la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y la Fundación Chile.

Desde su inicio en 2013, el Ranking C³ ha reconocido a las empresas líderes en cultura e iniciativas de innovación y se ha convertido en una red de intercambio de evidencias, casos de éxito y buenas prácticas, fomentando la colaboración y la excelencia en la gestión de la innovación.

La metodología de medición se basa en las investigaciones de Teresa Amabile, profesora de la Escuela de Negocios de Harvard, y su reconocido modelo KEYS, el cual fue adaptado a la realidad de empresas chilenas y latinoamericanas mediante el Modelo C³. Con este enfoque, diferentes ejecutivos del país han podido generar culturas y ecosistemas internos que fomenten la creatividad e innovación de sus equipos y colaboradores.

A nivel técnico, el Modelo C³ considera 10 dimensiones clave que fomentan la creatividad y la innovación: apertura interna, apertura externa, autonomía y agilidad, compromiso estratégico, confianza y colaboración, diversidad, liderazgo, tiempo, trabajo desafiante y recursos e incentivos. Desde 2013, ha sido aplicado a más de 400 empresas de diversas industrias, con la participación de más de 80,000 colaboradores. Además, la medición se ha exportado a nueve países de Iberoamérica, en una iniciativa que busca promover la innovación y el desarrollo en el entorno laboral.

En esta décima versión, se presentaron los resultados del benchmark nacional y se compartieron fortalezas y desafíos de la gestión de innovación empresarial, tales como:

La emergencia de la sostenibilidad como eje estratégico de las empresas que requiere innovación para cumplir estándares ASG.

El desarrollo de la apertura externa de las empresas para trabajar con el ecosistema y los desafíos de desconfianza en colaboraciones empresa-universidad.

El desarrollo de liderazgos de innovación transversal y los desafíos de tolerancia a la incertidumbre y valoración del error como fuente de aprendizaje.

El aumento paulatino -aunque insuficiente- de recursos e incentivos que disponen las empresas a equipos y personas para desarrollar innovaciones.

La escasez de tiempo para innovar como principal cuello de botella para incubar, acelerar y escalar nuevos proyectos.

El uso de instrumentos de financiamientos de I+D, particularmente la Ley de Incentivo Tributario.

«Este aniversario es un testimonio del compromiso de Brinca con la promoción de la cultura innovadora en la región. Esperamos seguir siendo aliados estratégicos para las empresas que buscan liderar en innovación y creatividad en la próxima década», dice José Manuel Morales, CEO de Brinca.

Juan Carlos Jobet, decano de la Escuela de Negocios UAI, señala: «Estamos convencidos que los negocios tienen un rol fundamental que cumplir frente a tres desafíos presentes y futuros: el cambio climático, la transformación tecnológica, y el vínculo entre empresa y sociedad. La innovación es un medio, un enfoque que permite coordinar mirada interdisciplinaria y colaboración para resolver problemas altamente complejos y de gran impacto como éstos».

«Por una parte, la innovación en pro de la sostenibilidad ha ido adquiriendo progresivamente relevancia en el ecosistema. Por otra, la tecnología puede ser un aporte como herramienta para innovar. Y finalmente, pensando de manera innovadora y colaborativa, es posible contribuir a desafíos sociales y a construir una mejor sociedad. Por esas razones, nos hemos aliado a esta iniciativa», agrega el decano.

Por su parte, Hernán Araneda, Gerente General de Fundación Chile, añade que “este ranking no solo reconoce y premia a las empresas y proyectos que sobresalen en el fomento de la innovación y la creatividad en sus respectivos ámbitos, sino que es una forma de incentivar en el sector privado prácticas innovadoras que aporten a la competitividad en el país. Consideramos crucial estas instancias, pues además de servir para conocer el estado actual de las empresas respecto al grado de inversión en innovación, generan interesantes instancias de diálogo y reflexión en torno al tema, además de sentar las bases para contribuir a orientar las políticas públicas respecto de un tema clave para el desarrollo económico y social del país”.

Ganadores Ranking

C³ Chile 2023

Santander

Walmart Omnichannel Supply Chain

Terminal Puerto Arica

Caja Los Andes

AFP Capital

Isa Intervial

ME Elemectal

Inchalam

Transbank

Santa Rita Estates

Grupo DF

RCD

Transelec

Melón

SQM

Starken

EI

Para obtener más información sobre el Ranking C³ de Culturas Creativas Corporativas y Brinca, visite www.brinca.com y www.rankingc3.cl

Resumen

Desde su inicio en 2013, el Ranking C³ ha reconocido a las empresas líderes en cultura e iniciativas de innovación y se ha convertido en una red de intercambio de evidencias, casos de éxito y buenas prácticas, fomentando la colaboración y la excelencia en la gestión de la innovación.

La metodología de medición se basa en las investigaciones de Teresa Amabile, profesora de la Escuela de Negocios de Harvard, y su reconocido modelo KEYS, el cual fue adaptado a la realidad de empresas chilenas y latinoamericanas mediante el Modelo C³. Con este enfoque, diferentes ejecutivos del país han podido generar culturas y ecosistemas internos que fomenten la creatividad e innovación de sus equipos y colaboradores.

A nivel técnico, el Modelo C³ considera 10 dimensiones clave que fomentan la creatividad y la innovación: apertura interna, apertura externa, autonomía y agilidad, compromiso estratégico, confianza y colaboración, diversidad, liderazgo, tiempo, trabajo desafiante y recursos e incentivos., Además, la medición se ha exportado a nueve países de Iberoamérica, en una iniciativa que busca promover la innovación y el desarrollo en el entorno laboral.

En esta décima versión, se presentaron los resultados del benchmark nacional y se compartieron fortalezas y desafíos de la gestión de innovación empresarial, tales como:

La emergencia de la sostenibilidad como eje estratégico de las empresas que requiere innovación para cumplir estándares ASG.

El desarrollo de la apertura externa de las empresas para trabajar con el ecosistema y los desafíos de desconfianza en colaboraciones empresa-universidad.

El desarrollo de liderazgos de innovación transversal y los desafíos de tolerancia a la incertidumbre y valoración del error como fuente de aprendizaje.

El aumento paulatino -aunque insuficiente- de recursos e incentivos que disponen las empresas a equipos y personas para desarrollar innovaciones.

La escasez de tiempo para innovar como principal cuello de botella para incubar, acelerar y escalar nuevos proyectos.

El uso de instrumentos de financiamientos de I+D, particularmente la Ley de Incentivo Tributario.

«Este aniversario es un testimonio del compromiso de Brinca con la promoción de la cultura innovadora en la región., Consideramos crucial estas instancias, pues además de servir para conocer el estado actual de las empresas respecto al grado de inversión en innovación, generan interesantes instancias de diálogo y reflexión en torno al tema, además de sentar las bases para contribuir a orientar las políticas públicas respecto de un tema clave para el desarrollo económico y social del país”.

Ganadores Ranking

C³ Chile 2023

Santander

Walmart Omnichannel Supply Chain

Terminal Puerto Arica

Caja Los Andes

AFP Capital

Isa Intervial

ME Elemectal

Inchalam

Transbank

Santa Rita Estates

Grupo DF

RCD

Transelec

Melón

SQM

Starken

EI

Para obtener más información sobre el Ranking C³ de Culturas Creativas Corporativas y Brinca, visite www.brinca.com y www.rankingc3.cl

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c³, empresas, innovación

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