El Maule se mueve: señales de recuperación y justicia laboral
El Maule se mueve: señales de recuperación y justicia laboral En un psis que avanza hacia transformaciones estructurales, estructurales, el trabajo digno y estable se reafirma como un eje esencial del bienestar colectivo. No se trata solo de cifras: el empleo es vinculo, sustento y horizonte.
En ese marco, el Termómetro Laboral de la Región del Maule nos ofrece una lectura clara y reveladora: la región región muestra signos de recuperación, pero también evidencia evidencia brechas que requieren atendón decidida y poíiticas poíiticas públicas con vocación transformadora.
Durante el trimestre abriljunio de 2025, la tasa de desocupación regional descendió a un 8,1%, mientras que el empleo asalariado privado creció un 4,5%. Sectores Sectores como la industria manufacturera y el comercio lideran esta reactivación, con aumentos de 16,5% y 2,9% respectivamente. A esto se suma un dato esperanzador: las remuneraciones por hora aumentaron aumentaron un 8,2%, superando el IPC, lo que se traduce en una mejora real del poder adquisitivo de las y los trabajadores. trabajadores. Estas cifras no son solo estadisticas: son señates señates concretas de que la recuperación económica está tocando la puerta de tos hogares mautinos. Sin embargo, el panorama también nos interpele. La informalidad laboral en el Maule alcanza el 32,7%, una de las más altas del psis. Esto significa que miles de personas trabajan sin contmto, sin seguridad social y sin acceso a derechos laborales básicos. A ello se suma la pemistente breche de género: la participación laboral femenina se sifúa en 47,2 ?,, muy por debajo del 67,2 ?, de los hombres.
Muchas mujeres siguen fuera del mercado taboraf por razones familiares permanentes, permanentes, lo que evidencia te urgencia de avanzar en políticas de concitiación que reconozcan el trabajo de cuidados como parte integral de la vide laboral.
Frente a este escenario, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, bajo el liderazgo del presidente Gabriel Boric, ha desplegado una ambiciosa agenda de reformas reformas que busca recontigurar el mundo del trabajo desde una perspectiva de justicia social, equidad de género y protección integral. Esta estrategia no solo responde a las cifras, sino que se orienta a transformar las condiciones de vida de quienes sostienen el psis con su esfuerzo cotidiano. Uno de los pilares de esta agenda ea la Reforma Previsional, Previsional, que propone un sistema más justo y solidario.
Con elle, se busca garantizar pensiones dignas para más de 2,8 millones de personas, aumentarla Pensión Garantizada Garantizada Universal (PGU) a $250000 desde septiembre, septiembre, y crear un Seguro Social que incorpora beneficios como el Aporte por Años Cotizados y la Compensación a Mujeres por Expectativa de Vida. Esta reforma reconoce reconoce trayectorias laborales invisibilizadea y promueve una vejez con mayor seguridad económica.
En el ámbito de la protección social, se han implementado medidas concretas como el Bono Invierno, la duplicación del Aporte Familiar Permanente, el Bolsillo Familiar Electrónico y el alza del Subsidio Unico Familiar, que han permitido aliviar el costo de la vida en millones de hogares. Pero más allá del alivio económico, económico, el foco también está en ef cuidado.
La extensión del Seguro Sanna, que amplía la cobertura cobertura para padres y madres de niños con enfermedades enfermedades graves, y la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Personal, Familiar y Laboral, que reconoce derechos como el tetetrabajo para pemonas cuidadoras y ajustes de turnos, turnos, son avances concretos que permiten integrar a tas cuidadoras al mundo laboral, reconociendo su rol y facilitando facilitando su participación activa en el empleo formal. Estas Estas medidas no solo promueven la equidad de género, sino que también fortalecen el tejido social y económico del país.
En materia de reconocimiento laboral, el Descanso Reparatorio para trabajadores de la salud y el aumento del salario mínimo a $529.000 son señales claras de que el Estado está comprometido con dignificar el trabajo trabajo y valorar a quienes han estado en la primera línea del desarrollo nacional. Estas políticas no son aisladas ni cosméticas.
Son pene de una viaión de país que pone en el cantro a las personas, que entiende el trabajo como un derecho y no como una mercancía, y que busca construir un Chile más justo, inclusivo y solidario. Desde la SEREMI del Trabajo y Previsión Social del Maule, reafirmamos nuestro compromiso con una región que avance con equidad, inclusión y oportunidades reales reales para todas y todos. Porque el trabajo no ea solo empleo: empleo: es bienestar, ea dignidad, ea futuro. El Maule se mueve: señales de recuperación y justicia laboral;1] SEREMI del Trabajo y Previsión Social Región del Maule;1].