MÁS DE 100 EMPRESAS POSTULAN A EDICIÓN 2020 DEL PREMIO CARLOS VIAL ESPANTOSO
Más de 100 organizaciones han postulado hasta ahora al Premio Carlos Vial Espantoso, cifra que un récord para este galardón justo cuando la fundación del mismo nombre y la Universidad Católica de Chile cumplen 20 años distinguiendo alas empresas del país que ponen al trabajador en el centro del modelo de negocio. Según el recuento de los promotores del premio, el 80,4 % de las compañías postulantes tiene su casa matriz ena Región Metropolitana y el 84,5 % cuenta con sindicatos.
Por sectores económicos, la industria manufacturera reúne al 23,7 % de los aspirantes; la minería, 14,4 %; la agricultura y ganadería, 8,2 %, y el suministro de gas, 8,2 % En opinión de los organizadores, hoy más que nunca, el mundo empresarial debe dar a conocer que sí es posible construir una nueva forma de hacer empresa, más consciente, más humana, que aporte con cimientos fuertes para la construcción de una mejor sociedad.
En la selección de este año, en vez de distinguir a una sola empresa por la calidad de su gestión de personas, se destacará alas diez mejores prácticas, de acuerdo a aspectos tales como innovación, involucramiento de trabajadores e impactos. La definición de los finalistas se hará a través de una etapa de evaluación cualitativa yla definición de los ganadores estará a cargo de un jurado experto. Este año, el premio cuenta con dos aliados estratégicos: la ACHS y la Asociación de AFP, que dan vida al Premio Gestión Preventiva y a la Distinción Plenus a la gestión de la diversidad etaría.
La industria manufactur ne al 23,7 % de los aspiran Más de 100 organizaciones han postulado hasta ahora al Premio Carlos Vial Espantoso, cifra que marca un récord para este galarción justo cuando la fundación del mismo nombre y la Universidad Ca= tólica de Chile cumplen 20 años distinguiendo alas empresas del país que ponen al trabajador en el centro del modelo de negocio. Según el recuento de los promotores del premio, el 80,4 % delas compañías postulantes tiene su casa Región Metropolitana y el ta con sindicatos.
Por sectores económicos, la industria manufacturera reúne al 23,7 % de los aspirantes; la minería, 14,4 %; la agricultura y ganadería, 8,2 %, y el suministro de gas, 8,2 %. En opinión de los organizadores, hoy más que nunca, el mundo empresarial debe dar a conocer que sí es posible construir una nueva forma de hacer empresa, más consciente, más humana, que aporte con cimientos fuertes para la construcción de una mejor sociedad.
En la selección de este año, en vez de distinguir a una sola empresa por la calidad de su gestión de personas, se destacará alas diez mejores prácticas, de acuerdo a aspectos tales como innovación, involucramiento de trabajadores e impactos. La definición de los finalistas se hará a través de de evaluación cualitativa yla definición de los ganadores estará a cargo de un jurado experto. Este año, el premio cuenta con dos aliados estratégicos: la ACHS y la Asociación de AFP, que dan vida al Premio Gestión Preventiva y a la Distinción Plenus a la gestión de la diversidad etaria.