Dirigente y polémicas de Andrea Quiero en el Servicio de Salud de Viña del Mar: "Hay un patrón de abuso de la función pública"
Dirigente y polémicas de Andrea Quiero en el Servicio de Salud de Viña del Mar: "Hay un patrón de abuso de la función pública" Dirigente y polémicas de Andrea Quiero en el Servicio de Salud de Viña del Mar: “Hay un patrón de abuso de la función pública” Las Las recientes controversias controversias en el Servicio de Salud Viña del MarQuillota MarQuillota (SSVQ) que incluyen un sumario por la realización de una endoscopia sin registro ni priorización en lista de espera, procedimiento procedimiento que involucró directamente a Andrea Quiero en octubre de 2025, además de cuestianamientos por eventuales designaciones políticas previamente acordadas han profundizado la crisis en la institución, en cuyo contexto se produjo su salida de la dirección, en medio de una serie de hechos que actualmente son objeto de investigación administrativa y que han tensionado a la red pública de salud en la región de Valparaíso.
En ese contexto, el abogado y prosecretario de la Asociación de Funcionarios de la Salud Interdisciplinaria Interdisciplinaria e lnterhospitalaria (Afusih), Gustavo Gómez, analizó en Puranoticia Matinal el escenario y apuntó directamente a la existencia existencia de prácticas reiteradas que, a su juicio, vulneran la función pública.
En entrevista, el dirigente fue categórico: categórico: “Aquí el perfil que ha quedado a la luz (... ) es que hay un patrón de abuso de la función pública”, pública”, afirmando que los episodios conocidos desde el acceso a una atención médica fuera de protocolo hasta el uso de un vehículo fiscal no son hechos aislados. Gómez sostuvo que estas situaciones situaciones han generado un fuerte impacto impacto al interior de los equipos de salud. “La sensación que hoy está marcando esta pauta es la vergüenza. vergüenza.
Existe un desánimo importante importante producto de los reiterados reiterados abusos a la función pública” señaló agregando que esto afecta directamente la moral de tra bajadores bajadores que, en su mayoría, cumplen funciones exigentes y con alto compromiso. compromiso.
Respecto al caso de la endosco pía, el abogado subrayó la gravedad de los antecedentes ya conocidos: conocidos: “Consigue una endoscopia en dos días en un hospital público, saltándose a 914 personas que estaban antes que ella, sin re gistro gistro alguno”. A ello sumó el uso de un vehículo fiscal para asistir a un evento, lo que según djo no tendría justificación institucional clara: “No puedes usar un vehículo fiscal para una actividad personal personal (... ) ni siquiera está la invitación invitación que habría recibido”. El dirigente también apuntó a eventuales eventuales responsabilidades más allá de la exdirectora, cuestionando el rol de quienes habrían permitido o facilitado estas acciones.
“Aquí hay una serie de funcionarios que estaban en conocimiento de estas cosas y colaboraron con esto”, advirtió, advirtió, señalando que el problema no se limito a una sola autoridad, sino que podría involucrar a estructuras estructuras internas. En paralelo, Gómez abordó otro de los focos de la crisis: los nombramientos nombramientos en el servicio. A su juicio, existe una práctica extendida de incorporar personas afines políticomente. políticomente.
“El servicio de salud es un lugar donde con facilidad se contrataba gente afín al gobierno gobierno de Gabriel Boric afirmó, añadiendo añadiendo que este fenómeno no sería exclusivo de una administración específica, sino parte de una lógica instalada.
En esa línea, matizó que la conformación conformación de equipos de confianza puede ser necesaria, pero criticó su extensión a otros niveles: “El problema es cuando creemos que todas las personas que ingresan (... ) lo hacen por ser militantes de un partido. Ahí se cruza una línea roja”. Consultado por las expectativas frente al futuro del SSVQ, Gómez planteó que el principal desafío es restablecer la confianza. “Lo primero primero es encontrar un perfil adecuado adecuado (.. j y cortar este patrón de abuso”, indicó, enfatizando la necesidad necesidad de un proceso transparente mientras se desarrolla el concurso de Alta Dirección Público.
“Todo esto genera un manto de dudas (... ) y tiene que ser adarado adarado concluyó, insistiendo en que las nuevas autoridades deben garantizar probidad tanto para los funcionarios como paro los usuarios del sistema público de salud. El representante de funcionarios de la salud, Gustavo Gómez, cuestionó la gestión de la exdirectora deISSVQ yadvirtió una cultura de favores políticos en los nombramientos. Además, acusó desánimo interno, falta de probidad ypidió garantías urgentes en la transición. PURANOTICIA Matinal CONTACTO 1 LL PURA NOTICIA EN VIVO 1..