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O Correo Flexibilidad sin apellido e Hoy los trabajadores demandan mayor flexibilidad laboral, esta demanda esgeneral y sin excepción. El proyecto deley de conciliación de vida familiar, Laboral y personal es un paso importanteen la dirección correcta, pero. enfrenta desafíos y limitaciones que merecenatención. La falta de flexibilidad perpetúa estereotipos de género y desigualdadesen el mercado laboral. Vemos cómolas responsabilidades Familiares recaen desproporcionadamente en las mujeres, lo que afecta no solo su desarrollo profesional, sino también su calidad de vida. El proyecto de ley debería ser una oportunidad para cambiar esta dinámica y nolimitarsea un grupo específico, como los padres. Un. ejemplo de esta desigualdades el postnatal parental. En 2022, sólo el 0,22% delos hombres hizo uso de este beneficio, en comparación con el 100% de las mujeres. También se evidencia unadisparidad en los costos al atribuir los gastos de sala cuna únicamenteala contratación de trabajadoras, en lugar de ser una obligación universal compartida. Esto reflejalla profunda brecha en la percepción de las responsabilidades familiares y el cuidado de los hijos. Cuestionemos por dado de los hijos. Cuestionemos por qué esta cifra es tan baja y tomemos medidas para cambiar esta realidad.
Ramón Rodríguez, gerente general de Trabajando. com ¿ Y dónde queda Chile? eSeha descubierto la reserva de litio más grande del mundo en EUA, conun total de 40 millones de toneladas de aquel cotizado mineral, dejandoasíen segundo lugar al salar de Uyuni ubicadoen Bolivia, elcual constaconsolo20 millones de toneladas delitio, peroante esto cabe preguntar ¿ dónde queda Chilez, Hace un tiempo atrás se informaba con gran alegría que teníamos potencial para ser exportadores delitio anivel mundial, fue tal el agrado de la noticia que elactual gobiernoideóel plan "la estrategia nacional del litio" otorgándoleunrelevanterolal Estadoen la extracción y exportación de dicho mineral, pero ¿ será esta la mejor opción?. La verdad es que si queremos competir enel mercadointemacional y divi sificar nuestra economía para dejar de ser mono dependiente del cobre, el Estadodebe darun pasoal costado y per 'mitir quelos privados sean los encargados de dicha extracción, debido a que empíricamente son los más eficientes empíricamente son los más eficientes empíricamente son los más eficientes empíricamente son los más eficientes y productivos a la hora de generar riqueza. Es importante tener esto claro para asílograr evitar que ellitio seconvierta en un Codelco 2.0. FelipeJaraS Innovación en regiones El aporte delasregiones al desarrollo científico y tecnológico del país esinnegable. Desde el norte, con los cielos más claros del mundo para la observaciónastronómica, hastaelsur, con entornos queson verdaderos laboratorios naturales para el estudio de diversos fenómenos, lociertoes quelaciencia yla innovación se están descentralizando. El desafío, portanto, es seguir capitalizando estos atributos para la producción de conocimiento. Por una parte, serequiere una creciente inversión pública eninvestigación y desarrollo, que genere nuevos centros y proyectos en lasdistintas localidades.
Pero, por otra parte, las universidades debemos asumirlatareade ampliar y diversificar la oferta para la formación de capital humano avanzado, atrayendo no sólo el interésnacional, sino también deestudiantes de países vecinos, que vean en Chile un polo de atracción de talentos.
Un muy buen ejemplo eslologrado en Un muy buen ejemplo eslologrado en Tamacrozonanorte, donde hemos consolidado siete doctorados y nueve magíster, demostrando que desde unazonaextrema y fronterizase puede aportara la búsqueda de soluciones globales y promover la cooperación internacional.
Desde ahí, además, se hanconseguido más de 3.800 publicaciones científicas, que dan cuenta del enorme potencial que aún se debe explor: El llamado entonces es a seguir trabajando por descentralizar la innovación, tomando como base lo que ofrececadaterritorio y el gran valor delariqueza y diversidad que distinguen a Chile, Chile, Chile, Raúl Bustos, director del cadoradadelos jugadores chilenos paDoctoradoen Educación dela só.
Hoyalaluzdela cruda Universidad de Tarapacá lidad hay quecomenzar Crónica de Chillán invita a suslectores a escri birsus cartas a esta sección, Los textos deben tener una extensión máxima de 1.000 caracterese ir acompañados del nombre completo, cédula de identidad y número telefónico del remitente, La dirección se reserva el derecho deseleccionar, extraer, resumir y titular las misivas, Lascartasdeben ser dirigidas a cartasGicronicachillan. cl oaladirección Calles de AbrilN*360, Chillán. Correo.