Autor: Roberto Buchhorsts Vargas Director Escuela de Liderazgo U. San Sebastián sede Valdivia

¿ Líderes que nacen o se hacen?
Na pregunta muy recurrente al comenzar a hablar | | de liderazgo; podemos decir que todos nacen para ser líderes. Sin embargo, todo depende de cuánto se invierta en desarrollar las competencias que marcarán la diferencia en el grado de liderazgo que se pueda llegar a ejercer. En la Escuela de Liderazgo de nuestra Universidad, somos conscientes de esta realidad. Es por ello, que nos preocupados de generar distintas instancias, dondelos estudiantes puedan adquirir herramientas que les permitan ejercer un liderazgo, en los diferentes lugares donde se desenvuelvan. Actualmente, y pese a la pandemia que estamos viviendo, nos hemos podido adaptar y continuamos desarrollando distintos programas, en formato online, que han tenido una interacción con más de 300 participantes.
Esasí como, iniciamos nuestro semestre con el taller “Claves para Liderar”, entregando las primeras nociones y conocimientos del “arte de liderar”. Continuamos con nuestro programa “Yo Líder”, quebusca a partir del autoconocimiento iniciar el camino del líder.
Así también con nuestro programa La diferencia está en que el grado de liderazgo que pueda llegar a ejercer... “Líder Público”, donde desde una mirada sebastiana, analizamos la realidad social y de las políticas públicas de Chile.
El éxito depende de los equipos vs eso lo pudieron aprender con el “Taller Trabajo en Equipo”, y sobre una correcta forma de comunicarse en el “Curso de Oratoria”. Finalmente, en distintos encuentros llamados: “Conversando Con”, a partir dela experiencia del expositor, los estudiantes visualizan las distintas formas de liderar.
Hoy estamos comenzando nuestro “Ciclo de Humanismo Cristiano”, luz de nuestro proyecto educativo, conversamos en nuestra primera clase sobre: “Los Desafíos de la Educación”. Asimismo, hay actividades complementarias como la Escuela de “Dirigentes Sociales”, que se realizará hasta fin de conjunto con la Municipalidad de Valdivia, con la que se quiere llegar a más de 120 representantes de distintos sectores de la Región.
De esta forma, con estas herramientas y actividades de libre formación, invitamos a los sebastianos a ser líderes e influir positivamente en sus comunidades, desde el sello social diferenciador de la Casa de Estudios, y a ver estas instancias de encuentro como oportunidades, para no sólo ser un buen profesional, sino una persona íntegra, y que sepan que -a través de distintos testimonios de vidalos buenos resultados se consiguen con perseverancia.