Candidato a concejal Jorge Rubio presenta su agenda de trabajo
Siempre buscando presentar a los candidatos que el próximo fin de semana disputarán distintos cargos como concejales, alcaldes, Constituyente y gobernador regional, hoy hablaremos de Jorge Manuel Rubio Olivares, chileno, padre y esposo. Abogado licenciado en Venezuela y graduado en la Universidad Mayor de Chile con un Máster in Business Administration. Tiene una larga trayectoria de servicio público: trabajó en el DAEM de de Putaendo (2014), y en el departamento de ExtranjeRía de la Gobernación de San Felipe en el Gobierno de Michelle Bachelet.
Luego asumió la Pastoral de Migrantes del Obispado de San Felipe (2017). Además, fue llamado para crear y asumir la Oficina Municipal de Migración, cargo que desempeñó hasta finales del año 2020. ¿Qué plan de trabajo implementará usted en San Felipe siendo concejal? Dentro de su compromiso con San Felipe se encuentra:- Fomentar la cooperación de los vecinos para crear una mejor comuna, donde se priorice el empoderamiento efectivo de las mujeres; cuidar y apoyar a cada una de las agrupaciones sociales, especialmente aquellas que luchan en contra de abusos y discriminaciones, para brindar justicia social para todos; liderar la revisión de todas las ordenanzas municipales y reglamentos que establezcan la organización interna del municipio en base a la NueVa Constitución; velar por el cumplimiento de las políticas culturales, como actividades artísticas formativas, talleres, exposiciones, seminarios, conferencias y presentaciones; proponer en el plan de desarrollo la utilización y programación de espacios ya existentes para fomentar el desarrollo de las habilidades de los sanfelipeños; liderar proyectos ecológicos que permitan garantizar un buen futuro para los jóvenes de nuestra comuna; fiscalizar el uso correcto de los recursos municipales para mejorar la seguridad de los vecinos; apoyar la implementación del programa del Banco Mundial, Gestión Social Local que busca hacer eficiente la interacción con el vecino; y fiscalizar y apoyar la carrera funcionarial de los trabajadores municipales mediante la profesionalización y la meritocracia, para que más nunca se vuelva a jugar con la estabilidad y la paz de los trabajadores municipales.