Tres ovallinas reciben Beca Luksic "Mujeres en STEM"
Tres ovallinas reciben Beca Luksic "Mujeres en STEM" Tres ovallinas forman parte de las 100 mujeres beneficiadas a nivel nacional por la Beca Luksic "Mujeres en STEM", una asignación económica que les será entregada con el propósito de apoyarlas en sus estudios, por el tiempo que duren sus carreras técnico-profesionales.
Ellas son Pía Meneces, Carla Zepeda, estudiantes de Topografía y Jenny Carvajal estudiante de Técnico en Construcciones Civiles, del CFT Santo Tomás sede Ovalle, quienes se encuentran en el primero y segundo año, respectivamente, de sus carreras y que con este beneficio esperan concentrarse completamente en sus estudios.
Y es que ese es el objetivo de la beca que se encuentra en su primera versión, y que está enfocada en apoyar a mujeres que estén matriculadas en instituciones de educación superior técnico profesional, y que cursen carreras relacionadas con el área STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés). Una iniciativa que busca impulsar la participación femenina en este ámbito ya que existe una importante brecha de género; según datos de la fundación, sólo 3 de cada 10 estudiantes son mujeres y al hacer un zoom al mundo técnico profesional la situación es aún más crítica: en Chile hay aproximadamente 50.000 personas que estudian carreras STEM de nivel técnico superior y sólo el 12% de ellas son mujeres.
La beca: El beneficio otorgado a cada una de las estudiantes becadas corresponde a un monto de $150000, ciento cincuenta mil pesos mensuales, de marzo a diciembre durante el plazo formal de sus carreras, dinero que ellas podrán utilizar para financiar los gastos asociados a su educación.
Mujeres en STEM: De acuerdo con ONU Mujeres, las carreras STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés) suponen mayores y mejores oportunidades laborales, salarios más competitivos y desarrollan habilidades fundamentales para la fuerza laboral del futuro. Por ello, es que surgen distintas iniciativas para incentivar el ingreso de las mujeres a estudiar carreras de estas áreas que tienen una fuerte presencia masculina. Pía, Jenny y Carla, son parte del pequeño porcentaje de mujeres que opta por una carrera masculinizada y que perseveran a pesar de los prejuicios que aún persisten, sobre todo en el ámbito laboral..