Sentémonos a Conversar FOMENTANDO EL DIÁLOGO PERMANENTE
El viernes 18 de marzo, a propósito de la conmemoración del Día del Trabajador y de la Trabajadora de la Construcción, se realizó en obras o sedes regionales de la CCHC del país, el lanzamiento de la convocatoria a la tercera versión de “Sentémonos a Conversar”. En cada una de las actividades organizadas, autoridades gremiales, empresarios y trabajadores del sector construcción efectuaron alguna dinámica propia del espíritu de cercanía que busca lograr esta iniciativa.
De esta manera, se inició un ciclo que se extiende formalmente hasta fines de abril, pero que pretende ser parte inherente de las actividades de cada empresa del rubro, a través del cual se busca instalar instancias de encuentro, con la finalidad de impulsar una cultura de escucha activa para establecer lazos de confianza, escuchar las necesidades y preocupaciones de los trabajadores y las trabajadoras, y alcanzar acuerdos que mejoren su calidad de vida. “Tenemos un compromiso con la sostenibilidad y su expresión más elemental es que debemos estar con nuestros trabajadores y trabajadoras, escucharlos, conversar con ellas u ellos y entender sus inquietudes y sus anhelos.
Porque el diálogo derriba barreras y permite que surja la confianza para construir entre todos una mejor industria y un mejor país”, dijo Antonio Errázuriz, presidente de la CCHC, en la jornada de lanzamiento de este nuevo ciclo.
NUEVA HERRAMIENTA A diferencia de las dos ediciones anteriores, en las que se efectuaron convocatorias para hablar de temas específicos -como el estallido social y la pandemia-, en esta oportunidad se sistematizó una metodología genérica, que incluye manuales y videos tutoriales, que les permita a las empresas abordar, en sencillos pasos, temáticas de manera efectiva y de acuerdo a la realidad de cada una. “La idea es que la adopten como una herramienta permanente y de apoyo para generar cercanía y vínculo con sus trabajadores y trabajadores. Este “Sentémonos a Conversar' no fue convocado para hablar de un tema en especial, sino para que las empresas aprecien la riqueza que implica el que estén permanentemente conversando y hablando con sus trabajadores. Lo interesante es que estamos visibilizando esta herramienta y la importancia de que se adopte y se empiecen a hacer conversaciones periódicas y sistemáticas”, comenta Patricia Aranda, gerenta del Área Social de la CCKC. El llamado es a visitar el sitio web www. Sentémonos a conversar. cl, inscribirse, descargar la información disponible y participar de capacitaciones para que las empresas en general y los facilitadores en particular, puedan llevar a cabo los conversatorios. Hasta el momento se han inscrito alrededor de 300 empresas, con más de 70.000 trabajadores y trabajadoras que están participando de esta instancia. A partir de fichas de registro disponibles en la plataforma, cada empresa puede recopilar la información sobre lo ocurrido en cada jornada de reflexión relativa a la cantidad de participantes, temas conversados y compromisos adquiridos.
MANTENER EL CONTACTO El lanzamiento de “Sentémonos a Conversar” convocó a cientos de empresas y LA TERCERA VERSIÓN DE ESTA INSTANCIA DE DIÁLOGO, VIENE APOYADA CON UNA HERRAMIENTA QUE AYUDA A LAS EMPRESAS A GUIAR LOS CONVERSATORIOS Y SISTEMATIZAR LA INFORMACIÓN RECOPILADA, DE MANERA DE NO SOLO LOGRAR CERCANÍA CON LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, SINO TAMBIÉN DE DESARROLLAR ACCIONES Y ESTABLECER COMPROMISOS A CUMPLIR. EL LANZAMIENTO DE ESTA EDICIÓN, REALIZADA EL VIERNES 18 DE MARZO, FUE UN ÉXITO EN TODO EL PAÍS. Por Jorge Velasco_Fotos CCHC. La CChC Concepción celebró el “Día del Trabajador de la Construcción” en la obra Condominio Alto Pinares 2, de la empresa MNK. El presidente de la CChC, Antonio Errázuriz, sostiene el piso azul en la visita a un proyecto en la Universidad Técnica Federico: Santa María. BENEFICIOS PARA AN Dio (ene trabajadores y trabajadores de la construcción a lo largo del país.
En el auditorio de la sede regional de la CCHC Punta Arenas, por ejemplo, se reunieron en torno al piso azul, aproximadamente 30 trabajadores y trabajadoras de la construcción para sostener conversaciones sobre su vida laboral, sus expectativas personales y familiares, y también acerca de distintas contingencias nacionales. “En la primera parte, todos comentamos cómo vivimos los tiempos más duros de la pandemia del Covid-19 y cómo nos encontramos hoy. Luego, conversamos sobre temas actuales y, finalmente, los desafíos para la empresa en el futuro, realizando algunos acuerdos como equipo. Fue una experiencia muy enriquecedora que nos permitió estrechar lazos”, dijo Carlos Braun, gerente de Construcciones e Ingeniería Senercom y actual presidente de la CCHC en la Región de Magallanes. En tanto, en Coyhaique los conversatorios se llevaron a cabo en obras que están siendo ejecutadas por las empresas Ojeda Ingeniería Limitada, Constructora Manuel Conversatorio en Constructora Hurtado en Puerto Montt. Actividad en Arica. Conversación en el Edificio de Administración y Terminal Pesquero en Caldera. Empresa Prom Ingeniería en Chillán. Suazo y Naser Ingeniería.
“Este tipo de actividades son un buen incentivo para que todos aprendamos, nos interioricemos y motivemos desde las diversas áreas en torno a aprendizajes y cambios que tenemos en nuestro trabajo, más en nuestro ámbito como la electricidad”, sostuvo Carlos Palma, técnico eléctrico de Ojeda Ingeniería Ltda.
En el otro extremo del país, el vicepresidente de la Antofagasta, Andrew Trench, señaló que “queremos que este ambiente de diálogo se viva en cada obra, empresa o centro de trabajo, y se transforme en un símbolo del acercamiento, de escucha activa y de un claro compromiso del sector con los trabajadores y trabajadoras, que son el centro de nuestra actividad.
Esto forma parte del compromiso con la sostenibilidad que como gremio estamos promoviendo con esta actividad puntual donde a través del diálogo generamos la confianza para construir entre todos una mejor industria y un mejor Chile”: también se llevó a cabo una actividad en la obra Conservación del Edificio Administración y Terminal Pesquero en la ciudad de Caldera, ejecutada por el consorcio de empresas locales Lavel-Hinocor. En ese ámbito, Cristian Soto, pintor, comentó que el “Sentémonos a Conversar” está “muy bien, porque uno cree que el trabajador queda como olvidado y no es así.
Por lo mismo, esta charla da más fuerzas para seguir adelante, sobre todo cuando te dan la oportunidad de seguir desarrollándote”. La presentación de la iniciativa en la Región de Valparaíso fue realizada junto a los trabajadores y trabajadoras de la empresa Arquitectura, Ingeniería y Construcción Sestri.
Su gerente general, Pablo Maggi, destacó los esfuerzos del gremio por “mantener el contacto con las personas que trabajan en la construcción” y los distintos beneficios sociales que sele entrega, y llamó a sus colaboradores a “aprovechar el espacio de confianza creado, para manifestar sus intereses e inquietudes” con el objetivo de tener un espacio de conversación y de escucha de las experiencias de las mujeres que se desarrollan en el sector de la construcción, es que representantes de la Cámara de Arica visitaron la empresa Aguas Claras. En la base central de la empresa, las presentes plantearon su visión de lo que significa trabajar en este sector, donde cada vez es más común observar a mujeres en obra, incluso liderando cuadrillas. La dinámica estuvo liderada por el presidente regional de la CChC Arica, Esteban Labra, y la presidenta de la Comisión de Mujeres de Arica, Alejandra Vargas. Ambos pudieron escuchar las diversas opiniones de las asistentes a la actividad. Con el fin de promover una cultura de seguridad, las empresas socias de la CChC Arica firmaron los planes de trabajo 2022, reafirmando su compromiso con los trabajadores del sector y sus familias.
Uno de los principales atractivos que considera este plan, es que las constructoras tendrán el respaldo de los expertos de la Mutual y de la empresa Sinergía, la que viene trabajando hace meses con los asociados.
Respecto a la firma de este compromiso, el gerente de la Mutual de Arica, Álvaro Tobar, dijo que “esta es la expresión gráfica de las gerencias de las empresas socias para implementar planes de trabajo que están construidos de manera personalizada, según sus tiempos, recursos y que nos permite demostrar efectividad en el tiempo”. Encuesta CChC Arica: Hospital y desaladora son los proyectos preferidos por la Calidad de comunidad La construcción de un hospital en el sector norte de la comuna, una planta desaladora de agua de mar y un relleno sanitario para las comunas de Arica, Putre y General Lagos; son las iniciativas preferidas por la comunidad, según los datos entregados en la encuesta “Priorización de Proyectos de Infraestructura”, organizada por la Arica.
El presidente regional, Esteban Labra, y el analista de la gerencia de Estudios CChC, Camilo Torres, explicaron el escenario para los próximos meses, problemáticas y propuestas que podrían aportar a agilizar los procesos en las obras, lo que sería detonante de un desarrollo profundo.
IQUIQUE Con intervención musical y jornada reflexiva conmemoran Día del Trabajador de la Construcción Trabajadores de la construcción que forman parte de obras que se ejecutan en Alto Hospicio fueron sorprendidos por la CChC Iquique con una intervención musical donde la banda de bronce Wiracocha les deleitó con tradicionales interpretaciones nortinas.
El “Pasaobra” se desarrolló en el marco del Día del Trabajador de la Construcción, fecha en que además se realizó la jornada reflexiva “Sentémonos a conversar” donde representantes y trabajadores de las empresas Pacal, Armas y ACL dialogaron junto al presidente regional Luis Coevas Araya, sobre el impacto que la pandemia ha tenido en sus vidas.
Aportan más de $ 93 millones para beneficios sociales de trabajadores de Tarapacá En Tarapacá, la CChC aportó durante el 2021 más de $93 millones en la entrega de beneficios sociales para trabajadores del rubro y sus familias, quienes hicieron uso de 3.401 cupos en programas sociales de salud, educación, formación y cultura.
Así lo informó el presidente de la Comisión Red Social de la Iquique, Hernán Lazcano Hurtado, en el lanzamiento de los Programas Sociales 2022 donde las entidades Corporación de Salud laboral, Fundación Social y Escuela Tecnológica de la Construcción presentaron su oferta para este año que incluye una veintena de iniciativas a las que pueden postular empresas socias para beneficiar a sus trabajadores. El 3 Lala La ad o ME Con una amplia participación de socios se desarrolló el webinar “Eliminación del Crédito Especial para Empresas Constructoras” organizado por el Comité de Vivienda de la CChC Iquique.
La exposición estuvo a cargo del abogado de la Gerencia de Asuntos Regulatorios CChC, Carlos Pinto, quien explicó que, si bien la Ley 21.420 plantea que a contar del 1 de enero de 2025 se elimina este beneficio tributario, existen normas transitorias que propician que esto ocurra de forma gradual. “Durante el 2023 y 2024 existe el beneficio, pero a la mitad”, precisó. El evento online reunió a socios de Iquique como de Santiago, Temuco, Arica, La Serena, Concepción, Rancagua, entre otras sedes.
CALAMA Socias reciben su diploma tras cursar el programa “Mujeres Ejerciendo Liderazgo” Fueron cinco las socias pertenecientes a la Comisión de Mujeres que cursaron y finalizaron exitosamente el programa impartido por la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez. Este curso tuvo como propósito promover, incentivar y potenciar el liderazgo femenino. Durante la ceremonia, el presidente regional Alfonso Sánchez, felicitó el entusiasmo que tuvieron las socias en participar, y las instó a seguir trabajando por las mujeres de la Provincia de El Loa. En dependencias de la sede gremial se realizó la ceremonia de finalización del concurso “Distinción Empresa Segura” año 2021, instancia en la que se premió a Inversiones Kallpa SPA, Flesan Minería S. A, Constructora Cerro Nevado S.A. E Ingeniería Volcán Nevado Ltda, empresas socias que obtuvieron sobre el 96% de excelencia por desarrollar la mejor labor en torno a la prevención de riesgos y salud ocupacional frente al Covid-19. En la oportunidad, Carlos Villablanca, vicepresidente gremial y presidente del Comité de Contratistas Generales felicitó a cada uno de los representantes y a sus respectivos prevencionistas de riesgos por participar de esta importante distinción.
CChC Calama participa en Mesa de Trabajo organizada por CET Estatal de la zona La vicepresidenta de Gestión, María Yolanda Achiardi, fue invitada por el Centro de Formación Técnica Estatal de Calama a participar de una Mesa de Trabajo, instancia que reunió a diferentes actores de la zona para abordar distintas temáticas, entre ellas, la demanda de profesionales que requiere la región.
Cabe destacar que la CChC Calama firmó el año pasado un convenio de colaboración con el CFT, donde la sede se compromete a ayudar a los estudiantes ofreciéndoles prácticas profesionales de las carreras impartidas y que tengan relación con el área de nuestros socios y socias.
ANTOFAGASTA CChC Antofagasta lanzó programa de liderazgo femenino en la construcción “Construyendo Mujer Antofagasta”, es la iniciativa creada en 2021 por el gremio local, que busca destacar y empoderar el rol de la mujer en la industria a través de la presentación de casos de éxito y mentorías grupales, que entreguen herramientas y metodologías de aprendizajes para luego ser profundizados en sesiones de coaching.
“Este año impulsaremos esos casos de éxito de liderazgos femeninos impactando en dos áreas: mujeres en alta dirección y el ámbito gremial, y en una línea abierta a la comunidad con más charlas inspiracionales”, indicó la presidenta Marcela Torres.
Presidenta Marcela Torres es reconocida en el Women Economic Forum 2022 La presidenta de la CChC Antofagasta, Marcela Torres, fue reconocida con el premio WEF Chile 2022 en la categoría “Mujeres líderes referente en áreas no NE tradicionales”. Marcela Torres agradeció el reconocimiento y ratificó su compromiso con el desafío de aumentar la participación de la mujer en la industria de la construcción.
El Women Economic Forum es el único foro internacional enfocado en la economía de la mujer, nace y se celebra anualmente en la ciudad de Nueva Delhi en India y en más de 500 versiones regionales.
Con el objetivo de abordar el trabajo de la Corporación Déficit Cero, impulsado por la CCHC, el presidente nacional Antonio Errázuriz, junto al vicepresidente Claudio Nitsche y la presidenta regional Marcela Torres, sostuvieron una reunión con el sacerdote Felipe Berríos. La cita se llevó a cabo en la casa del jesuita, ubicada en el barrio transitorio Luz Divina, en el sector de La Chimba.
“La visión del padre Berríos es importante para nosotros, porque él fue el impulsor del modelo de barrios transitorios que ha permitido a cientos de familias alcanzar el sueño de la vivienda digna a través de los diferentes programas habitacionales del Estado. Es esa experiencia la que venimos a recoger porque se alinea con nuestra iniciativa Déficit Cero”, remarcó la presidenta Marcela Torres.
COPIAPÓ Cámara regional y dirigentes sociales conocen características de Planta Desalinizadora Para conocer las características, procesos y el impacto que tendrá en la : comunidad, representantes de la CChC Atacama en conjunto con dirigentes : sociales que son parte del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC), visitaron la primera Planta Desalinizadora estatal para consumo humano construida en el país, que fue desarrollada por Econssa Chile y actualmente es operada por Nueva Atacama.
“Estamos muy contentos de haber realizado esta visita que es parte de un : trabajo que busca fomentar una labor colaborativa que apunte a construir : una mejor región”, explicó Carlos Aguirre, presidente de la Comisión de De- : sarrollo Regional.
CChC Atacama y Codelco Salvador fortalecen trabajo conjunto para potenciar a empresas locales Representantes de la Cámara regional, liderados por su vicepresidente, Jaime Garín, se reunieron en la ciudad minera con el gerente general de Codelco Salvador, Christian Toutin. “El trabajo mancomunado con entidades como la Cámara resulta primordial : en esta cadena de valor que queremos entrega a nuestra zona”, indicó tras : la reunión el gerente general de Codelco Salvador.
Con éxito se desarrolló el ciclo “Sentémonos a conversar” en : E la Región de Atacama a En la obra Conservación del Edificio : Administración y Terminal Pesquero : en la ciudad de Caldera, proyecto : la Dirección de Obras Portuarias : que ejecuta el consorcio de empre- : sas socias Lavel-Hinocor, la CCC : Copiapó dio inicio a un nuevo ciclo de “Sentémonos a Conversar”, actividad que busca crear espacios de confianza y diálogo para contribuir a mejorar : la seguridad, calidad de vida laboral y bienestar de las y los trabajadoras.
Cristian Soto, pintor de Lavel-Hinocor, comentó que “esta actividad da más fuerzas para seguir adelante y sobre todo cuando te dan oportunidades de : seguir desarrollándote”. : SERENA : Directivos del gremio regional, delegado presidencial y seremis acuerdan trabajar colaborativamente para la reactivación : Un trabajo colaborativo e intersectorial es lo que acordaron impulsar los integrantes de la MDR CChC La serena, liderada por su presidente Daniel : Mas, junto al Delegado Presidencial, Rubén Quezada y los seremis del MOP, Javier Sandoval; MINVU, José Manuel Peralta y Trabajo, Claudia Santander. : Concordaron además que, reactivar las mesas de trabajo entre el gremio y las autoridades sectoriales, permitirán contribuir a un mayor dinamismo, destrabar problemáticas y dar solución a las necesidades urgentes de nues: tra región, especialmente en materia de vivienda, infraestructura y empleo. : Empresas socias invierten más de 460 millones de pesos en : programas sociales para sus trabajadores y familias : Los programas sociales utilizados por los trabajadores de las empresas : socias de la CChC La Serena fueron 16.386, con una inversión total de : $ 463.506.524, por lo que 44 empresas del sector hicieron uso de 21 pro: gramas sociales, principalmente, en los ámbitos de atención social, salud y : formación.
“Hoy, estamos viviendo profundos cambios y en diversos ámbi: tos, de manera que no podemos olvidar que tenemos un rol protagónico en : esto y que es fundamental conocer las necesidades de nuestros colabora: dores”, señaló el presidente de la CChC Social La Serena, Rodrigo Trucco. : Déficit habitacional, impulso a proyectos de infraestructura : regional y tramitología primaron en reunión con senadores de : la región Los integrantes de la MDR, consejeros regionales y nacionales de esta : Cámara, sostuvieron tres encuentros individuales con los senadores de la región de Coquimbo: Daniel Núñez, Matías Walker y Sergio Gahona.
Entre : las materias planteadas destacaron la activación de proyectos regionales : emblemáticos; déficit habitacional y dificultades de acceso a la vivienda; la necesidad de destrabar procesos de aprobación de un proyecto, : particularmente en las áreas de vivienda e infraestructura, la actualización : de los reglamentos de ejecución obras de infraestructura, entre otros.
VALPARAÍSO Presidenta de la recibió le CONOMIC FORUM Premio Women Economic Forum Chile 2022 Felicitamos a la presidenta de la CChC Valparaíso Marisol Cortez Villanueva, a El Women Economic Forum Chile 2022 Mujer Líder Referente en | distinguió a la presidenta de la CChC Tradicionales a enel Valparaíso Marisol Cortez Villanueva, Women Economic Forum Chile 2022 “. Á como “Mujer Líder Referente en Áreas No Tradicionales”. El reconocimiento fue formalizado en una ceremonia transmitida por plataforma on line, el jueves 7 de abril, donde la líder gremial fue homenajeada junto a otras destacadas mujeres profesionales, directivas, académicas, empresarias y emprendedoras del país.
El premio se otorga para distinguir “a personas destacadas en el ámbito nacional, que contribuyen a la incorporación de más mujeres y que representan los valores relacionados a este foro internacional con mirada local”. ¡ FELICITACIONES! dea Gestión del agua se convierte en eje estratégico gremial: Valparaíso, Rancagua y Gerencia de Vivienda crean Grupo de Trabajo especializado Con el objetivo de promover el uso eficiente del agua en el ciclo de vida de proyectos en la industria de la construcción, la CChC Valparaíso en conjunto con la CChC Rancagua y la Gerencia de Vivienda CCRC, crearon el Grupo de Trabajo “Gestión del Agua”. Su reunión constitutiva se realizó por VC el 25 de marzo y en ella participaron los socios Begoña López, Andrea Ceruti, Cristian Moreno, Fernando Bustamante y Marisol Cortez (presidenta regional) de Valparaíso y Rodrigo Vergara, Pablo González y José Saffirio, de Rancagua, junto con los equipos profesionales liderados por las gerentes regionales Verónica Soto y María Carolina Zárate, además del gerente del área Vivienda CChC, Tomas Riedel.
Presidenta de de la Valparaíso expuso proyectos gremiales que aportan a una ciudad sostenible en conversatorio con UDLA Viña “Ciudades en Crisis: El Rol de los privados” se tituló la presentación que realizó la presidenta de la CChC Valparaíso Marisol Cortez, en el conversatorio “Ciudades en Crisis: Perspectivas para avanzar a ciudades sostenibles y justas”, realizado el 7 de abril en la Universidad de Las América campus Viña del Mar.
En el evento, realizado en el contexto de la inauguración institucional de las actividades académicas del área Construcción de la casa de estudios, expusieron también la arquitecto y presidenta del Colegio de Arquitectos de Valparaíso, Carolina Peñaloza.
RANCAGUA Concurrido Lanzamiento de la Mesa de Seguridad y Salud Ocupacional La Mesa de Seguridad y Salud Ocupacional en compañía de la Comisión de Prevención de Riesgos, dio a conocer la planificación anual del año 2022. Se invitó a los asistentes a priorizar y liderar desde el empresario la Seguridad dentro de sus empresas.
Contamos con la exposición de Daniella Pizarro, Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional, CODELCO, El Teniente, conocimos la visión de Félix Villegas, empresario de Puerto Montt, y Charla en Liderazgo en Seguridad, por parte de la Psicóloga Carolina Sougarret. La actividad fue orientada a socios, socias, jefes de obras y prevencionistas de riesgos.
Lanzamiento regional de Programas Sociales 2022 Con la presencia de socios y representantes, en las dependencias de la Cámara Regional se realizó el lanzamiento oficial de los programas sociales 2022 donde se anunció el nuevo modelo de gestión para fortalecer el rol social de empresas “Manos a la Obra”. Juan Pablo Gramsch, presidente regional, hizo un llamado a los socios a sumarse y participar de esta nueva modalidad, que será un apoyo a las empresas en su toma de decisión a cómo incidir y apoyar en la calidad de vida de nuestros trabajadores. Además, se informó que, durante el año 2021, las empresas socias de las CChC Rancagua entregaron 4.113 beneficios a sus trabajadores, lo que equivale a 134 millones de pesos.
Socios de la CChC Rancagua participaron del Taller de Herramientas Tecnológicas, organizado por la Mesa Directiva Regional, con el objetivo de entregar a las participantes una visualización sobre los nuevos software y programas que les permitirá acceder a herramientas para optimizar sus negocios.
El taller fue dictado por José Luis Jiménez, Gerente Zonal de CDT, quien presentó la importancia de la transformación digital y realizó actividades teórico-prácticas de herramientas de gestión y colaboración; Slack, Calendar, Keep, Task. más de 23 mil familias requieren una solución habitacional en el Maule Los números son categóricos.
Más de 23.400 nuevas viviendas debieran construirse en la Región del Maule para resolver el déficit habitacional que afecta a los segmentos más vulnerables de la población, de acuerdo a datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen 2020). Al respecto, Fernando Leiva, presidente del Comité de Vivienda de la CChC Talca, enfatizó que “necesitamos tomar medidas ante este desafío inminente que se nos está presentando tanto a nivel nacional como local.
Y es que si bien el trabajo en alianza público privada ha permitido que nuestra región cuente solo con tres micro campamentos, nuestro déficit habitacional cuantitativo aumentó un 19% desde el 2017 al 2020, de acuerdo a datos de la Casen, de alrededor de 19.700 a 23.400 viviendas”. Autoridades nacionales de la visitan el Maule para abordar problemáticas del sector construcción La CCHhC de Talca recibió la visita de autoridades nacionales, liderada por el vicepresidente gremial, Carlos Zeppelin, oportunidad en la que abordaron junto a los socios y directivos de la local los principales temas que afectan al sector construcción y, en particular, a las empresas socias en el Maule.
En dicha oportunidad, el vicepresidente indicó “estamos teniendo visitas de acercamiento con las distintas Cámaras regionales, levantando sus inquietudes en terreno y haciéndonos cargo de ellas ya que lo que quiere relevar la CChC es poner en primera línea a las regiones y a nuestros socios en el centro de nuestro trabajo (... ) Chile empezó un proceso de descentralización y debemos predicar con el ejemplo”, enfatizó.
CChC refuerza su compromiso con la educación técnico profesional del Maule La ONG Educando en Red, la CChC Talca y representantes de empresas socias del rubro se reunieron para reforzar su compromiso con la educación técnico profesional de la Región del Maule. En esta instancia se presentó el plan de trabajo 2022 que comprende, entre otros aspectos, actualización docente, visitas pedagógicas, pasantías, cupos de práctica profesional y capacitación de maestros guías. Alberto Pillado, Gerente de la ONG Educando en Red, señaló “estamos contentos con el compromiso de las constructoras del Maule. Queremos agradecerle a Constructora Digua, a Constructora Independencia y a Los Lleuques que facilitaron espacios para que los estudiantes pudieran aprender.
Eso fue sumamente importante y reconocido por los establecimientos educacionales”. CHILLÁN Directivos de la CChC visitaron a familias erradicadas de Campamento Los Eucaliptus Directivos de la CChC Chillán encabezados por su presidente Jorge Figueroa, y junto al vicepresidente nacional de la Claudio Nitsche, visitaron a las 11 familias del ex campamento Los Eucaliptus ahora instalados en sus nuevas viviendas del Conjunto habitacional Parque Cordillera, proyecto de la empresa socia Constructora García en la comuna de Chillán.
Recordemos que estas familias fueron erradicadas del campamento donde vivieron por más de 40 años, esto gracias al trabajo de la Mesa de Asentamientos Precarios, liderada por el gremio en Chillán e integrada además por el Minvu y Serviu Ñuble, Techo Chile y la Municipalidad de Chillán. La visita contó, además, con la presencia del nuevo Seremi de Vivienda y Urbanismo de Ñuble, Antonio Marchant.
Encuentro con Mesa Nacional resolvió inquietudes de socios de la Chillán Con el objetivo de responder las dudas de los socios de la CChC Chillán, parte de la mesa Directiva del gremio a nivel nacional participó de una reunión en el Hotel Marina del Sol. En la oportunidad, los vicepresidentes Claudio Nitsche y Carlos Zeppelin explicaron las posturas nacionales en diversas temáticas.
En la instancia, y con el objetivo de contestar temas específicas de distintos comités, estuvieron también presentes, el gerente Gremial, Francisco Gazmuri; el gerente de Vivienda, Tomás Riedel; el gerente de Infraestructura, Carlos Piaggio; el gerente de Asuntos Regulatorios, Gonzalo Bustos y el coordinador del Área de Suministro, Felipe Opazo.
Consejo Social de la Chillán entregó calendarios diseñados en base a concurso de Pintura en Escuela La Castilla La presidenta del Consejo Social de la CChC Chillán, María Eugenia Rojas, junto a la esposa del presidente nacional, Antonio Errazuriz, Bettina Gildemeister, y la consejera regional del gremio en Chillán Alejandra Sierra, entregaron calendarios diseñados con los dibujos del “Concurso de Pintura Infantil” realizado en la Escuela La Castilla. Se trata de una labor que realiza la CChC de Chillán hace más de cinco años con este establecimiento educacional.
CONCEPCIÓN A Presidenta de la CChC Concepción y rector de la UBB reafirman participación en proyecto del MIT Con el objetivo de ratificar la participación de la Universidad del Bío-Bío en el proyecto para la instalación en Concepción de un laboratorio de ciudades o “City Lab” del Instituto Tecnológico de Massachussetts (MIT), Helen Martin, presidenta de la local se reunió con el rector Mauricio Cataldo. La iniciativa es impulsada por el gremio y la Corporación Ciudades y su financiamiento pretende ejecutarse de manera público — privada.
La dirigenta señaló que si se logra la materialización del laboratorio sería la única plataforma de este tipo en Latinoamérica, lo que haría, según estimó, que la ciudad se convierta en un núcleo para desarrollar capacidades a nivel local y nacional que aborden los desafíos de las urbes.
Helen Martin integrará el Directorio de la Corporación Desarrolla Biobío Como uno de los cuatro representantes propuestos por el gobernador regional, Rodrigo Díaz, para el nuevo directorio de la Corporación Desarrolla Biobío, la presidenta de la Cchc Concepción, Helen Martin, pasó a formar parte de esta instancia. La dirigenta dijo que buscará relevar el rol de las empresas en el ámbito regional, en especial de las pequeñas y medianas.
La Corporación es una entidad sin fines de lucro encargada, principalmente, de monitorear la Estrategia Regional de Desarrollo, a través de la vinculación de distintos actores, entre ellos: el sector público, el privado y la academia a nivel regional, nacional e internacional. Además, promueve definiciones estratégicas que permiten buscar soluciones a problemáticas del sector productivo. Entre el 5 y el 8 de mayo se realizará la Finco Express en Concepción.
Esta muestra, que contará con la participación de 19 empresas socias, será la primera a nivel presencial que organiza el gremio desde que se declaró la crisis sanitaria, y que pretende continuar con la tónica tradicional de la Finco, es decir, que los asistentes puedan encontrar toda la asesoría necesaria para la compra de una vivienda en un solo lugar. Juan lgnacio Lathrop, presidente del Comité Inmobiliario, destaca que el evento, que se desarrollará en el Mall Plaza Biobío, estará apoyado por el portal fincoonline. Cl, plataforma que ha sido exitosa y que ha logrado mantener la marca de la muestra en el tiempo.
Valeska Reyes, presidenta de la Comisión Finco, señala que esta feria es el apronte inicial con miras a poder realizar la Finco, el segundo semestre. lOS ÁNGELES Gremio de la construcción de Los Ángeles compartió sus ejes de trabajo para el año 2022 Con un mensaje enfocado en la innovación y la reactivación, la Cámara Chilena de la Construcción Los Ángeles realizó su tradicional Inicio de Año Gremial 2022, actividad en la que se comparten con los socios las planificaciones y objetivos para el periodo.
En esta oportunidad, los comités y las comisiones que forman la asociación gremial estarán enfocados principalmente en propiciar las condiciones para la transformación de la industria, junto con aportar a su crecimiento después de dos años de restricciones sanitarias e incierto panorama económico. En lo interno, se intensificará el trabajo con los socios.
Socios de la CCHC Los Ángeles conversaron de innovación en la construcción con estudiantes de Santo Tomás En una actividad enmarcada dentro de Sentémonos a Conversar, alumnos de construcción de Santo Tomás Los Ángeles dialogaron de innovación junto a los socios de la CChC Wladimir Parischewsky y Luis Ignacio Rojas. Cerca de una treintena de estudiantes pudieron conocer la experiencia de ambos empresarios en los primeros días de sus emprendimientos, momento en el que luchaban por conseguir el éxito que tienen hoy.
La actividad, organizada por la casa de estudios en sus dependencias, se dio en un marco de apertura y franqueza, con amplia participación de los jóvenes, quienes preguntaron y resolvieron sus dudas junto a los socios del gremio.
Ur a Comisión de Seguridad lanza plan de asesoría a empresas para mejorar tasa de accidentabilidad En respuesta a los números de accidentabilidad que se dieron durante 2021 en el país y, en particular, en Los Ángeles, la Comisión de Seguridad Laboral diseñó un plan de asesorías en conjunto con la Mutual para colaborar con mejorar las condiciones de las empresas socias. La comisión que lidera Claudio Weiss comenzó a trabajar en abril con las primeras tres empresas socias con un cronograma que incluye visitas a terreno, programas de capacitación y reuniones de retroalimentación. Como medida especial, los expertos de esas empresas se unirán de manera permanente a la Comisión.
TEMUCO CCHC Temuco lanzó su cartera de programas sociales 2022 dirigido a los trabajadores de la construcción La CChC Temuco presentó los programas sociales 2022 denominados “Manos a la Obra”, con el objetivo de incentivar el rol social de las empresas del sector con sus trabajadores. El presidente del Comité Red Social de Temuco, Fernando Daettwyler, profundizó en la importancia de que “como empresas de la construcción nos enfoquemos en el bienestar de nuestros trabajadores.
La Cámara nos entrega la gran oportunidad de contar con un completo programa de iniciativas y programas sociales en salud, formación y social que debemos aprovechar en beneficio de nuestros trabajadores y también para profundizar el rol social de nuestras empresas”. Y 2 ; y en Obra Con más de 200 asistentes, Fortaleciendo la SST y su bilidad ) j y webinar de la CChC Temuco abordó liderazgo preventivo de los supervisores en obras de construcción 6 Agencia La CChC Temuco, a través de la comisión de Seguridad e Higiene Laboral regional, realizó el webinar “Rol del Supervisor en Obra: Fortaleciendo la SST y su responsabilidad legal en los accidentes de trabajo”, a través del cual se busca posicionar una de las líneas respecto al liderazgo preventivo.
Fueron más de 200 trabajadores que en sus respectivas obras presenciaron las intervenciones que abordaron temas como el “Liderazgo del supervisor para fortalecer la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)” y “Responsabilidad legal de los supervisores por los accidentes de trabajo”. CChC Temuco premió a seis estudiantes, hijos de trabajadores de la construcción, con Beca de Excelencia Académica Seis estudiantes de primero medio de la Región de La Araucanía fueron premiados por la CChC Temuco con la Beca de Excelencia Académica, reconocimiento entregado a hijos de trabajadores de la construcción con el objetivo de apoyarlos en su proceso de formación educativa.
La Beca de Excelencia Académica premia a los estudiantes que en 8? básico lograron un promedio superior a 6,5 beneficiándolos con un financiamiento del 90% del arancel durante los cuatro años de enseñanza media en un colegio de alto nivel.
Constanza Espinoza, Valentina Sandoval, Sigrid Navarrete, Giovanni Pérez, Joaquín Bastías y Valentina Landeros son las y los estudiantes premiados con residencia en las comunas de Temuco, Padre Las Casas, Ercilla y Angol. - VALDIVIA Representantes de la CCKC Valdivia hablaron sobre vivienda, proyectos de la mujer al rubro con diputada Ana María Bravo La Mesa Directiva Regional de la CChC Valdivia se reunió con la diputada socialista por Los Ríos, Ana María Bravo, para brindarle un saludo protocolar y conversar sobre temas de interés para el gremio. En la reunión participó el presidente de la sede Valdivia de la Fernando Vásquez; el vicepresidente gremial, Jorge Alvial y el vicepresidente de gestión, Felipe Pizarro. Sobre el encuentro, la diputada destacó los proyectos que posee la sede en relación a la recuperación de espacios públicos y a la incorporación de la mujer en toda la cadena productiva del rubro.
ADE En Reactivan mesa técnica para revitalizar el Proyecto Parque Urbano Playa Las Animas La Valdivia, junto a diversas instituciones públicas y privadas de la región de Los Ríos, participaron en una reunión destinada a reactivar la mesa técnica generada para coordinar los esfuerzos que permitan materializar el proyecto Parque Urbano Playa Las Ánimas. Esta instancia, fue creada en 2019 con el propósito de reunir a todos los actores involucrados y tratar diversos temas relacionados con su ejecución. Durante este año sus integrantes desarrollarán un trabajo sistemático enfocado en avanzar en las diversas etapas que incluye el proyecto, por lo que se generarán reuniones periódicas. En este encuentro participaron representantes de la Municipalidad de Valdivia, Serviu, Activa Valdivia, la Dirección de Obras Portuarias del Ministerio de Obras Públicas y Valdicor.
VALDIVIA Socios de la CChC Valdivia participaron en el lanzamiento de “Manos a la Obra” Para seguir perfeccionando su Área Social, durante 2022 la CChC generó “Manos a la Obra”, un acompañamiento diseñado para potenciar el rol social de las empresas socias.
La sede Valdivia realizó el lanzamiento de esta iniciativa, que incluye herramientas de apoyo para que las empresas se realicen un autodiagnóstico; conozcan los anhelos y necesidades de sus trabajadores; definan qué hacer a través de la elaboración de un Plan Anual de Desarrollo y Bienestar y lo ejecuten. En el lanzamiento también se dio a conocer la oferta de los programas que este año entregará la Corporación de Salud Laboral, la Fundación Social y la Escuela Tecnológica de la Construcción. OSORNO Luego del incendio que destruyó más de un centenar de casas en la ciudad de Castro; la empresa socia osornina Avifel, ha trabajado en la reconstrucción de 43 de las 149 viviendas afectadas. Con el aporte del Consejo Salmón y otros privados, las familias de las poblaciones Camilo Henríquez y Villa Los Presidentes, tendrán prontamente de regreso sus hogares. Desde el 09 de febrero, Avifel se encuentra en la zona. A partir de esa fecha, tendrán 1830 días para finalizar. Al 31 de marzo, se habían ejecutado el 40% de los radieres. “El desafío logístico y programático que el proyecto nos plantea no es menor”, señaló Juan Ignacio Ávila, gerente de gestión de organización. Durante las últimas semanas, la Matriz Gremial de la CChC Osorno, se reunió en las dependencias de la Cámara Regional para discutir los ejes que conformarán la hoja de ruta en los meses próximos.
La problemática causada por los humedales, la capacitación de los socios en las nuevas formas de hacer en la industria, y la permisología —-y su efecto negativo en la eficacia en la tramitación de proyectos fueron reconocidos como los principales focos de preocupación para los que se continuarán trabajando en la gestión gremial. 2) MIGRANTE SERVICIO NACIONAL DE MIGRACIONES Dirección Regional de Migraciones Los Lagos La Dirección Regional de Migraciones Los Lagos; servicio nuevo que nace en octubre del 2021, en colaboración con la Cámara Regional, realizaron un taller para empleadores en el que se capacitó a los presentes respecto a temas tales como tramitación, permisos, certificados, contratación de acuerdo a nueva ley, entre otros. En la instancia, el presidente Andrés Angulo, agradeció la voluntad de la entidad y destacó la importancia de informarse sobre la normativa. “Nuestro foco es la integración de las empresas privadas al compromiso migrante”, señaló Leticia Oyarce, directora regional de migración.
PUERTO MONTT Vivian Pinilla premiada por el WEF Felicitamos a nuestra past presidenta Vivian Pinilla, por ser premiada en la categoría de “Mujer líderes referente en áreas no tradicionales”, por el Women Economic Forum Chile, oportunidad donde se reconocieron sus logros y liderazgo como presidenta de nuestro gremio y su labor en el fortalecimiento del trabajo femenino.
A través de un taller sobre Economía Circular, la CChC Puerto Montt, dio inicio al proceso para firmar un Acuerdo de Producción Limpia (APL), con el fin de incorporar herramientas de sustentabilidad en el sector y disminuir la generación de residuos de la industria.
En la oportunidad participaron Patricia Gallardo, jefa de división de infraestructura; Claudia Renedo, jefa de División de Planificación, ambas del Gobierno Regional; Rubén González, representante del Seremi de Medio Ambiente; Tomás Gárate, alcalde de Puerto Varas y representante de los alcaldes de la Cuenca del Lago Llanquihue; entre otras instituciones y socios del gremio. El taller fue dirigido por la CDT y dio pie a distintas ideas y líneas de trabajo para dar comienzo al proceso de APL.
Mesa de Puerto Montt se reúne con nuevo seremi de Vivienda Los Lagos La Mesa Directiva de la CChC Puerto Montt y representantes del área de vivienda del gremio, se reunieron con el recién asumido seremi de Vivienda y Urbanismo de Los Lagos, Fabián Nail, con el fin de conocerse y comenzar a trabajar en conjunto en mejoras al sistema habitacional y de desarrollo del territorio.
En la oportunidad, el gremio le presentó su inquietud respecto al alza de costos de materiales de construcción, el aumento del déficit habitacional, la dificultad que viven las empresas constructoras para iniciar obras DS19 y paralizaciones por temas ambientales, entre otros.
Por su parte la autoridad regional mostró la mejor disposición para trabajar en conjunto en mejoras al sistema, sobre todo lo relacionado con el desarrollo de ciudad, el manejo de humedales y temas ambientales que permitan generar crecimiento y no sean una piedra de tope.
COYHAIQUE Movilidad, medio ambiente, cultura y desarrollo integrado serían los ejes del Coyhaique del centenario Finalizando su diagnóstico se encuentra la mesa “Coyhaique, la ciudad que queremos” del proyecto Visión de Ciudad que lidera la Cámara Chilena de la Construcción sede Coyhaique. En su sexta sesión, se expusieron las primeras propuestas de las líneas de trabajo para definir lo que será su imagen objetivo.
Tras meses de análisis y recogiendo los resultados de las participaciones ciudadanas, se definieron cuatro ejes principales de desarrollo para la ciudad: transporte, privilegiando la movilidad activa; medioambiente, mejorando la gestión de residuos; más servicios; y mayores espacios para la cultura local.
CCHC y alcalde de Coyhaique abordaron los problemas que afectan los procesos de licitaciones y al rubro En dependencias de la Cámara Chilena de la Construcción, el presidente del gremio, Manuel Suazo, junto a representantes de sus Comités de Vivienda e Infraestructura, se reunieron con el alcalde de Coyhaique, Carlos Gatica, para abordar las problemáticas que no sólo están afectando al rubro de la construcción, sino que también a los municipios en materia de ejecución de proyectos, los que se han visto afectados por la falta de oferentes. La instancia generó un diálogo colaborativo con el objeto de definir mecanismos que permitan superar las dificultades que se han generado debido a la pandemia.
PUNTA ARENAS La CChC Punta Arenas se reunió con el Gobernador de Magallanes Jorge Flies, para conocer los proyectos que la entidad pública planea ejecutar próximamente en la región, además de analizar el segundo Plan de Desarrollo de Zonas Extremas y varios convenios de programación entre el Gore y con las carteras de Obras Públicas, Salud, Vivienda y Deporte. El Centro Antártico Internacional y el Centro Deportivo Zavattaro de Porvenir son algunos de los proyectos que impulsarán el desarrollo regional en los próximos meses.
Exitoso taller marca el inicio del trabajo para el Acuerdo de Producción Limpia A través de un taller sobre economía circular, la CCHC Punta Arenas inició el camino hacia la firma de un Acuerdo de Producción Limpia (APL) entre los diferentes actores de la industria, tales como empresas socias CCHhC, instituciones educacionales y seremi de Medio Ambiente, de Vivienda y Urbanismo, entre otros.
El taller fue dirigido por Katherine Martínez, subgerente de Desarrollo de la Corporación de Desarrollo Tecnológico y tuvo por objetivo incorporar herramientas de sustentabilidad en el sector y disminuir la generación de residuos de la industria.
La CChC Punta Arenas, en conjunto con la empresa socia Constructora Salfa, invitó a socios y autoridades de la región de Magallanes a participar de la charla “Abuso de conciencia: el enemigo invisible”, la cual fue dictada por Francisco Prochaska, experto en libertad de conciencia e inteligencia emocional y víctima de abuso espiritual dentro de un grupo católico liderado por el sacerdote Fernando Karadima; y por Jaime Undurraga, padre de una de las personas que integró la secta de Colliguay. Durante el encuentro, los expositores explicaron en detalle el significado del abuso de conciencia, sus claves y su invisible acción en las personas. ARRIAGADA NORAMBUENA, HERNANDO. Santiago, Chile: Ograma, 2021, octubre. 134 p. Conceptos globales totalizadores Conceptos de orden, espacio y tiempo - Hacia un orden en el espacio territorial. Foco en Chile - Fenomenología urbana - Conceptos en la definición de un plan de desarrollo territorial en democracia - Síntesis del ensayo y de las propuestas - Conclusiones. Miopía territorial y feudalismo urbano. A: 1 1 ME FERNÁNDEZ TOLEDO, RAÚL. Barcelona, España: Tirant lo Banch, 2021.1024 p. Análisis de las distintas etapas de la prueba en el proceso laboral nacional.
Contiene: Precisiones sobre la prueba en el proceso laboral - Iniciativa del juez en la proposición de oficio de medios de prueba - Derecho y carga de la prueba - Recepción de la causa a prueba - Ofrecimiento, admisibilidad e inadmisibilidad de los medios de prueba - Rendición de los medios de prueba admitidos Valoración de la prueba. ATISBA (CHILE). Santiago, Chile: Atisba Libros, 2022, febrero. 31 p. (Reporte Atisba Monitor) Atisba Monitor viene estudiando hace unos años el vínculo entre segregación urbana, violencia y delitos vinculadas al narcotráfico. Por ello presenta un plan integral para recuperar los barrios críticos y evitar que el narcotráfico siga avanzando en esos sectores. Considera recuperar 82 barrios de diferentes comunas de Santiago, aumentando la presencia del Estado mediante nuevos servicios, entornos seguros y paisajes que ofrezcan protección y esperanza. AN ATISBA MONITOR RECUPERACIÓN DE BARRIOS AFECTADOS POR NARCOTRÁFICO A AS DESTACADAS INSTITUTO LIBERTAD Y DESARROLLO (CHILE). Santiago, Chile: Libertad y Desarrollo, 2021, noviembre. 356 p. Recopilación de los fallos más destacados de los tribunales de justicia superiores del año 2020, que son analizados por especialistas en los temas presentados. Se incluyen 15 sentencias de los máximos tribunales del país: Corte Interamericana de Derechos Humanos, Tribunal Constitucional y Corte Suprema. Aborda temas como el retiro de fondos previsionales, la sentencia sobre negacionismo, la política migratoria, el caso supermercados, entre otros. BRANAS, CHARLES; MAC DONALD, JOHN; STOKES, ROBERT. New Jersey, EE.UU. : Princeton University Press, 2019.191 p. Se aborda cómo los cambios en un lugar bien diseñado pueden mejorar significativamente el bienestar de grandes grupos de personas.
Existe una desconexión entre quienes implementan cambios basados en el lugar, como planificadores y desarrolladores, por ello se presenta una amplia gama de intervenciones estructurales, como la construcción y la vivienda, la tierra y los espacios abiertos, el transporte y los entornos de las calles, los centros de entretenimiento y recreación. 1 CHANGING PLACES The SCIENCE and ART of NEW URBAN PLANNING s E JOHN MACDONALD, BRANAS, - Le REVISTA DE DERECHO INMOBILIARIO 1 Ny LALLEMAND, BORIS; SEPÚLVEDA, MARCO ANTONIO, editores; CONGRESO IBEROAMERICANO DE DERECHO INMOBILIARIO (4%: 2019: MONTERREY, MEXICO). Santiago, Chile: Editorial Metropolitana, 2021, noviembre. 566 p. Colección de ponencias y comunicaciones presentadas o enviadas al Cuarto Congreso Iberoamericano de Derecho Inmobiliario, que abordó el tema de la contratación y financiación inmobiliaria. Fue realizado el 19 y 20 de septiembre de 2019 en Monterrey, México. Contiene: Arrendamiento Contratos - Copropiedad - Derecho de Dominio - Derecho Registral - Derecho de servidumbre - Expropiación - Hipoteca - Propiedad indígena - Urbanismo y Construcción. ERRÁZURIZ, DANIEL; MARTÍNEZ, VERÓNICA, editores; CHILE. MINISTERIO DE LA VIVIENDA Y URBANISMO; PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO. Santiago, Chile: MINVU, 2021.84 p.
Se presenta la Política Nacional de Parques Urbanos, que busca proteger y fortalecer el rol de los parques en la sostenibilidad y la resiliencia de las ciudades, en el bienestar y la calidad de vida de sus habitantes, y en el desarrollo del país. Contiene: Introducción - Alcances, principios, visión y objetivopación, etc. 1 1 ; POLÍTICA NACIONAL DE PARQUES URBANOS Más y mejores parques para Chile ZUKOF, KATHRYN. Estados Unidos: ATD Press, 2021.324 p. Se ofrecen lineamientos y consejos para gestionar el cambio en las organizaciones de manera efectiva, apuntando a la administración del proceso y las personas, encontrando el equilibrio entre ambos. Una gestión de cambios exitosa significa implementar técnicas sólidas de gestión de proyectos, que aumenten las probabilidades de lograr resultados. Además ayuda a los empleados a comprender la necesidad y la visión del cambio, para que se sientan menos amenazados por él y se involucren.