Multigremial: “Tenemos un hospital nuevo, pero sin personal ni recursos”
Multigremial: “Tenemos un hospital nuevo, pero sin personal ni recursos” Crónica cronica@IidersanantoniocI La La directiva de la Multigremial Multigremial del hospital Claudio Vicuña, que agrupa a unos 320 trabajadores, trabajadores, envió una carta abierta a la Dirección del recinto asistencial sanantonino sanantonino para expresar su preocupación por una serie serie de situaciones que estarían estarían ocurriendo tras el cambio al nuevo edificio y que dicen relación con las “expectativas que tiene nuestra comunidad hospitalaria hospitalaria debido a la proyección proyección de nuevos contratos y nuevas unidades”. En la misiva, firmada por el presidente de la entidad entidad gremial, Juan Recabarren, Recabarren, los dirigentes señalan que lamentablemente tenemos tenemos información que el nuevo decreto de expansión expansión de contratos, el cual vendría a subsanar las brechas brechas de recursos humanos, tanto para las nuevas unidades unidades como para la habilitación habilitación de camas, habría sido sido distribuido a nivel país, dejando a nuestro hospital con una brecha significativa significativa y sin la posibilidad de funcionamiento de unidades unidades como la UCI adultos, UCI Neonatología y otras unidades nuevas, además de un número importante de camas que hoy están sin utilizar en las nuevas dependencias” dependencias” El gremio emplazó a la Dirección, liderada por Loreto Loreto Matunsna, a “transparentar “transparentar la realidad tanto al personal como a la comunidad comunidad de San Antonio para que las expectativa dadas sean reales y no solo palabras palabras de buena crianza”. Además, los dirigentes exigen “el listado real de los cargos que hoy están en otros hospitales de la red, para solicitarque sean devueltos de inmediato y poder comenzar a subsanar subsanar parte de las brechas de febrero pasado asumió asumió la nueva dirección del hospital, encabezada encabezada por Lotero Maturana. que tenemos hoy en nuestro nuestro hospital”. “CARGOS A DEDO” Ante este escenario, llaman llaman a las autoridades del Servido de Salud “a velar para que los recursos que son de nuestro hospital sean sean devueltos a la brevedad para poder comenzar a tener tener un funcionamiento como se ha informado a los funcionarios y a la comunidad comunidad de San Antonio”. Más adelante, señalan que “entendemos que estamos estamos en una proceso de transición de una nueva dirección (Loreto Maturana Maturana asumió el pasado 12 de febrero(. pero queremos el compromiso real de ustedes ustedes respecto a que los proceses proceses de reclutamiento de personal sean transparentes transparentes y a la brevedad” Añaden que “los cargos que han sido removidos los han entregado a dedo, proceso proceso que se estaba erradicando erradicando en este hospital. t,ainentablemente. t,ainentablemente. (la dirección( dirección( está realizando las malas prácticas de escoger sin ningún proceso de selección. selección. lo cual no da la transparencia suficiente para verificar que son profesionales profesionales idóneos para los cargos y no caer en favores políticos o de amistad”. También informan que han sostenido reuniones con el director del Servicio de Salud, en las cuales “se ha dejado constancia de muchas irregularidades y deudas a los traba(adores (,,. ), pero hasta ahora seguimos seguimos siendo el patio trasero trasero del Servicio de Salud”. A modo de resumen, plantean que “tenemos un edificio nuevo, pero sin personal, sin recursos y sin devolver lo que hoy le pertenece pertenece a nuestro hospital, Multigremial: “Tenemos un hospital nuevo, pero sin personal ni recursos” El principal gremio del Claudio Vicuña envió una carta abierta a la Dirección donde muestra su preocupación por las falencias del nuevo centro de salud.. 12 ENTRE OTRAS COSA5 EAMULTIGREMIAL PIOt TRANSPARENCIA tN LACONTItATACIÓN OEL NUEV PERSONAL juan RtCABARRtN, iiotR DE LA MuLTICREMIAL DEL HOSPITAL Así no hay issauguración. ya que no se podrá entregar entregar una atención de cali» dad”. Por todo lo anterior, la Multigremial llamó a sus socios ya la propia comunidad comunidad a estar en estado de alerta ante “las decisiones que tomará a la brevedad nuestra asamblea para comenzar comenzar las acciones oecesarias oecesarias para velar por una estabilidad laboral y dar una salud de calidad, tal como se ha prometido a la comunidad.
Consultados por Diario El Líder sobre la carta, desde desde la Dirección del Claudio Vicuña respondieron escuetamente escuetamente que “hemos mantenido un diálogo continuo y formal con los trabajadores y trabajadoras trabajadoras del hospital, mediante los canales de comunica1 ción establecidos y fonna___________________________________________ les para las temáticas plan_________________________________________________ teadas”. nuaremos atendiendo las inquietudes planteadas de manera integral y constructiva. constructiva. Valoramos la buena comunicación y que se respeten las vías formales de reunión, para cosstinuar trabajanóojuntos trabajanóojuntos para el beneficio de nuestro equipo y la comunidad del hospital Claudio Vicuña”, agregaron. O.