Trabajadores revelan sus principales preocupaciones en el marco del Día del Trabajo
Trabajadores revelan sus principales preocupaciones en el marco del Día del Trabajo Según sondeo de Robert Half: 2J Trabajadores revelan sus principales preocupaciones en el marco del Día del Trabajo En el marco del Día del Trabajo, conmemorado el 1 de mayo, la empresa empresa de reclutamiento especializado especializado Robert Half realizó un sondeo que reveló algunas de las prácticas que los tra bajadores bajadores consideran como las más importantes yalgunas yalgunas de las principales tendencias con relación al futuro del trabajo.
Según los datos obtenido obtenido por la consultora, un 47% considera que contar contar con un entorno de trabajo saludable es lo más importante para los trabajadores, seguido de un salario competitivo (40%), inversión en beneficios beneficios (7%) y formación en liderazgo (6%). Y con relación al futuro del trabajo, la inteligencia inteligencia artificial y la modalidad modalidad de jornada laboral (presencial, híbrida o remota) comparten las preferencias, con 45% cada una.
Le siguen de lejos la salud mental (8%) y la contratación por proyectos (3%). “Estos resultados son antecedentes antecedentes valiosos para las empresas y sus tomadores tomadores de decisiones, porque reflejan que, más allá de la importancia de ofrecer salarios competitivos competitivos y compatibles con el trabajo a desarrollar, los trabajadores valoran mucho otros aspectos no monetarios, como un ambiente grato, beneficios beneficios de diversos tipos tipos y capacitación”, dijo el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
El ejecutivo apunta a la relevancia del tema ético ético y estratégico, con el objetivo de estimular la satisfacción de los trabajadores trabajadores en sus lugares de trabajo, “un elemento elemento clave para retener o atraer a los mejores talentos”. Y con relación al futuro del trabajo, Arnaes indicó indicó que las empresas tienen desafíos, especialmente especialmente en materia de digitalización y automatización, automatización, asociados a la presencia de la inteligencia inteligencia artificial, y de modalidad modalidad de jornada, que concentran la atención de los trabajadores.
“A los trabajadores les preocupa qué va a pasar con la presencia de la tecnología y, ante eso, es clave transparentar las decisiones, capacitar capacitar a los trabajadores y propiciar que todos estén alineados”, dijo Arnaes.
Y con relación a la jornada laboral, “el llamado es a reflexionar reflexionar y evaluar las posibilidades de cada empresa y equipo de trabajo, para llegar a una modalidad consensuada, consensuada, que asegura tanto la eficiencia y la productividad, como el bienestar y satisfacción de los colaboradores agregó.
Por último, el ejecutivo de Robert Half manifestó manifestó que “el Día del Trabajo Trabajo no debe quedarse apenas en homenajes y palabras, sino que debe incluir acciones concretas que muestren muestren el reconocimiento al equipo de trabajo, algo que contribuye al objetivo de contar con trabajadores más motivados, motivados, satisfechos y comprometidos con lo que hacen”, finalizó. L Prácticas relacionadas con el reconocimiento y el futuro del trabajo destacan e, incluso, le disputan espacio a los salarios..