Cuánto ganan los informáticos según su universidad de egreso
Cuánto ganan los informáticos según su universidad de egreso Institución U. Técnica Federico Santa María Universidad de Chile Universidad de Santiago de Chile Universidad Tecnológica Metropolitana Universidad Diego Portales Universidad de Santiago de Chile Universidad Mayor Pontificia U. Católica de Valparaíso Universidad de Concepción Universidad Andrés Bello Universidad del Bío-Bío Universidad Católica del Norte Pontificia U. Católica de Valparaíso Universidad del Bío-Bío U. Tecnológica de Chile Inacap Universidad de Talca Universidad de Talca Pontificia U. Católica de Chile Universidad Adolfo Ibáñez Universidad Católica del Maule U. Tecnológica Metropolitana Universidad Andrés Bello Fuente: Mifuturo. cl.
Empleabilidad y sueldos de los informáticos Empleabilidad y sueldos de los informáticos Nombre carrera Empleabilidad Ingreso promedio Ingeniería Civil Informática 95,9% $2.500.000 a $3.000.000 Ingeniería Civil en Computación 91,0% $2.500.000 a $3.000.000 Ingeniería Civil en Informática 93,2% $2.500.000 a $3.000.000 Ingeniería Civil en Computación mención Informática 94,1% $2.400.000 a $2.500.000 Ingeniería Civil en Informática y Telecomunicaciones 88,9% $2.400.000 a $2.500.000 Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática 94,8% $2.200.000 a $2.300.000 Ingeniería Civil en Computación e Informática 88,1% $2.200.000 a $2.300.000 Ingeniería Civil en Informática 88,4% $2.100.000 a $2.200.000 Ingeniería Civil Informática 92,7% $2.000.000 a $2.100.000 Ing. en Computación e Informática y de Gestión Informática 90,4% $1.900.000 a $2.000.000 Ingeniería Civil en Informática 87,7% $1.800.000 a $1.900.000 Ingeniería Civil en Computación e Informática 83,5% $1.800.000 a $1.900.000 Ingeniería de Ejecución en Informática 86,0% $1.600.000 a $1.700.000 Ingeniería de Ejecución en Computación e Informática 81,5% $1.400.000 a $1.500.000 Ingeniería en Informática 76,1% $1.400.000 a $1.500.000 Ingeniería en Informática Empresarial 75,9% $1.300.000 a $1.400.000 Ingeniería Civil en Computación 100% s/i Ingeniería Civil de Computación 90,6% s/i Ingeniería Civil en Informática 94,5% s/i Ingeniería Civil Informática 89,8% s/i Ingeniería en Informática 89,6% s/i Ingeniería Civil Informática 86,0% s/i s/i Trabajo hay: en varios planteles sus egresados lucen una empleabilidad que roza el 100% Cuánto ganan los informáticos según su universidad de egreso BANYELIZ MUÑOZ BANYELIZ MUÑOZ (TI) mejoran la productividad y competitividad de las industrias: por eso los informáticos son cada vez más cotizados en el mercado laboral. Empresas de todo tipo invierten cada vez más recursos para garantizar la seguridad de la operación de sus datos, optimizar procesos y dar una mejor atención a sus clientes. Según datos de la plataforma de empleo Chiletrabajos. com, este es uno de los rubros mejor pagados y con mejor salida laboral. La tabla que acompaña esta nota -del portal Mifuturo. cl del Mineducmuestra los sueldos y la empleabilidad de estos profesionales según la universidad en la que obtuvieron su título profesional. Los planteles con losingresos más altos registrados son la U. Santa María, U. de Chile y la U. de Santiago, con sueldos promedio sobre los $2,5 millones a cuatro años del egreso. Le siguen la UTEM y la U.
Diego Portales (sobre $2,4 millones promeas tecnologías de la información La tecnología se ha convertido en un área clave en la competitividad de las empresas", afirma especialista en recursos humanos. dio). La empleabilidad de estas carreras también es alta: en la U. de Talca, por ejemplo, la Ingeniería Civil en Computación alcanza al 100% y otros nueve planteles están sobre el 90%. "El sector TI ofrece muchas ofertas laborales debido a la creciente demanda de profesionales especializados", confirma Carlos Henríquez, director comercial de la empresa de recursos humanos SOS Group. Por ejemplo, dice, si una empresa participa de un evento estilo Cyberday, es clave para ser competitiva que tenga habilitada una buena plataforma de ecommerce.
O bien, que un banco tenga buena inversión en seguridad para proteger los dineros de sus clientes. "Hoy la diferencia entre una compañía y otra es principalmente la innovación tecnológica: las empresas están dispuestas a invertir muchos recursos y a incorporar a los mejores profesionales para que ayuden a desarrollar y crear innovación para posicionarse en el mercado", fundamenta.
En los últimos años, destaca, los distintos planteles ampliaron su oferta académica en esta área. "Actualmente cuesta menos encontrar profesionales TI que a inicios de la pandemia; eso tiene que ver con que muchas universidades se están dedicando a impartir este tipo de carreras.
Ya hay muchos profesionales jóvenes que se están incorporando al mercado laboral que vienen con preparación en área tecnológica de última generación", subraya. ¿Qué tipo de profesionales del área Tl busca el mercado? "Los cargos profesionales que tienen mayor cantidad de ofertas laborales son consultor TIC, digital product manager, administrador de sistemas, desarrolladores, especialistas en ciberseguridad e ingenieros en robótica. También programadores, scrum máster, data scientist y arquitectos de software.
Estos cargos TI hace años venían con buenos sueldos, pero se incrementaron luego de la pandemia, sobre todo cuando se aceleró la digitalización de las empresas y se requirieron más especialistas". ¿Qué industrias los requieren? "La mayoría de los sectores industriales y económicos del país requiere de estos profesionales, pero primero hay que destacar a las empresas que desarrollan software. Segundo, las empresas de retail que deben estar a la vanguardia en tecnología por el ecommerce y las ventas Cyber, que cada vez son más frecuentes. También la banca, principalmente para desarrollo de aplicaciones y ciberseguridad.
Además tienen altos requerimientos de cargos TI la minería y el Estado o el sector público". Formación continua Una mirada similar tiene Álvaro Paredes, ingeniero data scientist de Data Observatory: "La proliferación de sensores, como la internet de las cosas, ha ampliado la recopilación de datos tanto para usuarios como para entidades públicas y privadas.
Esta vorágine de información ha generado una creciente demanda de profesionales capaces de operar y coordinar eficientemente estas tecnologías". "Esto se traduce en una necesidad de perfiles especializados que, debido al constante cambio tecnológico, suelen escasear debido al tiempo de formación: usualmente requieren formación continua.
Los altos salarios de estos roles se justifican tanto por esta escasez como por la responsabilidad asociada, especialmente en áreas críticas como la salud y la seguridad, incluida la ciberseguridad, donde un fallo puede tener consecuencias económicas graves e incluso fatales", argu.