El 16,5% del total de ocupados en la región son trabajadores conmutados
El 16,5% del total de ocupados en la región son trabajadores conmutados empreo, Estudio del IDEAR-UCN analizó el impacto de la conmutación en el salario y empleo de los trabajadores residentes en la región. Constanza Caldera Pfeiffer cronicaOmercurioantofagasta. cl ul cupados que residen en la Región de Antofagasta, tienen las mismas características que los trabajadores conmutantes interregionales.
Este es parte de los resultados de un estudio elaborado por los académicos del IDEARUCN, que analizó el impacto que genera la conmutación interregional en el salario y empleo de los trabajadores residentes delasregiones quereciben este flujo de personas.
El estudio fue dado a conocer ayer en el seminario, "La importancia del empleo local para potenciar el desarrollo regional, en el marco del Plan Empleo Región", enel cual participó la ministra de Minería, Aurora Williams.
Enla presentación, el director del IDEAR-UCN, Manuel Pérez, indicó que la Región de Antofagasta es la más afectada por el fenómeno de la conmutación interregional, pueses la quetiene el mayor número de trabajadores que trabaja en la región, pero que no residen aquí, lo que corresponde al 16,5% del empleo total a nivel regional (1 decada Strabajadores, noresiden en la región). Un fenómeno que también ocurre en las regiones de Atacamay Tarapacá, en las cuales un 14,19% y 13,3%, respectivamente, delos trabajadores no reside en esas region Pérezensu exposiciónindicó quelostrabajadores conmutantes perciben cerca del 21,5% del salario que se genera en la región, lo que se traduce en 1.033 millones de dólares anuales. Mientras quea nivel micro, un hogar estaría perdiendo cerca5.600 dólares por año.
De igual forma, el economistaseñaló quelos trabajadores conmutantes interregionales perciben en promedio un salario aproximado de $1.245.000, siendo un 33% superioraldelosresidentes enla región, quienes perciben un sueldo promedio de $934.000. "La tasa de ocupación de los trabajadores que residen en la región y que trabajan en la no, de cada tres desono, de cada tres desono, de cada tres desoARCHIVO LATASA DE DESOCUPACIÓN ALCANZA UN 7,6% EN LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA, DE ACUERDO AL ÚLTIMO INFORME DEL INE. "Con la colaboración de las empresas mineras, estamos buscando hacer el match entre la oferta y la demanda labora]". Aurora Williams ministra de Minería región es de 58.2%, si agregamosalos trabajadores conmutantes a este dato, estaríamos aumentando en 4 puntos porcentuales este indicador. Esto nos situaría probablemente en el nivel más alto de ocupación anivel nacional", indicó en su exposición. En cuanto al número de trabajadores conmutantes, la cifra es cercana a los 45.000.
Mientras que la ocupación regional es de 341.000. "Cuandotienes quel decada 3 desocupados, tiene características similares a estos conmutantes interregionales, la pregunta que cabe hacerse es: ¿ por qué no se contrata a esta gente?, para tratar de ganar parte de esa fracción de renta quese pierde", indicó Pérez, trasla exposición.
Pérez explicó que para llegar ala cifra de que 1 de cada3 desocupados que residen en la desocupados que residen en la desocupados que residen en la "Uno de cada3 desocupados, tiene caracteYístricas similares a estos conmutantes interegionales, la pregunta es: ¿ por qué nose contrata a esta gente?". Manuel Pérez director IDEAR-UCN región, tienen el mismo perfil quelostrabajadores conmutantes, serealizó uncálculo estadístico, enelcualsebuscóuntrabajador desocupado, que viviera enlaregión y quetuvieselasmismas características socio productivasque uno conmutante. Sobre este punto, manifestósu preocupación, ya que "se está trayendo un trabajador con un perfil socio productivosimilar al quetienes enla desocupación.
Y eso genera un problema, porque esos puestos de trabajo no se ocupan con los residentes y se genera un desequilibrio". Asimismo, señaló que alaumentar en un 1% el número de trabajadores residentes con un perfil socio-productivo similar al delos conmutantes (sobreel total deresidentes)en las regiones mineras, esto implica la caída de un 5% de los salarios delos trabajadores residentes.
EMPLEO REGIÓN La ministra de Minería, Aurora Williams, destacó la importancia del lanzamiento de la segunda fase del plan "Empleo Región", el cual tiene como propósito abordar el fenómeno de la conmutación interregional, que ocurre en particular enel mercado laboral delas regiones mineras. "Este es un proyecto que lleva varios años, radicado en el IDEAR de la UCN. Con la colaboración delas empresas mineras, estamos buscando hacer el match entre la oferta laboral y la demanda laboral.
Eso permitirá que el empleo regional crezca, y por otro lado, disminuir la presión por infraestructura pública", indicó. "A partir de los estudios que han hecho los académicos de la UCN, se destaca que un porcentaje de los trabajadores que conmutan, sus habilidades sí están en la región.
Naturalmente hay que desarrollar otras habilidades y si tenemos un programa que permite conectar la oferta con la demanda laboral (Empleo Región ) y somos capaces de identificar aquellas brechas o habilidades que hay que desarrollar en los trabajadores, y cómo orientamos la política cómo orientamos la política pública para que eso se produzca y podamos disminuir la conmutación y aumentar el empleo en los territorios mineros", declaró. Williams también destacó la importancia de la formación técnico y profesional. "(... ) Hoy la industria minera requiere profesionales de distintas áreas, hasta hace unos años atrás era común ver: ingeniería en minas y geólogos.
Hoy por los requisitos y exigencias de vinculación con los territorios, por los estándares medio ambientales incluye profesionales diversos en su quehacer". El vicerrector de Investigación y Desarrollo Tecnológico dela UCN, Rodrigo Sfeir, destacó que como universidad es grato tomar los requerimientos que existen en el territorio y ver cómo desde la ciencia se pueden abordar y dar solución alos problemas dela región. "Desde que se gestó esta idea, estuvimos dispuestos a li derarla, sumarnos y desarrollarla (... estamos iniciando una segunda fase, que nos llena de orgullo y satisfacción de ver cómo nuestras capacidades y las de nuestros investigadores se ponen al servicio de muestra región", declaró. 63 muestra región", declaró. 63 muestra región", declaró. 63 muestra región", declaró. 63.