Autor: José Antonio Carreño Fraile Red Pivotes
Informalidad y precariedad laboral
Nuevos emprendimientos. También esel que más pasa dela idea ala acción, creando miles Sin duda, tenemos un gran talento. Del emprendimiento nacen muchas pymes y estas son muy valoradas. Lo malo de esta historia es que hoy tenemos más de 2 millones de pymes informales y el número va en aumento. Entendemos que detrás de cada pyme informal hay muchas historias de esfuerZO, pero más que empresas, se han convertido en trabajos informales por cuenta propia. Cuando hablamos con economistas, estos detectan que lamentablemente hay más incentivos en mantener una precariedad laboral nosolo parasu fundador, sino también para sus colaboradores. Ellos tienen miedo de perder bonos y subsidios por parte del Estado. Además, valoran el tener un trabajo con mayor flexibilidad. Por eso lo cuidan tanto o más que un trabajo formal. En los años 90 las pymes tenían el 23% de participación en el Hoy llegan al 10% y 400 mil pymesnologran ventas mesa mes; solo registran ventas diferidas enlos meses del año.
C hile es el país de la OCDE que más iniciativa tiene para “Se necesitan políticas públicas que creen los incentivos para que el trabajo por cuenta propia no sea informal ni precario”. la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene principal preocupación por el trabajo informal en América Latina y hace sucesivas recomendaciones para bajar estos malos números en Latinoamérica, que ven como parte de su idiosincrasia. Un dato muy relevante fue ver el último trabajo de Longitudinal UC, liderado por el economista David Bravo, que indica migrantes, al contrario de lo que se puede creer, privilegian el trabajo formal. Además, tienen menos índices de participación en el trabajo por cuenta propia. Cuando logran regularizar susituación migratoria, buscan de inmediato trabajos formales. La preguntaes ¿ dónde están las políticas públicas queincentivan la formalidad laboral y la formalidad de pymes? Vemos situaciones que hacen ver en la informalidad una oportunidad. Asimismo, los formales están viendo más incentivos a pasara la informalidad, sin pagar impuestos, sus propias leyes sociales y un largo etcétera. Muchas familias ven llegar el pan a su casa producto del trabajoen una pyme. Muchos sueñan con laindependencia del trabajo por cuenta propia. Detrás de cada sueño hay mucho esfuerzo para que el anhelo no se transforme en frustración. Por eso urgen políticas públicas no para reprimir, no para más fiscalización, no para estigmatizar el trabajo por cuenta propia. Senecesitan políticas públicas que creen los incentivos para que el trabajo por cuenta propia no sea informal ni precario. Y que ese sueño que Chile entrega a las pymes no se transforme en el fin del sueño y el inicio de una eterna pesadilla.