COLUMNAS DE OPINIÓN: Desarrollo del liderazgo: otra ventaja de la IA
COLUMNAS DE OPINIÓN: Desarrollo del liderazgo: otra ventaja de la IA Desarrollo del liderazgo: otra ventaja de la JA El entorno laboral actual es más ágil que nunca. Impulsadas por metodologías ágiles y tecnologías modernas, las organizaciones organizaciones son más planas, veloces y colaborativas. colaborativas. Hoy, liderar no depende del cargo, sino de influir, adaptarse y guiar en medio de la complejidad. En corto: cualquiera cualquiera puede liderar, pero el desarrollo del Tamara Carrizo, Business liderazgo tambien esta cambiando. No se Development Director Trust trata solo de enseñar, sino de generar camJonrney bios reales en el comportamiento. En ese marco, la lA surge como una alíada para potenciar el desarrollo del liderazgo. A diferencia de lo que muchos creen, la JA no viene a reemplazar a las personas, sino a transformar cómo se diseña e implementa el liderazgo. Esto, porque permite un aprendizaje personalizado, simulaciones que preparan para la realidad, redes inteligentes para aprender en comunidad y sigue el avance del momento para revisar los progresos en tiempo real. Por lo mismo, la ¡ A es fundamental para preparar a nuevos gerentes desde desde el inicio. Según Gartner, el 60 % de los nuevos gerentes fracasa en sus primeros dos años, en gran parte por falta de formación. La JA ayuda a preparar preparar y escalar el desarrollo de líderes emergentes antes de que asuman sus equipos. De esa manera, la ¡ A potencia los programas de liderazgo, brindando más espacio para aplicar lo aprendido, abordando temas de manera asincrónica y otros con sesiones presenciales. Gracias a foros y herramientas colaborativas colaborativas con lA, los participantes siguen compartiendo retos reales y creando soluciones en conjunto entre sesiones. Adicionalmente, las simulaciones con lA permiten más oportunidades de practicar y reforzar habilidades, dentro y fuera del programa. Eso sí, es necesario tener presente que la estrategia necesita criterio humano. humano. La lA detecta brechas y personaliza contenido, pero solo las personas pueden conectar el desarrollo con la estrategia, cultura y metas del negocio. negocio. Coaches, mentores y colegas ofrecen empatia y confianza, claves para crecer. Nadie se transforma en soledad; el liderazgo florece en la comunidad. comunidad. Asimismo, las conversaciones dificiles y la retroalimentación real solo ocurren con contexto humano. Por eso, los mejores programas cuentan con líderes sénior guiando, apoyando y formando desde la experiencia. Esa conexión conexión no se reemplaza. El futuro del liderazgo no exige elegir entre JA o vínculo humano, sino combinar ambos..