Desigualdad laboral
Dela discusión respecto ala indemnnización por años de servicio, sorprende la anomia política respecto a la evidentedesigualdad laboral en Chileentre los trabajadores del sector público y el privado, Las diferenciasson notables, Por un lado, los funcionarios del Estado tienen bonos mensuales de retiro para anmentar su pensión, más un bono adicional deretiro voluntario. Considerando, además, que su estabilidad laboral está casi totalmente garantizada por el Estatuto Administrativo.
Por otro, los trabajos en el sector privado se han precarizado, con una brecha salarial negativa, en un 15%, respecto de ocupaciones similares en el sector público (OCEC, 2025). En este escenario, cualquiera de las iniciativas esbozadas a nivel técnico y político sobre la indemnización enel sector privado, no hacen más que seguir invisibilizando el real y profundo problema de desigualdad laboral.
Por lo que es necesario una reforma profunda al Código del Traal Estatuto Administrativo, que converjan al principio constitucional de igualdad de las personas ante la ley, en cuanto a que los trabajadores tengan derecho a igual protección y beneficios sin discriminación, sean público o privados. Guillermo Riquelme académico U. Autónoma de Chile