BC muestra los efectos en créditos de cerrar brecha de género laboral

La presidenta del Banco Central (BC), Rosanna Costa, señaló que “cerrar brechas de género en el mercado laboral tendrían efectos positivos indirectos a través del mercado del crédito”. Así lo muestra un nuevo estudio de brechas de género entre el 2012 y el 2021 en la economía, presentado por el BC durante este miércoles en la Facultad de Economía dela UC.
Costa señaló que, en promedio, la brecha salarial en este periodo fue de 17%, pero considerando variables como edad, nivel de educación y rubro, disminuye a un 12,5 %. Además, evidencia que el monto promedio de crédito que toman las mujeres es un 34% menor que el de los hombres.
Sinembargo, de acuerdo a la presidenta de laimstitución, cuando se consideran variables como salarios, edad, educación e industria, la brecha se reduce a un 11%. “Esta brecha se explica en buena medida por diferencias salariales entre hombres y mujeres, pero no termina de cerrar la brecha.
La persistencia podría ser potencialmente explicada por una menor demanda de créditos por parte de las mujeres (... ) Las mujeres jefas de hogar se auto restringen más que los hombres a la hora de solicitar un crédito porque creen que no se los darán. Esto parece estar ligado a la evidencia de que las mujeres son discriminadas” señaló Costa.