TRANSFORMAR Y CRECER CON CHILE MITSUI ES SU GENTE
Trabajar con las aspiraciones personales puestas al servicio del bien común es la manera en que la compañía japonesa concibe su desarrollo.
Su gente al centro de su trabajo permite combinar la misión de la empresa de "construirfuturos más brillantes en todos lados” con el objetivo de crear una organización donde todos los colaboradores puedan llevar a cabo sus propios propósitos, mientras contribuyen a mejorar la sociedad haciendo frente activamente a los desafios materiales en los países en donde opera Mitsui.
On la palabra “Kokorozashi” como eje, Mitsui 8, Co. (“Mitsui”) está desarrollando una campaña de comunicación interna y externa que busca poner este concepto en caracteres chinos se escribe el centro del trabajo de sus colaboradores.
El carácter superior significa “sigue adelante” y el carácter inferior significa “corazón”. Con ambos combinados, Kokorozashi originalmente significaba “el corazón continúa”. Como una acepción más práctica, puede ser interpretado de diferentes maneras, incluyendo: tu voluntad, motivación, ambición, sentido de próposito, misión personal, entre otros conceptos. Proporciona dirección tanto para la vida profesional como personal.
En Mitsui fue redefinido como “las aspiraciones que cada uno de nosotros tiene para hacer una diferencia en el mundo, impulsados por un deseo inherente de servir para el bien común mayor”. En esa línea, a mediados de año el CEO global de la compañía, Kenichi Hori, visitó Chile y compartió en su mensaje que el “8 Co. ” en Mitsui 8, Co. Es la clave del éxito en el negocio, ya que implica tomaren cuenta y dar importancia a los valores de sus colaboradores y de sus compañías relacionadas. “Mitsuies una compañía que abraza a las diferentes personas con sus distintos Kokorozashi, sin hacer distinciones por su cultura y llegando a todas ellas cruzando los océanos, como un único Mitsui”, comentó. Para Hori, “cada uno de nuestros empleados tiene sus propias aspiraciones y está ansioso por perseguir y conseguir algo. Mitsui es una plataforma donde se reúnen personas apasionadas para trabajar de manera conjunta. Aquí, la escala de su trabajo o el alcance de sus responsabilidades no importa. Aun cuando las aspiraciones de cada persona pueden ser diferentes, asícomo sus enfoques, la gente respeta De izquierda a derecha: Kazutaka Shiba, presidente y CEO de Mitsui €: Co. En Chile; Kenichi Hori, presidente y CEO Mitsui 8, Co. ; y Sayu Ueno, COO de la Unidad de Negocio de América en Mitsui € Co.
La interpretación que en Mitsui tienen para el concepto de Kokorozashi apunta a “las aspiraciones que cada uno de nosotros tiene para hacer una diferencia en el mundo, impulsados por un deseo inherente de servir para el bien común mayor”. Setrata de una dirección tanto para la vida profesional como personal, y está al centro del trabajo que la compañía desarrolla en el mundo. LAS INVERSIONES SELECCIONADAS DE MITSUI EN CHILE Nombre de la compañí: Minería Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi S.C.M. 12% Anglo American Sur 9,5% Fondo de Inversión Privado Aurus Ventures III 20% Mitsui 8 Co.
Mineral (Latin America) Ltda. 100% Bridgestone Mining Solutions Latin America S.A. 33% Movilidad Toyota Chile S.A. (distribución) 100% Inversiones Mitta SpA (leasing operacional) 80% Mitsui Auto Finance Chile Ltda. (financiamiento) 100% Agricultura Anagra S.A. 96,4 % Salmonicultura Multi X S.A. 24,5 % Desalinizadora Caitan SpA / Operadora Caitan SpA 50% Energía Renovable | Andes Mainstream SpA. (participación indirecta) 24,9 % las aspiraciones de los otros. Mitsui 8, Co. Es una organización unida por gente trabajando en conjunto con el afán de ayudarse mutuamente a crecer. Este grupo de profesionales impulsados por aspiraciones que motivan e inspiran forman las bases de Mitsui.
Comotal, la compañía es meramente el “escenario' en el que cada empleado se esfuerza y prospera, donde el individuo y la empresa están en igualdad de condiciones”. Construyendo juntos Una frase usada frecuentemente en la firma Japonesa dice que “Mitsui es su gente”. El concepto Kokorozashi se vincula con esta idea, ya que busca misión de la empresa de más brillantes lados” con el objetivo de crear una compañía en donde todos los colaboradores puedan llevar a cabo sus propios propósitos, mientras contribuyen a mejorar la sociedad haciendo frente activamente a los desafíos materiales en los países en donde la organización opera.
En esta misma línea, el COO de la Unidad de Negocios de América, Sayu Ueno, explica que cuando se trata de obtener resultados, la Única forma de hacerlo es “juntos como equipo” “Quiero que continuemos avanzando, con el propósito de crear nuevo valor mientras demostramos nuestras capacidades”, explica, y hace énfasis en que uno de los puntos clave donde la compañía debe enfocarse es en “pensar juntos”, buscando oportunidades de sinergia entre diferentes industrias para generar valor real, sacando ventaja de la huella que Mitsui tiene en diferentes negocios, para proveer soluciones que ayuden a la compañía alograr su misión. Ueno está consciente del mundo cambiante y las condiciones extemas a los que la compañía se debe enfrentar, pero confía en que Mitsui, junto a sus colaboradores, está trabajando con la mentalidad correcta.
La mirada en Chile Con todos estos conceptos en mente, el CEO de Mitsui Chile, Kazutaka Shiba, comparte que su Kokorosahi personal es “hacerlos sueños realidad”. Alolargo de su carrera en Mitsui siempre ha tenido claro que trabajar en una empresa de estas características, con alcance global y con capacidad para diseñar e implementar megaproyectos, es una forma real y tangible de solucionar problemas importantes en diferentes países del mundo.
“Las iniciativas de Mitsui pueden agregar valor a losterritorios donde la compañía opera, por ejemplo, através de proyectos de infraestructura o gestión de residuos, teniendo al fin y al cabo un impacto positivo en la calidad de vida de las personas”, agrega. Este enfoque, donde el negocio se lleva a cabo para satisfacer las necesidades sociales o industriales, traerá igualmente beneficios a Mitsui. Shiba está convencido de que una mentalidad optimista y ambiciosa es el punto de partida para hacer realidad los sueños en un futuro cercano, lo cual está en línea con la cultura de Mitsul. “Soñar con cómo superar y resolver problemas es una tarea conjunta y no individual.
Tener redes multilaterales sólidas, dentro y fuera de la compafía, donde las personas sean el foco principal, es crucial”, dice el ejecutivo, quien cree firmemente que “fomentar una relación de confianza con socios estratégicos y entidades gubernamentales, además delos colaboradores de Mitsui, es fundamental para impulsar los cambios que el país necesita y a los que apunta Mitsui Chile”.