Autor: Carolina Eterovic, Francisca Valdés, directoras ejecutivas - Mujeres Empresarias.
Cambio climático
E Por cinco años consecutivos, desde Mujeres Empresarias venimos entregando a la ciudadanía el Ranking IMAD, estudio que revela la participación femenina en la alta dirección de las empresas más importantes en Chile.
Realizado junto a la Dirección de Estudios Sociales de la Pontificia Universidad Católica de Chile (DESUC). Las brechas de género en la alta dirección de empresas siguen siendo un desafío en nuestros tiempos y es por ello que venimos trabajando por 20 años en formar a mujeres para asumir cargos de primera línea y directorios.
Las empresas cada vez están más motivadas, esta vez son 126 quienes integran el Ranking IMAD, compuesto por compañías IGPA, empresas públicas, multinacionales, y/o de la banca, con ventas superiores a 100.000 UF anuales y 100 trabajadores o más. El Ranking IMAD está caracterizado por su transparencia y veracidad.
El puntaje está estandarizado de Oa 100 puntos y está compuesto porindicadores que miden la presencia de mujeres —principalmente— en altos cargos (directorio, primera línea y puestos críticos). La mesa de trabajo ha sido fundamental para que este proceso se dé con la metodología adecuada, integradas por personas de diversas empresas, organizaciones públicas y de la sociedad civil, quienes fueron los responsables de dar seguimiento, aportar con sus opiniones y asesoría durante la elaboración de este informe, generando diálogo y transparencia.