EL DESAFÍO DE CONSTRUIR EMPRESAS SEGURAS Y SALUDABLES
EL DESAFÍO DE CONSTRUIR EMPRESAS SEGURAS Y SALUDABLES SANTIAGO DE CHILE MARTES 30 DE ABRIL DE 2024 A egún estimaciones de la Organización Interna¡ cional del Trabajo (OM) elaboradas en 2021, cada año mueren en el mundo 2.9 millones de personas por causa de accidentes laborales y enfermedades profesionales, mientras que 402 millones de personas sufren al año lesiones en su trabajo que motivan una ausencia de más de cuatro días.
Pero eso no es todo: las lesiones profesionales tienen repercusiones económicas en las empresas y en las economías, y representan pérdidas anuales equivalentes al 5,4% del PIB mundial. "El derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable es un derecho laboral fundamental.
La seguridad y salud en el trabajo es un elemento clave del trabajo decente, de manera que no podemos hablar de trabajo decente si éste no se desempeña en condiciones de salud y seguridad", recalca Carmen Bueno, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de la OlT para el Cono Sur de América Latina.
Ajuicio de Ana María Salazar, jefa del Programa de Salud Ocupacional de la Escuela de Salud Pública de la U. de Chile, las empresas que son seguras y saludables otorgan a sus trabajadores un clima laboral saludable y seguro, a través de la adopción de medidas para controlar los riesgos inherentes ala actividad económica que desarrollan, generando un amdesarrollan, generando un amMS Í los expertos. Las los expertos. Las biente de trabajo libre de los peligros que pueden ocasionar accidentes y enfermedades profesionales, ya sean físicas o psicológicas. Los trabajadores y trabajadoras en este tipo de empresa se sienten seguros y comprometidos con ella ya que se sienten valorados y perciben que son el capital mas importante de la compañía", agrega la académica.
Este compromiso empresarial "logra la fidelidad de los trabajadores y trabajadoras con su empresa e impacta positivamente en la productividad de ésta". productividad de ésta". Los desafíos "Las empresas chilenas están avanzando significativamente hacia la creación de entornos laborales seguros y saludables, implementando sistemas de gestión que integran de manera proactiva la seguridad desde su diseño y muy importante, desde la prevención", analiza el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, resaltando que desde 2023 han disminuido las tasas de accidentablidad y de fatalidades. Sin embargo, reconoce que *la única cifra aceptable es la de cero fatalidades en el trabajo", y para ello la cultura preventiva debe extenderse a todas las organizaciones, especialmente a las de menor tamaño.
En ese camino será clave la publicación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) 2024-2028, que actualmente se encuentra en la etapa final de revisión administrativa y que luego se transformará en tareas concretas a través de un pro"grama nacional.
La importancia del enfoque de género, la salud mental, la prevención de la violencia y acoso laboral, la seguridad vial y el acoso laboral, entre otros temas, son parte del documento. "Este es un paso más en nuestro compromiso continuo para garantizar 'que cada trabajador en Chile opere en un entorno que no opere en un entorno que no opere en un entorno que no opere en un entorno que no opere en un entorno que no opere en un entorno que no opere en un entorno que no MIL ACCIDENTES LABORALES Y DE TRAYECTO SE REGISTRARON EN 2023, UN 3% MENOS QUE EN 2022, SEGÚN LA SUSESO. 23 MIL CASOS FUERON CALIFICADOS COMO ENFERMEDADES PROFESIONALES EL AÑO PASADO. PASADO. solo sea seguro y saludable, sino que también promueva su bienestar integral", remarca el subsecretario. Cómo avanzar Carmen Bueno señala que se ha comprobado que las inversiones empresariales en seguridad y salud van acompañadas, a mediano y largo plazo, de mejoras en la productividad.
Por eso, avanzar en este objetivo es clave pora las empresas y. según Viviana Alcaide, subgerente de Promoción de Salud de Mutual de Seguridad, para hacerlo se requiere "contar con el involucramiento de los líderes de la organización, pero también de los trabajadores en general, ya que el trabajo colaborativo es clave". También es importante que este tipo de iniciativas se mantengan en el tiempo, con una planificación detallada e indicadores para evaluar su impacto.
Aunque la especialista advierte que hasta ahora son pocas las empresas chilenas que están implementando esta mirada más integral entre la prevención y la promoción de la salud y bienestar de los trabajadores, reconoce que "cada día vemos más empresas que se aventuran a ir un paso más allá y comenzar a trabajar distintas temáticas asociadas a la promoción de estilos de vida saludables". estilos de vida saludables"..