AVISO PUBLICITARIO: ¡PROTEJAMOS AL COMERCIO y modernicemos la ley electoral!
AVISO PUBLICITARIO: ¡ PROTEJAMOS AL COMERCIO y modernicemos la ley electoral! El comerc Desde 2016, social (mercados, galería: comerciales, entre otros), Desde el año electorales. vueltas de gol esel principal empleador del país, con más de un millón y medio de personas que se desempeñan en diferentes establecimientos a lo largo de Ch CO ES elecciones.
En esa época el voto era voluntario. año (municipales y segundas nadores), serán 15 días de cierre para pero llamamos a eliminar esta discriminatoria. estableció una restricción legal que impide el funcionamiento del comercio bajo una misma razón (ElES los dí ripcenters y centros realicen nido 12 procesos normalmente actividades comerciales tampoco se detienen. los días de elecciones.
Respetamos y valoramos la participación electoral, en la que los trabajadores cuenten con un permiso para ir a sufragar, restricción arbitraria y En las democracias más desarrolladas del mundo como España, Estados Unidos y Francia, entre otras, el comercio funciona EM ES Este 9 de junio se realizarán elecciones primarias, En aquellas comunas en las que se efectúen, el comercio deberá cerrar. una parte del comercio establecido, que cumple con sus obligaciones legales, paga impuestos y aporta al desarrollo ENE Hacemos un llamado urgente a las autoridades y a los parlamentarios a terminar con esta restricción arbitraria, modificar la ley y no seguir afectando a un sector clave para la economía del país. amara: ¿ comercio E E E especialmente a trabajadores, a medianas y pequeñas empresas y consumidores.
El 17 de diciembre de 2023 (elecciones en las que se rechazó la nueva propuesta constitucional), este cierre del comercio significó más de $7,700 millones de pesos en pérdidas. dla Mantener la restricción de funcionamiento en los días de OA AC EE ES favorece el comercio ilegal que genera inseguridad, no paga impuestos, no garantiza sus productos, no respeta la legislación laboral ni los horarios establecidos. legislación laboral ni los horarios establecidos.. - -
