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AVISO PUBLICITARIO: EPIROC Pr ConciLiar también es avanzar ___ En Epiroc Chile impuLsamos políticas que permiten equiLibrar el trabajo con la vida personaLy famiLiar. Nuestro compromiso con la iguaLdad de género se refleja en equipos más diversos, oportunidades de desarrolLo y espacios de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas. En marzo y siempre, seguimos trabajando por una minería donde cada talento encuentre su lugar. Epiroc ChiLe Innovación impulsada por personas.
Contamos con iniciativas que sustentan nuestro compromiso con La conciLiación: Sello 40 Horas En Epiroc Cono Sur promovemos modeLos laboraLes que favorecen eL equilibrio entre la vida personal y profesionaL La obtención del Sello 40 Horas refleja nuestro compromiso con una jornada más humana, productiva y alineada con el bienestar de nuestras personas. Sello Iguala Nuestra certiftación en el Sello Iguala reafirma la convicción de construir entornos laboraLes inclusivos, Libres de brechas y con iguaLdad de oportunidades para todas las personas. Es un paso concreto hacia una cultura de corresponsabilidad y equidad dentro deL sector minero.
Reconocimiento “Minería que cuida” Ministerio de Minería Haber sido distinguidos con “Mineria que cuida” destaca nuestro enfoque en prácticas que fomentan eL respeto, la seguridad y el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra organización. Este reconocimiento valida el esfuerzo permanente por impulsar una industria más responsable y empática.. 4,.. AVISO PUBLICITARIO: EPIROC. PoLítica de Postnatat ParentaL IguaLitario Imp[ementamos a nivel global una política pionera en la industria que otorga 12 semanas de postnata[ parental igualitario para padres y madres bioLógicos o adoptivos. Este beneficio promueve la corresponsabilidad, permite acompañar [a [legada de un nuevo integrante a [a famiLia y fortalece nuestro compromiso con La equidad.
Alianzas estratégicas para La incursión de la mujer en La minería Trabajamos junto a instituciones educativas, gremios y organizaciones para impu[sar programas teóricos y prácticos que facilitan el ingreso, formación y desarrollo de mujeres en roles mineros. Estas aLianzas buscan abrir camino a una industria más diversa, competitiva y preparada para el futuro.. 4 _-. !Jt. ! r----V:.