Rezago en empleo juvenil de la zona alcanza un 20%
37.516 ocupados menos es el déficit de empleo regional en el tramo etario entre 15 y 29 años. I bien el desconfina E miento ha propiciado de manera paulatina la recuperación del empleo en la región, aún hay segmentos que no han podido alcanzar los niveles prepandemia. Uno de ellos son los jóvenes.
Asílo destaca el boletín laboral elaborado por el Centro de Economía y Política Regional de la Escuela de Negocios de la UAI, que consigna que hay un 20% de déficit de ocupados en el tramo etario entre los 15 y 29 años de edad.
“Entre los 30 y los 44, que esla edad óptima de trabajo, la recuperación ya es completa en la región y, de hecho, ya estamos a niveles de 2019, pero cuando uno mira el segmento entre 15 y 29 estamos 20% por debajo y es el segmento etario que más le falta por recuperar”, comentó el académico de la Escuela de Negocios de la UAL e investigador del COES, Juan Pedro Eberhard. Es así que en el trimestre junio-agosto de este año los ocupados eran 149.905, mientras que en 2019, antes de la pandemia, llegaban a 187.421. Al respecto, agregó que si bien no están claras las razones concretas, la experiencia indica que hay factores que pesan, como la falta de experiencia, a lo que se agrega, en el caso parECONOMÍA. Estudio de la UAI también abordó la ocupación en migrantes. ticular de la zona, que muchos trabajan en áreas que han sido especialmente afectadas por la crisis sanitaria.
“Muchos de ellos trabajaban en servicios o en rubros como el turismo, que aún no se ha recuperado un cien por ciento, pero es importante enfatizar que ese es uno de los grupos que está más rezagado”, remarcó el experto. “Tenemos que focalizar las políticas públicas para que los jóvenes realmente vuelvan a reinsertarse en el mercado laboral para generar ingresos y acumular experiencia”, dijo. EMPLEO MIGRANTE El documento también abordó el empleo migrante y suactivación en comparación al del nacional.
“La recuperación de los chilenos ha sido relativamente balanceada entre informalidad y formalidad, pero en los extranjeros es principalmente informal y eso habla de su necesidad de trabajar de manera inmediata pues no cuentan con redes de apoyo”.

Resumen

Asílo destaca el boletín laboral elaborado por el Centro de Economía y Política Regional de la Escuela de Negocios de la UAI, que consigna que hay un 20% de déficit de ocupados en el tramo etario entre los 15 y 29 años de edad., “Entre los 30 y los 44, que esla edad óptima de trabajo, la recuperación ya es completa en la región y, de hecho, ya estamos a niveles de 2019, pero cuando uno mira el segmento entre 15 y 29 estamos 20% por debajo y es el segmento etario que más le falta por recuperar”, comentó el académico de la Escuela de Negocios de la UAL e investigador del COES, Juan Pedro Eberhard., Al respecto, agregó que si bien no están claras las razones concretas, la experiencia indica que hay factores que pesan, como la falta de experiencia, a lo que se agrega, en el caso par- 37.516 ocupados menos es el déficit de empleo regional en el tramo etario entre 15 y 29 años.

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15, 29, etario, experiencia, ocupados, recuperación