“Con 500 mil pesos no alcanza para vivir, los trabajadores estamos casi al límite de la pobreza”
“Con 500 mil pesos no alcanza para vivir, los trabajadores estamos casi al límite de la pobreza” Elsa Almonacid Altamirano, presidenta CUT provincial Cautín: "Con 500 mil pesos no alcanza para vivir, los trabajadores estamos casi al límite de la pobreza" Tras la reciente conmemoración de un nuevo Día Internacional de los Trabajadores, la mujer que lidera la emblemática CUT a nivel local desde hace tres años, se refiere a los principales desafíos que se vienen por delante, de cara a la implementación de nuevas reformas en beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras del país.
Carolina Torres Moraga carolina. torresdaustraltemuco. cl ace unos 22 años coH menzó la pasión de Elsa Almonacid Altamiranopor la luchasindical y por alcanzar condiciones dignas para los trabajadores, cuando lideró la formación del primer sindicato al interior de las desaparecidas Tiendas Gejman.
Desde entonces hasta ahora, ha continuado un arduo transitar porla dirigencia en la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), donde primero fue tesorera y, desde hace tres años, ocupa el cargo de presidenta provincial Cautín de la emblemática organización. Además desus obligaciones como dirigenta, se desempeña como asesora comunitaria en la Dirección de Personas Mayores de la Municipalidad de Temuco, realizando una labor quele entrega grandes satisfacciones.
A pocos días de haberse conmemorado un nuevo Día Internacional delos Trabajadores, Elsa repasa las principales aspiraciones quetiene el mundo del trabajo de cara ala implementación de nuevas normativas como la Ley de 40 horas, la Ley Karin, la discusión dela Reforma de Pensiones y la lucha por un salario vital que supere los 600 mil pesos. supere los 600 mil pesos. --Elsa, el concepto "salario vital marcólareciente conmemoración del 1 de Mayo. ¿Es posible aspirar a superar los 600 mil pesos desalario mínimo frentealas actuales condiciones del país? Cuando inicia este gobierno, desde la CUT se planteó un salario mínimo de 500 mil pesos y se vio como una cosa descabellada, pero han pasado dos años y vemos que ya es una realidad. Por lo tanto, nosotros hoy día pensamos que este sueldo vital de 600 mil pesos puede ser una realidad y no tanalargo plazo, viendolas condiciones que hoy día estamos viviendo. A los trabajadores y trabajadoras que ganan 500 mil pesos noles alcanza para vivir, estamos viviendo casial límite de la pobreza y por eso estamos planteando que el sueldo vitaltiene queestaracordealo queseestá viviendo. Ne posible que la reforma previsional ylaaspiración de meJores pensiones, puede ser una realidaden el corto plazo? Llevamos 12 años en la discusión dela reforma de pensiones. Creemos que es el momento de poner ya un punto final y dar soluciones.
Los parlamentarios tienen que pensar que aquellos que los votaron son esos adultos mayores que hoy día tienen pensiones de miseria y queno lesalcanza paravivir y que al no tener un Esravivir y que al no tener un EsFOTO: CAROLINA TORRES FOTO: CAROLINA TORRES tado garante de tener salud de calidad y a tiempo para los adultos mayores hoy están sufriendo por las bajas pensiones. ¿Cree que el término de las AFP debe ser uno de losejes del nuevosistema de pensiones? --Nosotros creemos que sí, quese tienen que terminar las AFP. Hoy día quienes se llevan las ganancias de todos, son las AFP y las pérdidas las asumimos nosotros. Porlo tanto, nosotros apostamos a que se terminen las AFP y que pronto podamos tener un nuevosistemade pensiones.
Necesitamos urgentemente que las pensionesmejoren, nosolamente para los que están, sino para los que vienen prontamente porquesomos un país envejecido. --Productodelenvejecimiento dela población y la mayor expectativadevida ¿ podríaseruna "Hoy día quienes se llevan las ganancias de todos, son las AFP y las pérdidas las asumimos nosotros.
Por lo tanto, nosotros apostamos a que se terminen las AFP y que pronto podamos tener un nuevo sistema de pensiones". posibilidad el aumento de laedad dejubilación? -Esto lo hemos conversado harto con dirigentes y dirigentas y yo creo que sería un retroceso aumentar la edad de jubilación. No podemos pretender hoy día que los trabajadores que comenzarona trabajar alos 18 años y trabajaron hastalos 60, despuéssigan trabajando. --Enloquerespectaa la Ley de40 horas ysu implementación porque también significa un costo más para ellos. Pero sin duda las 40 horas son un tre'mendo aporte, porque el trabajo no sólo tiene que ver con lo remuneracional, sino también con las condiciones de vida delos trabajadores y trabajadoras. Hoy día estamos en una crisis de salud mental que tiene que ver con la cantidad de horas que pasamos en el trabajo.
La informalidad laboral, La informalidad laboral, La informalidad laboral, ¿Creeque! izó conta permitirá mejorarla calidadde pandemia o es unfenómeno que vida delos! hasido enelti Como Central Unitaria y --La informalidad ha existien general los trabajadores y trabajadoras estamos contentos con esta ley. Una de las cosas que se decía era que al trabajar menos horas, iba a bajar la productividad, pero ya hemos visto quenoesasí. Laserpresas que ya lo han implementado, dicen que no ha bajado la productividad, porque al tener a los trabajadores más contentos, hay más disposición y existe menos ausentismo.
Porlotanto, cuando se demonizaron las 40 horas, yo creo que fue un error. creo que fue un error. ¿Cómo se ha observado la implementación de laley y lareciente reducción de una horasemanal, desde el pasado 26 de abril? si bien es cierto, la gradualidad quizás no era lo que nosotros esperábamos, también entendemos quesobretodolas pymes y las minipymes tienen que tener el tiempo necesario para poder adecuarse cesario para poder adecuarse do siempre, pero claramente enla pandemiase agudizó mucho porque tampoco había capacidad de fiscalización y nos dimos cuenta dela cantidad de personas que trabajaban en la informalidad. La pandemia nos vino a mostrar realidades quenoconocíamos. Me parece que hoy día tenemos que pensar en cómo abordar la informalidad sobre todo porque afecta mucho más a las mujeres. Hoy día las mujeres jefas de hogar son muchas, y son ellaslas que tienen los trabajos más precarios, porque no tienen dónde dejar a sus hijos y entonces tienen que recurrir a la informalidad.
Cuando vemos hoy día los famosos "live" dondetodoel mundoestá vendiendo, eso también es informalidad y es difícil saber cómo se puede llegar a regular eso. --Frentea la próxima entrada en vigencia de la ley de acoso laboral o Ley Karin, ¿los casos de maltrato en el trabajo hanido en aumento? Hoy día estamos en el camino de conocer cuál es la forma de aplicación de esta ley y será la herramienta más eficaz para las denuncias de acoso y maltrato laboral. Sabemos que en el sector público es donde más se visualiza el acoso y el maltrato y a través de los gre'miosse visualiza porque se hacen las denuncias. Todos hemos visto cómo en los últimos tiempos ha habido muchas de'nuncias de maltrato y también tenemos queser muy responsables en las denuncias. Yo siento que las denuncias de maltrato y acoso tienen que tener condiciones especiales porque son temas delicados.
Por eso hoy día la Ley Karin viene a ser una herramienta más para que podamos avanzar en la no violencia en el trabajo, porque de que existe violencia en el trabajo, sí existe. lencia en el trabajo, sí existe. lencia en el trabajo, sí existe. ¿Cuálesson los desafíos que sevienen por delante para la CUT provincial en este 2024? --Nosotros hoy día estamos enalerta pensando en los cambios estructurales que necesitamos para que las y los chilenos tengan mejores condiciones de vida. Hoy día estamos por el sueldo vital de 600 mil pesos, estamos por esta reforma de pensiones tan necesaria para todos nuestros jubilados y jubiladas y también por la reforma tributaria. En lo local, vamos a trabajar fuertemente en la capacitación.
Estamos trabajando una escuela sindical a través del CFT estatal y también con la Ufro porque queremos potenciar la capacitación para empoderar anuestros dirigentes. ¿Cuáles el mensaje para los trabajadoresytrabajadoras dela Regióntrasla conmemoración de unnuevo1de Mayo? --Hoy día el llamado es ala unidad amplia, ala unidad verdadera, que dejemos de lado nuestros egos, nuestras posturas personales, porquesi como trabajadores estamos unidos vamos a poder lograr los cam: bios que hoy día nuestro país necesita.
También llamamos a los parlamentarios y parlamentarias a no olvidarse que con el voto de las trabajadoras y trabajadores hoy día están en la testera y por eso necesitamos quese pongan la mano en elcorazónyenlarazón porque los cambios que Chile necesita pasan porel Parlamento. 63.