Asociación de AFP, ASECH e INACAP realizan seminario en Puerto Montt sobre informalidad laboral
Asociación de AFP, ASECH e INACAP realizan seminario en Puerto Montt sobre informalidad laboral INNDVAIN REUIONAL o.
La La informalidad laboral es uno de los desafíos más apremiantes y complejos del mercado laboral, ya que involucra aproximadamente a un tercio de los ocupados -2,6 millones millones de personasque trabaja sin aportar a su seguridad social, y quedan sin cobertura ante casos de enfermedad, cesantía o accidente accidente invalidante.
En Chile, la tasa de informalidad informalidad es de 28,1%, pero en la Región Región de Los Lagos dicho indicador fue 29,6% en el último trimestre contabilizado, entrediciembrede 2023 y febrero de 2024, según el Instituto Nacional de Estadísticas CINE. Los trabajadores ocupados informales crecieron en 14,5% durante el último año.
Es por ello que la Confederación Confederación de la Producción y del Comercio(CPC), Comercio(CPC), la Asociación deAdministradoras deAdministradoras de Fondos de Pensiones Pensiones (AAFP) y la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH), realizaron en Puerto Montt el seminario “Informalidad “Informalidad Laboral: Propuestas para un Futuro Mejor”, planteando una serie de propuestas concretas para para abordar este fenórneno, y que están contenidas en el exhaustivo exhaustivo informe que elaboré la Mesa de Formalidad Laboral, donde participaron 15 especialistas.
El seminario se realizó en la sede sede de INACAP, conté con palabras del vicerrector sede Puerto Montt, Cristián Osorio, las exposiciones exposiciones de Paulina Vazigi, presidenta presidenta de la AAFP, y Jorge Welch, presidentede la ASECH, sobre los contenidos del trabajo y las propuestas propuestas para combatir la informalidad informalidad laboral.
Luego hubo un panel de conversación conversación moderado por FemandoArab, FemandoArab, ex subsecretario del Trabajo, y Trabajo, y que conté con la participación participación de ves Burnier, encargado de Egresados y Empleabilidad lnacap, Patricio Ampuero Gallardo, Gallardo, presidente regional de la CNC Puerto Montt, y Carlos Recondo, ex director nacional INDAPyex constituyente.
En esa línea, Paulina Yazigi dijo que “se requiere enfrentar un problema estructural que tiene nuestro mercado laboral, y que tiene directa relación, en la mayoría mayoría de los casos, con una vida más vulnerabley desprotegida de los trabajadores, tanto en su etapa activa como cuando se pensionan. pensionan.
Se requieren politicas públicas públicas que entreguen mejor calidad de vida a las personas, y ello siempre estará en el foco de nuestra MFP Jorge Welch consideróquealgunas consideróquealgunas de las medidas impactarán impactarán positivamente en el mundo emprendedoryaque”la informalidad informalidad -particularmente enjóvenes enjóvenes y mujeressigue siendo una de las causas más recurrentes de la precariedad en remuneracionesy remuneracionesy bajas tasas de ahorro.
Asimismo, Asimismo, constituye una desventaja desventaja considerable con aquellos que emprenden y generan empleos formales”. En tanto, el vicerrector Cristián Osorio indicó que”en INACAPformamos INACAPformamos a nuestros estudia ntes con un fuerte foco en el emprendimiento, emprendimiento, por lo que abordar el tema de la informalidad laboral esfundamental para nuestra institución”. institución”. Asimismo, Fernando Arab señaló señaló que “es muy importante que el gobierno impulse una agenda de formalidad laboral con medidas concretas que perLAS perLAS 15 PROPUESTAS 1. dS&dEiioIeen. 2.1ezatmves loIIsrnoymawenx klp. ahlamdX 4. (mmsatamipeeme, y pitosohehiiwidep nsdeerecó Iws, yhsa4si&de *aIni e teiiadepernio pror y : ya bshasocdaie mamodesel Sesice de nJess icte,8. icte,8.8 lesna, uslne, le 4 Rér, ende Rsns Presta, * Larb PSU inm5sm lacslszeitn lO. Ryaoenasepe, amr. n odwleofax Ii. Eirçadesad 58 aficsmirisiaaa. yxiseewoI carxedepsowkxswdaTmesde 2. Dmoi&. icaepaiaa de bdeicshsoies deectes peseejeeIanr*@d6n I1Ridccemoprñddeqeeso pceeded. 14.6,azp daoSáü, eO*eesde 15.8ec ólelibcdlomdde mítan generar mejores empleos, empleos, para lo cual es clave el crecimiento crecimiento económico y la inverseon. inverseon.
PROPUESTAS El informe de la Mesa propone 15 medidas de corto, medianoy largo plazo, que apuntan a generar generar o agilizar cambios de conducta conducta en los chilenos, que vayan en pos de incentivar la cotización cotización en seguridad socialy la formalidad formalidad laboral.
Para ello, se abordan distintas lineas de acción, relacionadas con el sistema de pensiones, mejoras en la fiscalización, revisión revisión de los subsidios, fortalecimiento fortalecimiento de la educación técnica, disminución de bu rocracia, temas temas de inmigración, entre otras. Además, el informe destaca tres propuestas como las principales principales en las que las políticas públicas públicas debieran comenzar a enfocarse. enfocarse. La primera es fomentar la formalidad laboral de los jóvenes, jóvenes, por la vía de realizar mejoras mejoras al Subsidio al Empleo Joven. La segunda busca abordar la informalidad informalidad laboral en los independientes independientes o emprendedores, condicionando ciertos permisos para operaral cumplimiento de cotizaciones de seguridad social. social.
La tercera propuesta destacada, destacada, en tanto, apunta a analizar analizar un rediseño de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Asociación de AFP, ASECH e INACAP realizan seminario en Puerto Montt sobre informalidad laboral El encuentro se realizó en la sede de Inacap, y contó con las exposiciones de Paulina Yazigi y Jorge Welch, y un panel moderado por Fernando Arab, ex subsecretario de Trabajo, e integrado por Ives Burnier, encargado de Egresados Egresados y Empleabilidad Inacap, Patricio Ampuero Gallardo, presidente regional de la CNC Puerto Montt, y Carlos Recondo, ex director nacional INDAP y ex constituyente. El vicerrector de Inacap en Puerto Montt, Cristián Osorio, dio las palabras de bienvenida de la actividad, en que se dio a conocer en la región región las conclusiones de la Mesa de Formalidad Laboral..