El perfil de las mujeres en el sector minero: Tienen menos de 40 años en promedio
El perfil de las mujeres en el sector minero: Tienen menos de 40 años en promedio El El 69% de las mujeres que trabajan en el sector sector minero son menores menores de 4Oaños, en contraste contraste con los hombres, donde este porcentaje llega solo a 37%. Estas cifras quedaron en evidencia evidencia en el estudio Representación Representación de la mujer en el sector minero minero en Chile, difundido el 2023, donde advierten que la representación representación femenina en la gran y mediana mediana ntineria del cobre llega a los 14.8% (personal propio). También especifica que los trabajadores trabajadores hombres se concentran de manera relativamente uniforme entre ka 31 y SOaños, mientras que las mujeres están distribuidas en los primeros rangos etanos entre 18 a 40 años.
En relación a la dotación por asignación de funciones, el 60.3% de las mujeres trabaja en arcas operativasy operativasy 39.7% en áreas no operativas, operativas, advierteel análisis de Coclsilco En el caso de los hombres, un 82,1% se desempeña en funciones dentro de áreas operativas ysóloel 17.8% lo hace en áreas no operativas. TAI. ENTOS Respecto del análisis por años de antigüedad laboral, es posible observar que la mayor cantidad de mujeres posee como antigüedad entre ty5 años, representando un 43% de ellas. Además, para las mujeres el tiempo de permanencia en la cmplesa cmplesa decrece con la cantidad de años, donde un 88.1% posee como antigüedad laboral 10 años o menos. menos.
Mientras que cts el caso de los hombres este porcentaje es de 59,4%. Analizando por tipo de cargo, las mujeres se concentran principalmente principalmente en doscategotías, operadoras, operadoras, que representan el 40,2% del total de trabajadoras, y profesionales, profesionales, con un 23,1%. En menores porcentajes quedan cargos tales como personal administrativoysupervisoras, administrativoysupervisoras, con un 8.5%y7.7% respectivamente. respectivamente. Mujer Minena La ministre de Minería. Aurora Williams. manifestó que es cierto que nos queda camino por recorrer para llegar integrar más talento femenino femenino en las decisiones de la industria. industria.
Por eso para conseguir la mcta del 25% en puestos directivos alaño2o3o, tenemosqueconnnuam fortaleciendo las iniciativas públicoprivadas públicoprivadas En lacaracteiizaaón por fomiación fomiación académica. se observa que el mayor porcentaje de mujeres en la industria estudió carreras técnicas con un 23,5%. seguido de ingeniería industrial/comercial (o similares) con un 9,5%,además de otras canelas canelas no identificadas (31,3% ) JEFATURAS Asimismo, el estudio de Cochilco Cochilco precisaque la cantidad demujeresen demujeresen cargos de toma de decisiones alcanza un 6,8%del total de mujeres que participan en la industria que cotnprendecargosdejefasdeareas. subgerentes/superintendentes ydirectoras, ydirectoras, erenua, este valores menor menor respecto del 7.8% registrado el año 2021.
En contraste, para los hombres. este poteentaje de participación llega llega a 8,8%. Si lo antemior se ve como qué porcentaje del total de cargos directivos es mujer, se tiene que un 11,8% participa e incide en la toma de decisiones mientras para los hornbresesde88,2%. La exsenadora Marcela Sabat, quien actualmente se desempeña como directora ejecutiva de MC Equidad, expmcsóque existe una fa]ta fa]ta de enfoque degeneroen diversos ámbitos de la vida, des-tacando por ejemplo el hecho que el 40,8% de las empresas no llenen mujeres en susdirectorios.
Al respecto, comentó que diversos diversos estudios demuestran que la presencia de las mujeres impulsa la productividad de las empresas, ante ante lo cual se da el doble reto de incrementar incrementar su participación, ya la vez, contar con condiciones que posibiliten su permanencia en el mercado laboral.
Cochilco y radiografia a la fuerza laboral femenina -. -----El perfil de las mujeres en el sector minero: Tienen menos de 40 años en promedio Otro aspecto por considerar pasa porque su antigüedad laboral decrece en las compañías y el mayor porcentaje estudió carreras técnicas..