UACh propone a sus autoridades una rebaja voluntaria de sueldos
UACh propone a sus autoridades una rebaja voluntaria de sueldos MEDIDAS.
Solicitan colaborar para cumplir con requisito de la SES de presentar un flujo de caja sin déficit para 2024. n la Dirección de PersoE nal dela Universidad Australde Chile estará disponible desde hoy un Anexo de Contrato que estipularebajavoIuntaria de sueldo, para quienes deseen suscribirlo.
La propuesta es un llamado delarectoría la comunidad interna, para colaborar enla solución delaactual crisis financiera que enfrenta la casa de estudios y está dirigida especialmente a autoridades universitarias de las Macrounidades, miembros del Consejo Académico y directivos en general.
En un comunicado interno entregado el viernes, el rector (5) José Dórner hizo la solicitud, expuesta como una medida en el marco de la preparación de ajustes al Plan de Reactivación 20224-2025 ordenado por la Superintendencia de Educación Superior (SES) y que debe ser entregado en abril; luego que el anterior fuera devuelto con observaciones.
Si ese nuevo plan no es aprobado, la UACH tendrá un administrador provisional, cesarán todos los estamentos colegiados, quedando la casa de estudios "en manos de una autoridad unipersonal". Enel texto, Dórner explica lasrazones, llamaa colaborar y hacela invitación alarebajasalarial voluntaria, señalando: "A modo personal deseo compartir con ustedes la decisión de renunciar aparte de mi remuneración por lo que hoy firmé un anexo de contrato para la reducción de sueldo como autoridad universitaria oportunidad abierta a todos y todas quienes deseen hacerlo". RAZONES Y 130 SUELDO En el texto se explica que la Universidad debe aplicar un urgente plan de reducción de gastos para responder a una condición expuesta por la SES m del Plan de lograr un flujo decaja sin déficit para 2024.
Además, detalla que no se podrá pagar en este período el sueldo adicional que reciben los docentes cada año, "decisión compleja de enfrentar" afirman considerando que el Sindicato de Docentes (Sindoc) ha interpuesto una demanda por este tema en la Inspección del Trabajo.
Expone el texto "(... debemos ajustar el presupuesto si queremos que se apruebe nuestro plan, por lo que necesitamos tomar medidas en esa línea; de lo contrario, no será aprobado lo que implicaría la llegada de un administrador provisional (.. ) La situación es compleja, ya queal $6.000 millones, la SES nos indica que se debe agregar los $3.500 millones que corresponden al bono extraordinario o *décimotercer sueldo" delos académicos". Y agrega que "como universidad siempre hemos reconocido que debemos cumplir con ese compromiso, perono estamosen condiciones de hacerlo en el período del Plan de Recuperación (.. ) Entendemos que resolver sobre esto no es sencillo y que muchas veces va más allá delas voluntades pero lo cierto es que mientras existan puntos en conflicto no lograremos dar una señal contundente de autogestión que inspire la confianza que la SES necesita", Asimismo y respecto de la denuncia del Sindoc agrega que realizan gestiones para llegar a un acuerdo.
Y luego detalla que en estos dos puntos mencionados (año sin déficit y 130 sueldo) "radica la mayor complejidad, por cuánto el primer caso está asociado a la implementación de nuevas medidas de ahorro por sobre las ya das de ahorro por sobre las ya das de ahorro por sobre las ya Campus Isla Teja L p estipuladas en nuestra propuesta inicial, lo que quiere decir que se vuelve más contundente su impacto sobre toda la comunidad.
En el segundo punto quedamos sujetos a factores externos en especial considerando que ya existe una denuncia y una fiscalización en curso por parte de la Inspección del Trabajo". El mensaje termina con un llamado ala unidad universitavía para salir del problema. es Una universidad en funcionamiento El comunicado de Rectoría Uach también llama a ocuparse de "salir adelante unidos" y recalca que" noserá posible llegar al importante monto de reducción de gastos sin hacer grandes sacrificios velando por mantener la calidad del servicio educativo que ofrecemos". Y añade: "(.. Hoy podemos estar tranquilos de tener una Universidad funcionando con normalidad y con una amplia comunidad estudiantil en las regiones de Los Ríos, Los Lagos y Aysén.
Por lo mismo, la Universidad, sus trabajadores y trabajadoras, estudiantes y docentes merecen que sean agotadas todas Las instancias para mantener el camino dela autogestión y es lo que haremos como rectoría (... ". dela autogestión y es lo que haremos como rectoría (... ". dela autogestión y es lo que haremos como rectoría (... ". dela autogestión y es lo que haremos como rectoría (... ". dela autogestión y es lo que haremos como rectoría (... ".. - - - -