Abundan vacantes en comercio, turismo y manufactura de alimentos

Cuánto pagan en los trabajos donde hoy falta más personal

Informe del Observatorio Laboral detecta 3 grandes áreas con déficit de personal: tecnologías de la información, logística y técnicos eléctricos.


óscar Valenzuela
Brechas de ocupaciones

Tienen 42 años en promedio y 19% terminó la educación superior completa. Ese es el perfil de los trabajadores del comercio en Santiago, de acuerdo al reporte "Brechas de capital humano con foco en ocupaciones 2018" que realizó el Observatorio Laboral de la Región Metropolitana (proyecto de Sence, Otic Sofofa y el Centro de Políticas Públicas UC).
La investigación analiza tres sectores que emplean a miles de chilenos -comercio, turismo y manufactura de alimentos- para levantar brechas de ocupaciones.
"Con brechas nos referimos a poder entender cuáles ocupaciones están siendo más escasas, las vacantes más difíciles de llenar, qué tipo de competencias y habilidades están requiriendo las empresas. La idea es poner un foco en el desequilibrio que existe entre lo que las empresas buscan y los trabajadores ofrecen", explica Paula Ibáñez, directora del observatorio.
El estudio cualitativo se elaboró a partir de entrevistas con gerentes de recursos humanos de 45 empresas con más de 200 trabajadores. Adicionalmente, se encuesto a trabajadores de esas mismas empresas que cumplen alguna de las funciones que escasean.


¿Conclusiones?
Hay tres áreas donde falta personal y que son transversales a los tres sectores: "Una es tecnologías de la información, otra área es logística y distribución, y la otra es mantención y reparación de equipos y maquinarias que son más complejos", detalla Ibáñez. Las dos primeras están muy ligadas al desarrollo del comercio electrónico. "La tecnología de la información está detrás de esa venta en plataformas, software, cómo hacer una compra segura; logística tiene que ver con cómo hacer no para llegar a la sucursal de la empresa, como era antes, sino que llevar el producto hasta el domicilio del cliente", detalla.
El estudio completo puede revisarse en http://bit.ly/ObservatorioLaboralBrechas

Gran campo laboral
El técnico en logística realiza una labor muy amplia. "Ve todo lo que es el recibo de materias primas o insumos, ordenamiento y control de bodega, transporte y distribución, lo que comprende el proceso de entrega", explica Cristián Labbé, coordinador académico de área de Administración del CFT-IP Santo Tomás sede Santiago Centro. Ahí la carrera dura dos años y medio; luego se puede continuar con la ingeniería en modalidad semipresencial. La gracia es que puede trabajar en múltiples organizaciones, como el retail, mineras, navieras y empresas importadoras. "Se necesitan muchos profesionales especialistas en el área", asegura.


Conocimientos técnicos
"¿Qué cosa hoy no funciona con electricidad? Nos nublamos si no tenemos corriente; las fábricas, los hospitales, las casas, hoy en día todo es eléctrico", comenta Andrés Pinochet, jefe de la carrera de Electrónica y Electricidad en AIEP Osorno. Así grafica la importancia de su rubro, uno de los más solicitados según el reporte.
Coincide en que falta gente en esta área, pues aún muchas personas aprenden este tipo de oficios sin adquirir los conocimientos técnicos. "Tenemos alumnos que ya están trabajando como maestros y vienen para obtener el título y ganar más", explica. En AIEP la carrera dura dos años más la práctica.
"Recién salido puede estar ganando entre $450.000 y $650.000; después ganan más por la experiencia", dice Pinochet.

Las especialidades donde falta gente

Gráficos

Fuente: Observatorio Laboral Región Metropolitana, en base a entrevistas a empresas y trabajadores de cada área.
* Los intervalos de sueldo responden a las diferencias presentadas por distintas empresas frente a la misma ocupación.