Imprimir Cerrar |
|
Rectoría, vicerrectoría y secretaría general
Por Marjory Miranda
"We Can Do It!" nació en 1943 como ¦ B frase publicitaria, acompañada de la imagen de una mujer levantando el puño y mostrando los bíceps.
Buscaba levantar la moral de trabajadores de una empresa eléctrica de Estados Unidos durante la Segunda Guerra Mundial. Con los años el mensaje se ha usado para promover el feminismo y la igualdad de derechos y deberes entre hombre y mujer.
"We Can Do It!" es la premisa que se desprende de la carta que publicó el miércoles "El Mercurio", y que enviaron las representantes de Comunidad Mujer increpando la realidad universitaria —que calificaron como "tremendamente decidora"— a propósito de una foto que se tomaron los rectores que integran el Consejo de Rectores de Universidades Chilenas (Cruch), y que se viralizó por las redes sociales porque, entre 27 rectores de este grupo, sólo hay una mujer (ver entrevista en páginas 14 y 15).
"Capacidades invisivilizadas" La imagen del Cruch se replica en el resto de los cargos de las mejores universidades, según reveló una revisión a la información pública (en las páginas web) que realizó "La Segunda" para conocer quiénes comandan las 11 instituciones de educación superior que destacó el ranking mundial de la consultora inglesa Quacquarelli Symonds (QS), de 2018.
La herramienta mide la reputación académica y del empleador, proporción de estudiantes-profesor, proporción de docentes-estudiantes internacionales y citas de investigaciones por facultad.
En estas 11 universidades se concentran 83 altos cargos, como los de rector vicerrector, secretario general y otros, de los cuales sólo 17 están dirigidos por mujeres. De esas mismas 11 casas de estudios, tres no tienen representación femenina en estas ocupaciones y sólo la UDP se acerca a la paridad (ver red).
Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de Comunidad Mujer, dice que la representación es relevante "porque son instituciones que construyen sociedad donde está el pensamiento, el saber, y que las mujeres no estén en estos cargos altos significa que, de alguna manera, su valor y capacidades son invisibilizadas".
La directora ejecutiva de Educación 2020, Alejandra Arratia, explicó que en Estados Unidos hay universidades que establecen metas para tener al menos una mujer en las ternas de candidatos para decanatos, rectorías u otros cargos. "Eso en Chile puede ser una medida que las mismas universidades pueden aplicar como un acto de autorregulación", dice.
Copyright © 2022 · LITORALPRESS