72% de los jóvenes quiere una pega con horario fijo
Encuesta a trabajadores de entre 18 y 29 años derriba mitos 72% de los jóvenes quiere una pega con horario fijo Mauricio Ruiz Que los jóvenes trabajadores no son comprometidos con la empresa porque siempre están con la idea de buscar nuevos horizontes. Que desean un empleo en que no se tengan que someter a un horario establecido y si fuera posible que la pega no estuviera asociada sólo a una oficina. Todo eso se especula de la fuerza laboral en la era de los millennials. Hasta ahora. "Se derribaron esos mitos", aseguró Mirko Salfate, director del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), sobre las cifras que arrojó una encuesta encargada a la Dirección de Estudios Sociales UC. Este sondeo se efectuó a 1.106 jóvenes, entre los 18 y 29 años de todo el país para saber sus percepciones sobre el trabajo y sus motivaciones en el mercado laboral.
En una de las 16 preguntas del estudio revela que 72% de los encuestados manifestó su gusto por un horario fijo en vez de un empleo sin horario; el 52% prefiere ganar un sueldo fijo y al 73% le gusta trabajar en equipo.
Un menor número quiere hacerlo por cuenta propia [ver tabla). "Se ha formado una caricatura de que a los jóvenes actuales les gusta el trabajo informal, que son flojos o no les gusta estar empleados, pero la gran mayoría de los jóvenes chilenos proviene de una primera generación (familiar) que logra estudiar una carrera técnica o profesional y que parte de sus aspiraciones es poder desarrollar un trabajo de manera formal, pertenecer a una organización y desarrollarse en ella", dijo Salfate.
Cuando se le pregunta por la percepción respecto al trabajo a distancia, el 79% dice que ve el teletrabajo como una oportunidad para complementar con el empleo principal y 71% cree que sirve para una mejor conciliación entre la vida personal y profesional.
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, dijo que los jóvenes buscan un trabajo más estable, un empleo formal con contrato de trabajo, porque actualmente cerca del 40% trabaja de manera informal en condiciones más precarias desde el punto de vista laboral.
Pero -agregajunto a la estabilidad quieren tener más tiempo para su vida personal y familiar. "Por eso estamos potenciando la regulación del teletrabajo (proyecto en el Congreso) que permite espacios de libertad para hacer más compatible su jornada de trabajo con los estudios o con lo familia, pero manteniendo los mismos derechos laborales del trabajador que se desempeña en la oficina", detalló Monckeberg. Sondeo del Injuv reveló que al 73% le gustaría pertenecer a un equipo de trabajo. Gráfico