Autor: Redacción cronica@diarioatacama.cl

Plataforma digital Pasaporte Minero comenzó su pilotaje
Plataforma digital Pasaporte Minero comenzó su pilotaje na innovadora iniciativa de una plataforma digital denominada PaU saporte Minero, busca contribuir a los procesos de acreditación laboral en la minería. La empresa Minpass SpA lleva adelante el proyecto en una alianza con la Corporación Atacama Sostenible.
Una idea que ya comenzó su etapa de pilotaje. "Pasaporte Minero es una plataforma digital que busca simplificar y estandarizar los procesos de acreditación laboral en minería, permitiendo que los trabajadores y empresas contratistas cuenten con un perfil único validado que pueda ser utilizado en distintas compañías mineras", explicó Daniela Rojas, presidenta de la Corporación Atacama Sostenible. Para ella, esto da respuesta a una necesidad en el rubro, ya que "hoy los procesos de acreditación son largos, repetitivos y poco integrados.
Esta iniciativa apunta a avanzar hacia un sistema único, con información reutilizable y validada, que facilite el acceso al empleo minero y mejore la eficiencia de la industria". Esta plataforma se traduce en beneficios concretos tanto para la industria como para los trabajadores. "Por una parte, permite reducir tiempos y costos de acreditación, que hoy pueden significar millones de dólares al año para las compañías mineras debido a retrasos en el ingreso de personal. Pero además tiene un impacto social importante, porque mejora la empleabilidad de los trabajadores, permite validar competencias técnicas y facilita las transiciones laborales entre distintas operaciones mineras. También beneficia a las empresas contratistas, que podrán gestionar de mejor forma la documentación y evitar procesos repetitivos de acreditación", dijo. El Pasaporte Minero busca resolver ese problema mediante un sistema homologado y digital, donde la información del trabajador pueda validarse una sola vez y ser utilizada en distintas operaciones mineras.
La Corporación Atacama Sostenible está participando como partners territoriales en el pilotaje de la iniciativa, apoyando su implementación en la región y articulando a los distintos actores involucrados. "Nuestro rol es conectar a la industria minera, las empresas colaboradoras, las instituciones de formación y los trabajadores, de manera que esta herramienta pueda generar impacto real en el desarrollo productivo y laboral de Atacama". Duperly Guarin Cas, project manager de Minpass, respecto al proyecto informó que la plataforma digital ya está desarrollada, tiene cuatro módulos, trabajador, contratista, mandante y acreditador. "Está lista para ser piloteada, de hecho en esa etapa estamos buscando mineras y contratistas & Hores Madre n Jose Ramirez que quieran probar la solución y un poco validar lo que hemos desarrollado. Ya tenemos el módulo de contratista andando con algunas empresas que se han unido a hacer pruebas. Minotss-Duperly Quarin O. Mientras más empresas se unan a esta etapa mucho mejor porque tendremos más evidencia y medir los resultados", explicó. Las empresas que quieDa sala Rajas becoogr sateliterpa. cl corporacicnatacamacostinible. ran formar parte del pilotaje pueden contactarse con la empresa al correo contacto@minpass.cl o a través de la Corporación Atacama Sostenible. 03 Autor: Redacción cronica@diarioatacama.cl. AVANCES. El proyecto busca contribuir a los procesos de acreditación laboral en el área minera. LA EMPRESA MINPASS SPA LLEVA ADELANTE ESTE PROYECTO EN ALIANZA CON "ATACAMA SOSTENIBLE".