Enfermero con 18 años de servicio en Hospital de Natales denuncia acoso laboral y lleva a tribunales al Servicio de Salud
Enfermero con 18 años de servicio en Hospital de Natales denuncia acoso laboral y lleva a tribunales al Servicio de Salud H ugo Arias Troncoso, supervisor de la Unidad de Diálisis del Hospital Augusto Essmann de Puerto Natales, interpuso una denuncia de tutela laboral ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Natales, ale gando que contratos mensuales, inestabilidad contractual siste mática y el llamado a concurso de su propio cargo configuran acoso laboral y vulneran sus derechos fundamentales.
Un enfermero con casi dos decadas de trayectoria en el Hospital de Puerto Natales recurrió a la justicia laboral durante el presente mes de mayo, luego de que el Ser vicio de Salud Magallanes convocara a concurso público el cargo que él mismo ocupa, apenas seis dias después de que la propia directora del organismo le comunicara, por escrito, que ese proceso no se realizaria Se trata del enfermero supervisor de la Unidad de Diálisis del Hospital de Puerto Natales, representado por los abogados Camila Melero Cabello y Wladimir Chávez Almonacid. La denuncia fue presentada ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Natales e invoca vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral y dario moral, con la relación laboral aún vigente. Una trayectoria de 18 años Arias Troncoso ingreso al Hospital de Natales en 2008 como enfermero de control de niño sano y vacunatorio.
A lo largo de los años siguientes acumulo res ponsabilidades crecientes: fue designado delegado de epidemiologia, encargado del Programa de Vacunación a nivel secundarioy, desde 2011, enfermero de la Unidad de Diálisis Entre 2021 y 2024 ocupó el cargo de supervisor de Diálisis mediante concurso, renunció a ese puesto para asumir como subdirector de Gestión del Cuidado de Enfermeria -cargo que ejerció por seis meses -. y a fines de 2024 retomó a la supervisión de la Unidad de Diálisis mediante contratación directa, mecanismo contemplado en el manual de reclutamiento del Servicio de Salud Magallanes.
Entre sus logros más recoriocidos figura su rol en la creación y puesta en marcha del Servicio de Diálisis del Hospital de Porvenir, reconocimiento que, según consigna la demanda, el propio establecimiento destacó públicamente en 2025.
HOSPITAL DE PUERTO NATALE Contratos mes a mes y un cargo "vacante" El conflicto se origina, según la defensa, en la modalidad de contratación que el hospital impuso al enfermero desde su retomo a la Unidad de Diálisis.
Desde enero de 2025, sus contratos se han renovado por periodos de entre uno y tres meses, una práctica que la denuncia describe como atipica para un funcionario de su antigüedad y que contrasta con la estabilidad de otros trabajadores del establecimiento Lasituación se agudizó en abril de 2026, cuando el nombramiento correspondiente al mes se materializó recién el 8 de ese mes, dejando a Arias Troncoso ocho dias sin resolución de cobertura.
Esa brecha, señala el libelo, le impidió ejercer sus facultades como jefe de unidad autorizar permisos y resolver asuntos administrativos-frente a un equipo de doce personas a su cargo, lo que la defensa califica como una pérdida de autoridad institucional La denuncia también apunta una irregularidad documental: en las prórrogas correspondientes a 2026, el cargo figura como "vacante", pese a que el funcionario lo ooupa de manera continua mediante resoluciones de contrata.
La contradicción que desató la acción legal El punto de quiebre llegó el 22 de abril de 2026, cuando el Servicio de Salud Magallanes dictó la Resolución Exenta Nº2129, aprobando las bases de un proceso de selección interno para el cargo de erfermero supervisor de Diálisis del Hospital de Puerto Natales La resolución fue firmada por la directora del Servicio de Salud Magallanes, Verónica Yáñez González.
Lo que convierte ese acto en el centro de la denuncia es su fecha: apenas seis dias antes, el 16 de FOTO ARCHIVO/LPA abril, la misma directora Yañez habia respondido por correo electronico a la Asociación Gremial Fenats Natales -que habia consultado por la situación contractual de Arias Troncososeñalando que desde el Servicio de Salud Magallanes no se gestionarian los procesos relativos al concurso del cargo en cuestión. "No tenemos claridad respec to a lo que pudo haber ocurrido en un par de dias", señala el libelo, que califica la contradicción como "evidente" y sostiene que ese tipo de decisiones genera en el funcionario "una sensación de inestabilidad laboral" incompatible con sus derechos fundamentales.
Lo que se pide al tribunal Entre las medidas solicitadas al Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Natales destacan: la suspensión inmediata de los efectos de la Resolución Nº2129 como medida cautelar; la mantención de la relación laboral durante el juicio; el pago de una indemnización por vulneración de derechos fundamentales equivalente a once remuneraciones y una indemnización por dañio moral Asimismo, la defensa solicita que el director del Hospital y sus subdirectores realicen un curso sobre la Ley de Acoso Laboral, y que al eventual fallo sea publicado en la página web del establecimiento. Este miércoles 13 de mayo, el Juzgado de Letras y Garantia de Natales dio por interpuesta la demanda y citó a las partes para una audiencia preparatoria para el 14 de julio. /LPA. Profesional que puso en marcha el Servicio de Diálisis en Hospital de Porvenir Hospital Doctor Augusto Essmann de Puerto Natales.