Autor: Daniela Rojas Presidenta de la Afaps

Afaps exige a CMVM reingeniería total en la salud Municipal
Afaps exige a CMVM reingeniería total en la salud Municipal a tensión en la salud municipal de Viña del Mar no da tregua y, luego de que tanto la Confusam como la Asociación de Funcionarios de Atención Primaria de Salud (Afaps) denunciaran una ola de represalias por parte de la Corporación Municipal, el conflicto escaló a un nuevo nivel.
Esta vez el directorio de la Afaps, liderado por Daniela Rojas, decidió golpear la mesa enviando un contundente petitorio a la gerenta general de la Corporación, Camila Brito, exigiendo un golpe de timón inmediato en la gestión, acusando que se ha buscado "eliminar y desconocer años de trabajo sindical asociado a acuerdos en beneficio de los trabajadores" El diagnóstico del gremio es lapidario respecto al ambiente interno, asegurando en el documento que las decisiones de la gerencia han provocado "una profunda incertidumbre y una afectación en la salud mental de los trabajadores, así como también un impacto económico", advirtiendo además que "el clima laboral en los centros de salud se ha visto afectado por la falta de motivación y el miedo, generandoun ambiente perjudicial, contrario a los principios de las leyes laborales fundamentales". Ante este escenario, la Afaps plantea "la necesidad de iniciar un escenario de diálogo y negociación real" que incluya, entre otras cosas, una "reunión semestral con la alcaldesa Macarena Ripamonti Serrano, Comisión de Salud del Concejo Municipal y todos los gremios comunales de la salud", además de exigencias económicas concretas como "el reconocimiento y pago efectivo retroactivo del reajuste de sector público 2025, correspondiente a un 0,64% a partir de junio de 2025", así como "conformar una mesa de análisis de beneficios cesados durante su administración” para la "reevaluación de beneficios y/o asignaciones monetarias". SITUACIÓN FINANCIERA Junto a ello, la transparencia financiera es otro eje central del petitorio de Afaps, que exige "establecer una mesa de análisis de la situación financiera corporativa" para revisar la "situación financiera actual de la Corporación Municipal de Viña del Mar". Lo que más les preocupa es tener conocimien to de la "proyección financiera y de deuda de la CMVM", vinculando este tema a la precariedad del servicio, llamando "crear un diagnóstico de cada centro de salud en cuanto a infraestructura y mantención". El gremio puso un plazo a la gerencia, solicitando "formalmente que, como primer hito de este petitorio, se nos cite dentro de la presente semana a una reunión de trabajo, con el objeto de calendarizar y priorizar los puntos planteados". C3 "El clima laboral en los centros de salud se ha visto afectado por la falta de motivación y el miedo". Autor: Daniela Rojas Presidenta de la Afaps. VIÑA DEL MAR.
Solicitaron mesa de trabajo para "frenar incertidumbre". "El clima laboral en los centros de salud se ha visto afectado por la falta de motivación y el miedo". LLAMADO DIRECTO A LA GERENTA DE LA CMVM, CAMILA BRITO.