Hospital de San Carlos se posiciona 13 entre 62 establecimientos a nivel país
Hospital de San Carlos se posiciona 13 entre 62 establecimientos a nivel país I Hospital de San Carlos Dr.
E Benicio Arzola Medina (HSC) alcanzó el 13" lugar entre 62 establecimientos hospitalarios de mediana y alta complejidad a nivel pais, en el marco de la más reciente evaluación del Balanced Scorecard, instrumento oficial de gestión estratégica implementado por el Ministerio de Salud para monitorear el desempeño institudonal de la red asistencial. El Balanced Scorecard es una metodologia que permite al sistema público de salud tradudir su visión y estrategia en objetivos operativos, medibles y comparables. Para ello, considera múltiples dimensiones del quehacer hospitalario: procesos dínicos asistenciales, desarrollo organizacional, satisfacción usuaria, acceso y oportunidad, y eficiencia institucional, entre otros indicadores clave.
Este posicionamiento refleja el sostenido avance del establecimiento en la implementación de estrategias orientadas a fortalecer la calidad de atención, el uso eficiente de los recursos, la gobernanza dinicay el cumplimiento de metas institucionales, con foco en la seguridad del paciente y la mejora continua. El director del Hospital de San Carlos, Luis Gatica, señaló que: "Este resultado evidencia un trabajo técnico, sistemático y coordinado por parte de todos los equipos del hospital. Nos impulsa a seguir consolidando una gestión basada en datos, centrada en las personas, con enfoque territorial y compromiso público", dijo.
Camilo Aguilera, subdirector de Planificación y Control del HSC, destaco la labor que permitió al Hospital posicionarse en el lugar 13 a nivel nacional y primero en la región, según explico el profesional "Seguimos trabajando para mejorar cada dia, con la mirada puesta en estar entre los 10 mejores hospitales del país; con una atención de calidad, eficiente y centrada en las personas", enfatizó, cos. RANKING. Recinto apunta a mejorar y estar dentro de los 10 mejores del país. DIFERENTES DIMENSIONES SE CONSIDERARON PARA MEDIR DESEMPEÑO.
