COLUMNAS DE OPINIÓN: Una nueva mirada a la sostenibilidad desde los proveedores mineros
COLUMNAS DE OPINIÓN: Una nueva mirada a la sostenibilidad desde los proveedores mineros D esde el Comité de Sostenibilidad de Aprimin, que me honra coordinar, hemos asumido este año una tarea central: actualizar nuestra Guía Técnica de Sostenibilidad, un documento que en 2018 marcó un hito al entregar herramientas concretas para que las empresas proveedoras de la minería pudieran autoevaluarse y avanzar en materias ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza). Hoy, siete años después, el contexto ha cambiado, las exigencias son mayores y los desafíos, más urgentes.
Por eso, junto a un equipo técnico diverso y comprometido, y bajo la presidencia de Lucía Martínez, hemos trabajado en una versión completamente renovada de la desde Aprimin, creemos que los proveedores somos parte de la solución. Actualizar esta guía es solo una parte del camino. Lo que sigue es socializarla, acompañar su implementación y, sobre todo, seguir aprendiendo y colaborando como industria. Agradezco a todos quienes han aportado generosamente a este proceso, especialmente a los ejecutivos de nuestras empresas socias que conforman las cinco mesas conformadas por cada capítulo a desarrollar. Como gremio, tenemos una convicción profunda: una minería más sostenible también es una minería más innovadora, inclusiva y competitiva. Y ahí, los proveedores tenemos mucho que aportar. guía, ahora estructurada en cinco capítulos clave: Aspectos Sociales; Aspectos Medioambientales; Seguridad y Salud Ocupacional; Cadena de Suministro, y Gobernanza. El enfoque de esta nueva guía no es normativo ni fiscalizador.
Es una invitación práctica, simple y honesta para que cada empresa --desde las más grandes hasta las más pequeñas-pueda avanzar desde su realidad hacia una operación más sostenible, con sentido de propósito y visión de largo plazo.
En Aspectos Sociales, promovemos el respeto por la diversidad, la inclusión y los derechos humanos, con especial foco en el vínculo con comunidades y el empleo local, que representa más del 70% en muchas empresas proveedoras. En Medio Ambiente, actualizamos los contenidos con criterios de economía circular, gestión hídrica y acción climática, alineados con las metas de carbono neutralidad asumidas como país.
El capítulo de Seguridad y Salud Ocupacional recoge la evolución del bienestar laboral, incluyendo la salud mental, la ergonomía y la cultura preventiva, mientras que Cadena de Suministro reconoce que hoy la sostenibilidad no se agota en la empresa, sino que se extiende hacia los proveedores, contratistas y socios estratégicos. Por último, en Gobernanza, abordamos temas como ética, integridad, ciberseguridad y continuidad operativa, fundamentales para sostener relaciones de confianza con clientes y partes interesadas. No hacemos este trabajo desde la teoría.
Lo construimos desde la experiencia concreta de nuestros asociados, con datos de la Encuesta de Sostenibilidad Aprimin 2024, que nos mostró, por ejemplo, que casi la mitad de las empresas proveedoras ya opera con energías renovables, que un 73% emplea trabajadores que viven en la misma región donde trabajan, y que hay un compromiso creciente con la medición de huella de carbono y con la equidad de género, aunque aún persisten brechas importantes. La sostenibilidad dejó de ser un discurso: es hoy una demanda concreta de los clientes, de los inversionistas, del talento joven y, por sobre todo, de la sociedad. Y OPINIÓN Una nueva mirada a la sostenibilidad desde los proveedores mineros Luciano López, director sponsor Comité Sostenibilidad ESG Aprimin, gerente general Enaex Servicios..