CARTAS: Postnatal ¿un boomerang?
CARTAS: Postnatal ¿ un boomerang? e Enel nuevo proyecto de ley depost--natal «que propone ampliar a un año el permiso de la madre y a 30 días el del padre hay unaspecto que comúnmente se omite y que, a mi juicio, siempre debe ser considerado al evaluar políticas públicas de este tipo.
Si bien la intención contemplada enel proyecto busca entregar un subsidio de naturaleza variable para la madre y el padre por el periodo requerido, se olvida que las empresas poseen costos adicionales cuando uno de sus trabajadores accede aeste beneficio; siendo uno deellos el de reemplazo. Las organizaciones privadas y públicas deben invertir en encontrar, evaluar y capacitar a la persona que sustituya al beneficiado con el postnatal. Muchos de estos costosson de una cuantía importante, en partcular aquellos trabajos con mayor especialización o con una importancia clave dentro dela organización, como losaltos cargos ejecutivos. Con:odo, este precio de reemplazodesincentiva la contratación bajoel escenario descrito y se puede transformar en un boomerang que impacte negativamente el ya deteriorado empleo en nuestro país. TomásSepúlveda, Universidad Autónoma de Chile.