Hospital de Marchigüe es el primero de la región en formalizar descriptores de cargo y organigrama
Hospital de Marchigüe es el primero de la región en formalizar descriptores de cargo y organigrama La La entrega oficial de los descriptores de cargo formalizados y el organigrama organigrama actualizado del Hospilal de Marchigüe fueron fueron entregados por el Departamenlo Departamenlo de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud OHiggins, convirtiéndolo convirtiéndolo así en el primer establecimiento de baja complejidad de la región en completar este proceso.
Esta actividad forma parte de las metas estratégicas estratégicas para 2025 del servicio, servicio, que contemplan la actualización de los organigramas organigramas y la formalización de los descriptores de cargo cargo en todos los hospitales de baja complejidad de la red.
“La actualización de los organigramas busca ordenar internamente los establecimientos, permitiendo permitiendo ver con daridad las dependencias, cadenas de mando y equipos de trabajo”, trabajo”, explicó Rocio Espinoza Quitral, jefa del Departamento Departamento de Desarrollo Organizacional. Organizacional.
W en paralelo, los descriptores de cargo permiten definir funciones, responsabilidades y requisitos requisitos de cada puesto, lo que da mayor claridad tanto tanto a los funcionarios como a sus jefaturas, fortaleciendo fortaleciendo el trabajo diario y disminuyendo disminuyendo posibles conflictos conflictos intemos”. Desde el establecimiento, establecimiento, el director Nicolás Contreras Contreras valoró el acompañamiento acompañamiento recibido, ya que con este apoyo “formalizamos los descriptores de cargo y la resolución de organigrama organigrama en nuestra institución.
Somos el primer hospital hospital de la región en alcanzar alcanzar este hito, lo que es un paso clave para fortalecer nuestra estructura y seguir brindando una atención de excelencia”. La estrategia continuará durante abril con la entrega de descriptores de cargo a los hospitales de Chimbarongo Chimbarongo y Pichidegua. mientras mientras que en mayo será el turno de los hospitales de Lolol y Nancagua. Adicionalmente, se está desarrollando un taller dirigido dirigido a jefaturas, enfocado en fortalecer habilidades de gestión y competencias blandas, cuyo piloto se está evaluando junto a uno de los establecimientos de la red. “Esta estrategia no solo busca apoyar el orden interno, interno, sino también prevenir prevenir situaciones de conflicto que, si no se abordan a tiempo, pueden derivar en hechos de violencia.
Una estructura ciara es tunEl hito marca el inicio de una estrategia regional del Servicio de Salud OHiggins OHiggins para ordenar internamente los hospitales de baja complejidad y fortalecer su gestión organizacional. ji damental para ambientes colaborativos”, concluyó laborales más seguros y Rocío Espinoza..