Subsidio al dividendo
Subsidio al dividendo lasempresas familiares No obstante, estas últimas no están avanzando tan rápido en términos de igualdad de género.
Anivel global, es relevante quelas mujeressean incluidas en las instancias detoma de decisiones, que tengan voz enlosespacios de decisión, pero en relación conel fortalecimiento de la presencia femenina en la alta dirección quedan varios desafios porabordar. ¿Quépasacon la motivación personal? Nosirve de mucho el cuoteo. o las políticas públicas, sino está la inspiración, eldeseo genuino porir asumiendo funciones de liderazgo en la alta dirección. Necesitamossercreativaspara encontrar los caminosnecesarios paradarnos a conocer, para que las empresas y organizacionesvean que las mujeres so'mosungran aporte, y que podemos entregar miradas interesantes y generativas.
María Pía Bartolomé María Pía Bartolomé Subsidioal dividendo Subsidioal dividendo una suerte de uróboro: sinreactivación dela demanda, con elevados costos financieros, sin inicio de nuevos proyectosniacceso a financiamiento, lo que frena la actividad, el empleo y agudiza el déficit habitaci Enlos últimos tres años, el motor delmercado hansidolosinversionistas. Encambio, la demanda de compradores finales ha caído por las dificultades deacceso alcrédito, reflejándose enuna bajatasade comercialización del 2%en 2024, muy por debajo del 8% estimado. Hoy, sóloel 17% de los hogaresen Chile cumpleconlos requisitos deingreso para acceder a un crédito hipotecario, frenteal 30% antes de 2021. Esto ha dejado fuera del mercado a cerca de 850 mil hogares. Aunasí, se proyecta una recuperación enla demanda habitacional. Este jueves se promulgó la ley que crea un subsidio parareducir el dividendo deviviendas nuevas y se lanzó un nuevo pro¡ grama Fogaes que garantizará hasta el 60% del valor dela propiedad. Coneello, unos 255 mil hogares podrían recuperarcapacidad de endeudamiento. Se estima un alza del 20% en las ventas de viviendas de hasta 4.000 UF, de35mila43 mil unidadesanuales. Sin embargo, factores como la inestal dad laboral, la precariedad de los contratos ylafalta deahorros parael pie siguensiendo obstáculos relevantes. Por eso, en un escenario más realista, el crecimiento podría ser de entre 5% y 10%. 10%. Danid Serey Danid Serey Danid Serey Danid Serey.