Suma tu empresa a la “revolución de la longevidad”
Suma tu empresa a la “revolución de la longevidad” Suma tu empresa a la revolucion de la longevidad Fernanda, Fernanda, conductor de una app de transporte, es ingeniero en informática y tiene 61 años.
Trabaja de conductor porque no ha encontrado trabajo y solo lo han llamado de un par de procesos de selección. [u la última entrevista le preguntaron si por la edad no tendía a cansarse más o si tenía algún problema asociado a que se le olvidaran las cosas.
Según el INC. tina persona de 50 años o más, en promedio, está 84 meses sin ocupación, y más de la mitad de las empresas en Chile rio ha contratado a trabajadores nuyores (le 55 años en el último afio, de acuerdo con datos entregados por un estudio de Laborum. Por otra parte, Olga, tina errrprendedora de 63 años y dueña de casa, enfrenta regularmente desafíos tecnológicos. Desde el temor de usar cajeros automáticos, hasta la dificultad para cargar la tarjeta de transporte público en tótems y la complejidad de las cajas de autoservicio autoservicio en supermercados.
Según la radiografia de reclamos de personas mayores (Sernac), un 70% de las personas mayores indica que se ha sentido discriminado corno consumidor y casi un 90% de las personas mayores piensa que las empresas no consideran sos necesidades.
Estos y otros desafíos impulsan nuestro trabajo en la Red de Erri presas con Experiencia de a Pontificia Universidad Católica de Chile. proyecto promovido por SeniorLab UC, el Centro OC Estudios de Vejez y Envejecimiento (CEVE UC) y la Fundación Conecta Mayor liC.
Actualme rite estamos convocando para que nuevas organizaciones puedan stimarse a esta comunidad empresarial que fomenta prácticas amigables con la edad; pmmueve la inclusión laboral de las personas mayores que deseen mantenerse activas en este campo, así como el desarrollo de productos y servicios adaptados a las necesidades de este segmento etano. A medida que el cambio demográfico se ace lera, es crucial generar acciones concretas para avanzar hacia una sociedad inciLisiva con todas las edades, pero especialmente para y con las personas mayores. mayores.
En nuestra red, ofrecemos acompañamiento personalizado, acceso acceso a estudios y datos actualizados, conexiones con expertos, la oportunidad oportunidad de aprender de las experiencias de otras empresas: y cele bramos bramos y destacamos iniciativas exitosas para promover su visibilidad y reconocimiento. Frente a esta verdadera verdadera revolución de la Iongevidad”, Iongevidad”, la magnitud de los desafíos, pero también de oportunidades que se presentan, no tiene precedentes. precedentes. En ese sentido, hoy más que nunca, necesitamos empresas comprometidas en trazar ese camino cori innovación innovación y responsabilidad. Avancemos juntos hacia una sociedad inclusiva inclusiva y enriquecedora para todos y todas. Esa es la invitación.
CARLOS ROMÁN DIRECTOR EJECUTIVO DE SENIORLAB UC MACARENA ROJAS DIRECTORA EJECUTIVA DE CENTRO OC ESTUDIOS DE VEJEZ Y ENVEJECIMIENTO EDUARDO TORO DIRECTOR EJECUTIVO DE CONECTA MAYOR OC A ,n. ec/, c/a (jU( e! cani filo deni ográico. ÇC ace! era, es era rial generar (U. TIOflh% concretas para (1tUflZ(Ji liana 1111(1 NO(fl(! (((l ifl(iflxiZ(I COY? todtis 1Éfl4 edades, ¡.)ePo es/)ecialnldn te /1(11V ! J ((Ji! peron as mayores..