Impulsan campaña del Buen trato en Chiloé
Impulsan campaña del Buen trato en Chiloé RE CI Tos RESPETARNOS cuidarnos 4 Q n la directivos servicio Chiloé valoraron la oportunidad, del salud E iniciativa, indicando que se han realizado distintas instancias de fortalecimiento para un "Buen Trato Laboral" a través de variadas acciones donde se han entregado herramientas a los directivos para que también dentro de las temáticas de gestión, refuercen las formas de manejo de conflicto y trato hacia los funcionarios y funcionarias.
A través de una instancia de interacción y reflexión, el llamado fue al respeto, la tolerancia, la empatía y comprensión entre los propios funcionarios y funcionarias = aquí PURO buen trato Iquís PURO uen 'ato aquí PURO buen trato de la red asistencial de la provincia, enfatizando de esta forma en acciones preventivas, para consolidar un cambio cultural en la red de salud de Chiloé, orientado a promover prácticas libres de violencia, ambientes laborales saludables, inclusivos y seguros, donde prevalezca el respeto, la equidad y la corresponsabilidad entre las personas funcionarias y equipos de salud.
Además, se relevó en la ocasión de que a partir de agosto del 2024 comenzó a regir la ley 21.643 que sanciona el acoso laboral, sexual y todo tipo de violencia y discriminación, por lo cual esta campaña viene a operativizar esta normativa.
RESPETARNOS cuidarnos A hs aquí PURO buen trato aquí PURO buen trato aquí PURO buen trato La campaña de "Buen Trato" será implementada en todos los establecimientos que integran la red asistencial del Servicio de Salud Chiloé.
Para dar cumplimiento a la iniciativa, en la institución se difundirá contenido referente al buen trato laboral, a través de los canales institucionales, cápsulas audiovisuales y jornadas presenciales, para sensibilizar a cada una de las unidades de la red.
Además, se resaltará acciones de buen trato en los procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño, reforzando su carácter transversal en la gestión de personas, se fortalecerá las competencias en SA INTERNACIONAL DIE LA MUJER &M EM liderazgo y manejo de conflictos en jefaturas, orientando hacia un estilo de conducción ético y colaborativo, promoción de la detección temprana de factores de riesgo psicosocial y el diseño de medidas preventivas sumando una articulación de la política con el Protocolo de Prevención y Procedimiento de Manejo de Casos de Maltrato, Acoso Laboral y/o Sexual vigente en la institución.
Igualmente, se generarán espacios de autocuidado y bienestar psicosocial e implementarán canales institucionales de orientación, denuncia y acompañamiento integral, entre otras.. El Servicio Salud Chiloé a través del Subdepartamento de Calidad de Vida, Salud y Seguridad Laboral de la subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas junto a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), realizón el lanzamiento de la campaña del "Buen Trato Laboral", instancia que busca fortalecer y promover ambientes de trabajo saludables, respetuosos e inclusivos, potenciando la prevención del maltrato laboral en todas sus formas y las buenas prácticas laborales.