Autor: María Alejandra Pino C.

UACH: casi dos mil trabajadores y docentes continúan en huelga legal
EL SINDICATO QUE REÚNE A LOS TRABAJADORES DE LA UACH INICIÓ AYER LA TOMA DE LOS CAMPUS DE LA UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE, MEDIDA QUE MANTENDRÁN POR TIEMPO INDEFINIDO, SEGÚN INDICÓ EL DIRECTORIO.
Descuento en las remuneraciones e Acerca del descuento de días laborales en las remuneraciones de los docentes en huelga legal, el presidente del Sindoc, Sandor Mulsow, dijo que esto “nunca había ocurrido en la historia de la Universidad” e indicó que es una práctica que no se utiliza en los buenos oficios.
Esta materia que afecta incluso a los docentes que no son parte de la negociación -señaló- “la estamos trabajando” y al respecto indicó que sería analizada en una segunda asamblea que se estaba desarrollando al cierre de esta edición. DECISIONES. Ambos sindicatos se encuentran en negociación con la universidad y rechazaron ayer las últimas propuestas. Edificios seguirán tomados de forma indefinida y hoy, a las 11 horas, realizarán marcha conjunta hacia la casa central.
Erca de 2 mil docentes y trabajadores de la Universidad Austral de Chile (UACh), que se desempeñan en sus distintas sedes y campus, se mantendrán en huelga legal, luego de que ayer decidieran rechazar las propuestas emanadas desde la casa de estudio, en el marco de las negociaciones que cada sindicato realiza por mejorar las condiciones salariales de sus asociados.
Según informaron los representantes de tos, la huelga legal, así como la toma de los campus y la paralización de actividades, continuará por un período indefinido, “hasta que la UACh respondaa las demandas planteadas”. ARGUMENTOS Esa decisión fue adoptada en las asambleas que el Sindicado de Docentes (Sindoc) y el Sindicato Nacional de Trabajadores realizaron con sus asociados ayer en la tarde, de manera paralela. alas 15 horas comenzó la reunión delos trabajadores, la que se prolongó por cerca de doshoras.
Una vez finalizada, Susana Flores, presidenta del sindicato, informó que la propuesta fue rechazada porque “no mejora lo quese exigió, no reconoce el IPC real sino que está entregando un IPC simbólico”. Junto con ello -añadió- “eliminó varios conceptos que estaban incorporados en la base del contrato colectivo, un contrato colectivo que tiene 30 años de historia, y el cual la UACH desconoció completamente”. Según explicó Flores, el sindicato comunicará por escrito a la UACH la respuesta a la propuesta e informará de igual forma a la comunidad universitaria.
Y tras ello, esperan que el empleador “analice su propuesta financiera, porque los trabajadores no están disponibles para aceptarla, tampoco están disponibles a quese coarten cláusulas y artículos que estaban ganados como base del contrato”. El lunes, el sindicato que agrupaalos trabajadores inició la huelga legal, medida que los docentes asociados al Sindoc hicieron efectiva a partir del 19 de julio. En tanto, la asamblea de los docentes se prolongó por cerca de tres horas.
Al terminar, el presidente de Sindoc, Sandor mulsow, dijo que “por mayoría absoluta la asamblea consideró que lo que presentó la Universidad era deficiente”. Explicó que el documento no da respuesta a las exigencias que hacen los docentes, “nos presentan un engendro donde no solamente se ríen de nosotros, sino que en vez de congelar los sueldos los bajan en el tiempo y eso esinaceptable”. “Sobre una de las tres demandas principales, que tiene que ver con la reajustabilidad del sueldo base, ni siquiera se pronunciaron”, agregó el dirigente. Tras esta decisión, Mulsow precisó que “seguimos con la huelga legal y seguimos presionando a la Universidad, con mucha pena, porque está siendo perjudicada la comunidad completa.
Estamos llegando a los dos mil trabajadores y funcionarios con el mismo problema, nos echan miedo de que la Universidad está quebrada, pero es sólo mala administración y el costo de esa mala administración la socializan en los sueldos de los trabajadores”, manifestó. 756 docentes están asociados al Sindoc: de las sedes de la UACH en Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Coyhaique. En tanto, el Sindicato de Trabajadores representa a más de mil 170 funcionarios. 19 de julio inició la huelga legal el Sindicato de Docentes.
En tanto, este lunes hizo efectiva la misma medida el Sindicato Nacional N*1 de Trabajadores. 3 puntos resumen las demandas de los docentes: reajuste de los sueldos a final de año, incremento real de remuneraciones y beneficios del plan de retiro. 66 Nos presentan un enendro donde no soamente se ríen de nosotros, sino que en vez de congelar los sueldos los bajan en el tiempo y eso es inaceptable.. . ” Sandor Mulsow Presidente Sindoc 66 Los trabajadores no están disponibles para aceptarla, tampoco están disponibles a que se coarten cláusulas y artículos que estaban ganados como base del contrato.. . ” Susana Flores Pres.
Sindicato de Trabajadores en ese contexto, el dirigente enfatizó en que “mientras no haya una posición positiva a la reajustabilidad anual, a la reajustabilidad del sueldo base de los docentes, mientras no se mantenga el beneficio del plan deretiro de tres por uno y nose pronuncien sobre la restitución inmediata de lo que se le descontó a cada uno de los socios y socias por el hecho de haber estado en huelga, no nos vamos a sentar a conversar”. DEMANDAS El Sindicato Nacional N”1de Trabajadores exige el reajustede los sueldos de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), asilo precisó Susana Flores.
La dirigenta señaló que frente a esa demanda, el empleador incorporó en la última actualización de su propuesta entregada la semana anterior al receso universitario- “reintegrar el plan de retiro y congelar el reajuste del IPC por un año, no aplicándolo ahora”, lo que añadiófue rechazado por la asamblea. En tanto, el Sindicado de Docentes focaliza sus demandas en tres puntos: reajuste de lossueldos delos docentes al final de año, incremento real de las remuneraciones y beneficios del plan de retiro.
Al respecto, el Sindoc expone UACh pagaalos docentes un 20 por ciento menos de sueldo que otras universidades con características similares; asimismo, plantean que, en un contexto de inflación y de alza de precios, el empleador quiere congelar los sueldos por tres años negando, conello, pagar el reajuste que se hace cada año. Por otra parte, la organización sindical rechaza la intención de la UACH de eliminar los beneficios de retiro para los docentes.
RECTORÍA Consultada la Rectoría acerca delos procesos de negociación sindicatos, desde la Dirección de Comunicaciones de la casa de estudio informaron a través de un comunicado de prensa que: “Reiteramos que hemos atendido estas negociaciones de forma prioritaria, seria y respetuosa, manteniendo nuestra plena disposición para continuar conversando con las organizaciones sindicales, en un clima de respeto que nos permita construir acuerdos conjuntos”. En el detalle, señalaron que: “El viernes 22 de julio, en reunión sostenida con las y los representantes del Sindicato de Docentes, en la que participó el Rector, la directiva sindical solicitó que se hiciera una nueva propuesta elaborada en base a los planteamientos realizados por ellos”. Esa propuesta -precisaronfue presentada en la tarde del lunes, “según lo comprometido en dicho encuentro, para que sea analizada por la asamblea”. “Asimismo -agregaronel viernes 22 de julio se concordó con el Sindicato Nacional N*1 de Trabajadores efectuar una reunión luego del receso, para presentar una nueva propuesta”. Ese encuentro se concretó durante la jornada de ayer.
TOMA DE EDIFICIOS Tras las marchas del lunes, realizadas en las calles del centro de Valdivia, ayer los edificios de los distintos campus de la Universidad en Valdivia amanecieron tomados, acción que ya había sido anunciada por el Sindicato Nacional N” 1 de Trabajadores.
“La dignidad no se transa, el IPC tampoco”, así como “Sindicato de Trabajadores en toma por sueldos justos... ”, seleía en pancartas que fueron instaladas en distintos espacios de la casa de estudios. según indicó Susana Flores, tanto la toma de los edificios como la paralización de las actividades fue una decisión quese votó en la asamblea, debido a que el empleador no envió el lunes la respuesta que fue comprometida el 22 de julio al directorio del sindicato”. Aproximadamente, trabajadores de la U. Austral de Chile están adheridos a la huelga legal, la cual comenzó el lunes. Ellos se desempeñan en las distintas sedes y campus de la casa de estudio: Patagonia, Puerto Montt, Miraflores, Isla Teja, oficina central Santiago, Frutillar y Osorno. (4