Participación de mujeres en mineria llega a 13, 9% en Tarapacá y plantea nuevos desafios
Participación de mujeres en mineria llega a 13,9% en Tarapacá y plantea nuevos desafios D D MUJER EN. MUJER EN. MUJER EN. MUJER EN. 13,9% en Tarapacá y plantea nuevos desafíos El promedio nacional está en 21,8%, quedando en el segundo puesto a nivel mundial, por debajo de Australia. La región necesita aumentar la inclusión femenina en yacimientos y en la cadena de valor.
La región necesita aumentar la inclusión femenina en yacimientos y en la cadena de valor. a organización International Women in Mining (WiM) proclamóal 15 de junio como la fecha para promover la igualdad de género y destacar la contribución delas mujeres en la minería. Womenin Mining Chile nacióel 21 deagosto de 2015, formándoseoficialmente como organización no gubernamental. Actualmente, cuenta con más de 1.700 socias entre profesionales y estudiantes en el país. Esta ONG tiene un núcleo en Tarapacá, que también impulsa que más mujeres puedan ingresar ala industria minera, qué carreras pueden estudiar y aqué trabajos pueden optar enla industria minera regional.
Enel2024, el núcleo Tarapacá de 'WIM rindió un homenajea la geóloga de la Universidad de Chile, Alejandra Arévalo Troncoso, quienen la década delos80' fuela primera mujeren trabajar alinterior de una mina subterránea en Chile, desafiando prejuicios y estereotipos de género y que falleció el11 de enero de 2022. Deacuerdo con datosrecogidos por Cochilco, hasta1996elingreso delas mujeres a las faenas mineras estaba prohibido. Existía una restricción en el Código del Trabajo que impedía que desempeñaranlabores dentro delasminas. Sin embargo, ya en el 2025, existe otrarealidad en el tema inclusión femenina en el sector minero. Esto porque la alianza CCM-Eleva presentó el Monitoreo de Indicadores deGénero, una herramienta clave para medir los avances en inclusión femenina en empresas mineras.
Este informe, elaborado con el apoyo de 12 empresas del sector -incluyendo Antofagasta Minerals, Anglo American, BHP, CMP, Codelco, Collahuasi, Freeport-McMoRan, Gold Fields, Lundin Mining, SQM Litio, 'SQM Yodo Nutrición Vegetal y Teck-, reflejael "progreso alcanzado y los desafíos pendientes en materia de equidad de género". Uno delos principales hallazgos del monitoreo es que Chile ha superado la meta establecida en la Política DE JUNIO ES EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN LA MINERÍA.
Nacional Minera2050, consolidándose con un 21,8% de participación de mujeres en empresas mineras, lo que ubica a nuestro país en el segundo lugar con mayor inclusión de mujeres a nivel global, apenas por debajo de Australia (22%), y por sobre referentes como Canadá (18,4% ) y Estados Unidos (13,6% ). El análisis establece que esteavance hasido posible gracias al esfuerzo conjunto de empresas mineras, elsector público, la sociedad civil y el mundo formativo, quienes han permitido un crecimiento significativo desde el 7,7% registrado en 2014. ES EL PORCENTAJE NACIONAL DE INCLUSIÓN FEMENINA EN LA INDUSTRIA. El estudio explica que al desagregar la participación de mujeres en empresas mineras por región, pueden observarse tanto variaciones como cambios dentro de las mismas zonas entre el 2023 y el segundo semestre del 2024. En la Región de Tarapacá, la proporción de la participación de mujeres en las empresas mineras se mantiene por debajo del total nacional.
Además, entre el 2023 y el 2024 disminuyó en su participación de mujeres, pasando de16,4% a 13,9%. Enlas últimas mediciones, Antofagasta se posicionó por sobre el total nacional en cuanto ala participación de mujeres en las empresas mineras. DIRECTOR LA ESTRELLA DE IQUIQUE: Eduardo Campos C. REPRESENTANTE LEGAL: Carlos Rodríguez P. EDITOR: Pablo MatamorosA. GERENTE COMERCIAL TARAPACÁ: Marcela Millán G. TEXTOS Y FOTOGRAFÍAS: Ediciones Especiales Emelnor S. A. DISEÑO: UDG Emelnor S.A. IMPRIME: Empresa PeriodísticaEl Norte S.A.
Archivo Elindicador vaalalza, observado que en el año 2023 y el primer semestre 2024 pasó de un 21,6% a un 23,6%, alcanzando durante el segundo semestre del 2024 un 25,6%. La Región de Atacamase encuentra pordebajodeltotalnacionalen la parti cipación de mujeres, alcanzando en el segundo semestre del 2024 un 14,3%. Laministra de Minería, Aurora Williams, aseguró que "si bien estas cifras son alentadoras, deben motivarnos a continuar trabajando y generando condiciones habilitantes para alcanzar una industria no masculinizada". Agregó que "esto lo lograremos incentivando a más niñas y jóvenes a optarpor carreras STEM, vinculándonos aún más con la oferta académica de liceos técnicos, universidades y centros de formación e implementando políticas deinclusión femenina en las empresas, para otorgar más oportunidades para que las mujeres sean partícipes de esta industria tan relevante para el desarrollo económico y social del país"..