Columnas de Opinión: La salud no puede seguir siendo una promesa
Columnas de Opinión: La salud no puede seguir siendo una promesa dancia. Esuna responsabilidad ineludible. Las organizaciones deben dejar de tratar el bieúnestar como un eslogan y empezar a integrarlo como un pilar estructural de su cultura y propósito. Cuidar la salud de quienestrabajan con nosotros es cuidar el motor mismo de nuestras compañías. Este Día Mundial dela Salud no es solo una Es una oportunidad para hacer efeméride. lascosas distintas. Para reconocer que el bienestar físico, mental, social y financiero delas personas es un imperativo organizacional y social. Para comprometernos, de unavez por todas, con entornos que protejan la vida desde elinicio y en cada etapa. Porque no hay futuro esperanzador posible sino somos capaces de construir presente con salud y dignidad para todos.
En el mes dela Salud, la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanza un llamado tan necesario como urgente: “Comienzos saludables, futuros esperanzadores”. Y en reducir la aunqueel foco está puesto muertes prevenibles de madres y reción nacidos, el mensaje no debe limitarse sólo al ámbito clínico. Es una invitación a repensar el rol de todos los actores, incluidas las organizaciones, en la construcción de entornos donde las personas no solo sobrevivan, sino que vivan con bienestar. Hoy enfrentamos una paradoja preocupante. Nunca habíamos tenido tanto acceso ainformación, tecnología y herramientas para cuidarla salud, y sin embargo, el panorama es alarmante.
Las enfermedades no transmisibles, como el cáncer, los trastornos cardiovasculares y la diabetes, siguen en aumento; los costos médicos superan el 10% en más de la mitad de lospaíses; y la salud mental se instala como uno delos riesgos más significativos para la fuerza laboral. El impacto humano y económico es enorme, pero aún más gravees la inercia con la que muchas organizaciones lo observan. Noes aceptable que, ante este escenario, según el estudio People Risk 2024, solo un 14% de los líderes de Recursos Humanos esté considerando aumentar la inversión en beneficios de salud física y mental. Esta desconexión entre el diagnóstico y la acción revela no solo una falta de visión essino también una carencia de d, que puede hipotecar el futuro delas empresas tanto como el de las personas. La salud no es un extra. No es un complementoque seactivaen tiempos deabunMarcela Ávalos, subgerente de Consultoría en Beneficios de Mercer Marsh Beneficios COLUMNA. Marcela Ávalos, subgerente de Consultoría en Beneficios de Mercer Marsh Beneficios