Ñuble es la región con mayor aumento de denuncias por discriminación contra diversidades sexuales y de género
Ñuble es la región con mayor aumento de denuncias por discriminación contra diversidades sexuales y de género www.ladiscusion.cl Ciudad. Los hechos de violencia, que han atentado contra la integridad física O psicológica de las personas homosexuales o transgénero se han concentrado en el contexto comunitario, seguido por el educacional y laboral INFORME DE DD.
HH DEL MOVILH Ñuble es la región con mayor aumento de denuncias por discriminación contra Domingo 15 de junio de 2025 Domingo 15 de junio de 2025 diversidades sexuales y de género Aunque el territorio figura entre las regiones con menos casos históricos de discriminación hacia lacomunidad LGBTIQ», las denuncias aumentaron un 300%, concentrándose en el ámbito comunitario, educacional y laboral.
SUSANA NÚÑEZ diarioladiscusion. cl FOTOS: LA DISCUSIÓN narealidad preocupante reveló el último informe anual de Derechos Humanos sobre Diversidad Sexual y de Género del Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh). El análisis, elaborado en 2024 y difundidoesta semana, arrojó resultados desfavorables en el país y, enespecial, en la Región de Ñuble. Durante el año pasado se registraron 2.847 denuncias y casos por discriminación contra las personas de la comunidad LGBTIQ+, a diferencia de 2023 cuando se presentaron 1.597, en el ámbito nacional.
Deltotal de atropellos, se desglosan dosasesinatos, 44 agresiones físicaso verbales, dos agresiones en espacios policiales, 89 abusos laborales y 65 educacionales, nueve movilizaciones o campañas homo] transfóbicas, 436 casos de exclusión institucional, 42 episodiosde marginacióno ataquesen espacios públicos o privados al momento de usar algún servicio, 131 agresiones comunitarias, 2.024 declaraciones de odio y tres discriminaciones en los medios de comunicación.
Valparaíso fue la región que concentró la mayor cantidad de casos por marginación o violencia hacia la comunidad, concentrando el 51,32% del total nacional, seguido por la Metropolitana (25,12% ), Biobío (5,89%), Los Lagos (2,64%), Coquimbo (2,04), Atacama (1,56%), Tarapacá (1,56%), Maule (1,56%), Ñuble, (1,44%), Antofagasta (1,32%), O Higgins (1,32%), Magallanes (0,96%), Los Ríos (0,84%), Arica y Parinacota(0,84%), La Araucanía (0,72%) y Aysén (0,48%). _ Si bien la Región de Ñuble se encuentra en la medianía de la lista regional por casos de discriminación contra la población LGBTIQ+, fue el territorio que anotóla mayoralza en las denuncias, de acuerdo a la estadística del Movilh.
Ñuble marcó +300%, Magallanes (+100%), Valparaíso (+80,93% ) y Arica y Parinacota (+75%), seguidas por Atacama (+23,08% ), O" Higgins(+22,22% ), Coquimbo(+21,43% ), Biobío(+19,51% ), Tarapacá (+18,18% ), Los Ríos (+16,67% ) y Los Lagos (+15,79% ). En contraste, en cinco regiones disminuyeron los casos, encabezado la lista La Araucanía (-71,43% ), seguila lista La Araucanía (-71,43% ), seguiAvances hasta el año 2022 Desde el Movilh destacaron que los derechos LGBTIQ+ experimentaron avances significativos desde la recuperación de la democracia hasta el año 2022 Entre ellos, las leyes de matrimonio igualitario, antidiscriminación, identidad de género y unión civil, así como la implementación de medidas orientadas a garantizar, desde las políticas públicas, el acceso equitativo a derechos básicos como la educación, salud y trabajo.
Sin embargo, advirtieron que desde 2022 --y especialmente durante el último añose han producido, por primera vez, preocupantes retrocesos en los tres poderes del Estado. da por Maule (-53,57% ), Antofagasta (-47,62% ), Aysén (-33,3% ) y la Región Metropolitana (-6,7%). Relato delos afectados En Ñuble los hechos de violencia, que hanatentado contrala integridad fisica o psicológica de las personas homosexuales o transgénero se han concentrado en el contexto comunitario, seguido por el educacional y laboral. Entodaslas circunstancias, el organismo mencionóque ha entregado apoyo, ya sea psicológico o jurídico, a las víctimas.
La discriminación proveniente de vecinosamigoso familia anotó nueve denuncias distribuidas en Cobquecura (2), Coihueco (2) y Chillán (1). Porejemplo, uno deloscasosserefiere a una joven trans de 18 años, quien denunció auna vecina de Coihueco por agresión física y verbal en razón de su identidad de género, asícomoa su padre por validar la discriminación. Enámbito educacional, Ñuble registró cinco denuncias por discriminación concentrados en Chillán.
Una de ellas, trata de un docente (39) de una escuela, quien denunció a dos compañeros detrabajo por hostigarlo en razón de su orientación sexual al consultarle en repetidas ocasiones por qué no se casaba con una mujer y "hacía una vida normal.
Otra abordó el caso de una docente de un establecimiento educacional de Chillán, quien trató a una estudiante (16) de "indecisa y extraña" debido a la expresión de su género y estando en conocimiento de que la joven es lesbiana. "Al comienzo pensé en dejarlo pasar, perocon máso menossimilares palabras siempre dicen lo mismo, cuando saben que soy homosexual", comentó.. Ñuble es la región con mayor aumento de denuncias por discriminación contra diversidades sexuales y de género 6 Domingo15 dejunio de 2025 Ciudad. www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl www. ladiscusion. cl XY.
Región de Nuble 12 in s 1,44% Bulnes 0 0 0 Chillán 2 0 j 2 0 2 / ; y 7 Cobquecura 0 0 2 Coihueco ] ] 0 0 2 San Carlos ] 0 0 0 Quirihue 1 Yungay 0 ] 0 También ocurrieron dos casos de discriminación laboral en Ñuble durante el 2024, específicamente en Quirihue(1)y Chillán (1.
Enesteúltimo, un trabajador de un supermercado de la capital regional denunció a un compañero por cuestionarlo cada vez que usaba el baño de hombres. "Desde que supo que soy trans, ya no me trata como hombre. Me cuestiona portodo", señaló el afectado en el informe. El Movilh brindó orientación jurídica al afectado. Elotro caso tratódeun trabajadorde la Delegación Presidencial Provincial de Itata, quien denunció a otro funcionario por discriminarlo en razón de su orientación sexual. El agresor ha señalado frente a otras personas, y en referencia al afectado, "cuidado, note agaches, que ahí viene", precisó el denunciante.
Enel país, los derechos humanos de laspersonastransgénero, en especial de niños, niñas y adolescentes, fueron los más vulnerados con el 39,73% del total decasos de discriminación ocurridos enelaño, siguen hombres gay (6,85%) y lesbianas (4,14%). Causas El vocero del Movilh, Ramón Gómez, explicó que el incremento de las denuncias en la Región de Ñuble no necesariamente refleja un recrudecimiento de la violencia contra las diversidades sexuales o de género, sino más bien un empoderamiento de las personas al exponer una situación que transgrede su integridad fisica y psicológica. "Lo ocurrido en Ñuble no respondería necesariamente a un aumento de la discriminación sociocultural --omo sí sucede en regiones como Valparaíso o la Metropolitana--, sino más bien a que algunas personas LGBTIQ+ están perdiendo el miedo a denunciar las vulneraciones sufridas por su orientación sexual oidentidad de género. Sinembargo, la mayoría aún temeo desconfía delas instituciones al momento de buscar apoyo y reportar hechosdehomo/transfobia. De hecho, los12 casosregistrados enlaregión, pese al incremento, siguen siendo una cifra baja que noreflejala magnitud real del problema. Estimamos que apenas el 8% delas personas LGBTIQ+de Ñuble denuncian los abusos relacionados con su orientación sexual, identidad o expresión de género", sostuvo.
Para el organismo defensor de los derechos humanos delesbianas, gays, bisexuales y trans eintersex, el retroceso en los espacios conquistados por este grupo dela población debe conducira tomar medidas a nivel local para que la inclusión sea efectiva, por medio, la inclusión sea efectiva, por medio, la inclusión sea efectiva, por medio, la inclusión sea efectiva, por medio, la inclusión sea efectiva, por medio, por ejemplo, de la masificación de las oficinasespecializadas y deordenanzas dirigidas. "Es fundamental descentralizar el debate sobre los derechos LGBTIQ+ entodas las comunas de la región, de modo que las personas sientan que existen espacios seguros y acogedores donde puedan denunciar y buscar apoyo ante situaciones de discriminación.
Descentralizar significa que todos los municipios, junto con el Gobierno Regional, cuenten con oficinas o departamentos dedicados ala diversidad, además de normas u ordenanzas contra la discriminación que incluyan de forma explícita la orientación sexual, la identidad y la expresión de género como categorías protegidas", indicó. En el caso particular de Ñuble, el ámbito educacional y comunitario revisten mayor atención, por acumular másreclamos de discriminación.
Enese sentido, el dirigente del Movilh apeló alas comunidades a realizar acciones para resguardar aquienestienen una orientación diferente. "Asimismo, esnecesarioimplementar campañas que orienten a las víctimas sobre dónde y cómo denunciar, y que, al mismotiempo, sensibilicen a la población respectoa los efectos negativos del silencio frente ala discriminación, ya que esto solocontribuyea perpetuar la impunidad y la violencia.
En el ámbito educativo, se deben promover debates y charlas decapacitaciónsobre los derechos LGBTIQ+, en los que participen estudiantes, apoderados, docentes, directivos y otros funcionarios de cada comunidad educativa, con el fin de incorporar transversalmente la necesidad de respeto hacia todas las personas", detalló. Oficina de la diversidad En la Región de Ñuble, Chillán es uno delos municipiosqueha levantado la bandera multicolor.
Desde 2022. funciona la Oficina de la Diversidad Social y Cultural, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, que ha desarrollado diversas estrategias dirigidas al grupo LGBTIQ+. "La oficina municipal tiene por objetivo contribuir ala buena convivencia y desarrollo integral de las personas, concientizando en materias de diversidad, inclusión y no discriminación, facilitando espacios colaboradores que permitan visibilizar y dar cobertura a demandas sociales de actores y diversas poblaciones de acuerdo a su cosmovisión, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, entre otras", explicó la coordinadora de la oficina, Katherine Fuentes. Katherine Fuentes.
Asimismo, desde el municipio informaron que han desplegado diversas iniciativas de inclusión, siendo las principales la implementación de "espacios seguros", acompañamiento psico-socio jurídico a casos de vulneración de derechos, charlas informativas a funcionarios y entidades, ferias de emprendimiento, entre otras acciones.
A la luz del estudio, que arrojó un aumento de las denuncias de discriminación, encabezado por Ñuble y principalmente en Chillán, la directora de Dideco, Soraya Martínez, compartió el punto de vista del Movilh. "Se deduce que había mucho desconocimiento y muchas situaciones de normalización frente a conductas agresivas, sin embargo, frenteal conocimiento delostalleres dela difusión, notan solo de nuestra parte, sino que también de las instituciones que promueven los derechos de personas dela diversidad, hemos instaladotemáticas queson desuma relevancia y, portanto, como se ha ampliado el conocimiento frentea esta materia, también se puede relacionarconelaumento de denuncias en esta área", SOSTUVO. Logros y desafíos Desde el Movilh destacaron quelos derechos LGBTIQ+ experimentaron avancessignificativos desdela recuperacióndela democraciahastael año 2022. Entre ellos, las leyes de matrimonio igualitario, antidiscriminación, identidad de género yunión civil, asícomola implementación de medidasorientadas a garantizar, desdelas políticas públicas, elacceso equitativoa derechos básicos como la educación, saludy trabajo.
Sin embargo, advirtieron que desde 2022 --y especialmente durante el último año--se han producido, por primera vez, preocupantes retrocesos en los tres poderes del Estado. "Desde el Poder Ejecutivo, se ha impedido el acceso igualitario a la salud para niños y adolescentestrans, así como para parejas lésbicas que buscan acceder a fertilización asistida. Además, se ha excluido del Censo 2024 toda consulta sobre orientación sexual y sobre infancias yadolescencias trans.
No se ha aprobado ninguna nueva ley contra la discriminación, la reformaa la Ley Zamudio permanece paralizada y, aún más grave, se ha validado el informe transfóbico de una "comisión investigadora" sobrelas políticas de identidad de género, los crímenes cometidos contra mujeres trans no siempre sontipificados como femicidios; su calificación depende del criterio del juezo jueza de turno", expuso Ramón Gómez.
Desdeel Gobierno aseguraron que Desdeel Gobierno aseguraron que están comprometidos con la promoción de derechos y con una agenda legislativa que refuerce la igualdad de las diversidades sexuales y de género, destacando que enlos últimos tres años han impulsado una transformación estructural en el reconocimiento de derechos LGBTIQA+. "La instalación de la Mesa Gubernamental LGBTIQA+ ha permitido coordinaracciones concretas en salud, educación, trabajo, cultura yjusticia.
Gracias a ello, hemos logrado avances significativoscomola implementación del programa Crece con Orgullo, la prohibición de las llamadas terapias de conversión, y la actualización de circulares educativas para el respeto de la identidad de niños, niñas y adolescentes. También lanzamos de manera anual en nuestro gobiernola campaña comunicacional En Lugar de Violencia, Respeto, que busca sensibilizara la población para erradicar todotipo de discriminación", destacó la seremi de Gobierno, Valentina Pradenas.
En la misma línea, desde Segegob Nuble valoraron como hitola incorporación de la pregunta sobre identidad de género en mayores de18 años en el Censo 2024, y próximamente, anunciaron que el INE levantarála primera encuesta de caracterización exclusiva para la comunidad LGBTIQA+. En Chile existe la La Ley 20.609, conocida como Ley de Antidiscriminación o Zamudio, que tiene como objetivo protegera las personas de la discriminación arbitraria en Chile. "Desde la Secretaría General de Gobiernotrabajamos activamente en sudifusión, capacitando a funcionarias, funcionarios y organizaciones sociales para que esta ley se conozca y ejerza debidamente", aseguró la vocera de gobierno.
En la Segegob Ñuble manifestaron ver con preocupación las cifras de Ñuble en torno a denuncias por segregación hacia este segmento de la población. "Esta realidad se da en un clima done lamentablemente han aumentadolos discursos de odio y desinformación sobre la diversidad sexual y de género, lo que no sólo se expresa en redes sociales, sino también en situaciones concretas de exclusión o violencia. Como Gobierno, lo miramos con preocupación, pero tambiéncon claridad: no podemos normalizar la discriminación ni la violencia. Sin embargo, es importante destacar que elaumento de denuncias no siempre es negativo. Hoy más personas se atreven a alzar la voz eiralajusticia", dijo Valentina Pradenas..