Hospital de Chillán fortalece liderazgos para el futuro centro
Hospital de Chillán fortalece liderazgos para el futuro centro on el foco puesto en la Ctransición al nuevo establecimiento de salud regional de Nuble, el Hospital Clinico Herminda Martin inició un proceso formativo destinado a fortalecer las capacidades de jefaturas y coordinadores, en un contexto marcado por la transformación orgaoptimizar procesos, sino tambiên entregar la mejor atención posible a la comunidad de Ruble", afirmó la directora del HCHM, Dra. Luz Maria Morán.
En su primera etapa, la capacitación abordó temáticas de liderazgo y trabajo colaborativo, con la participación de funcionarias y funcionarios de la Unidad de Emergencia, Centro Ambulatorio de Especialida des, Oncología, Farmacia Cennizacional y la implementación de nuevos modelos de atención. El programa, denominado Circulo de Liderazgo, busca potenciar habilidades como la Inteligencia emocional, la toma de decisiones colaborativas y la gestión participativa.
La iniciativa contempla una serie de jornadas dinámicas que integran aprendizaje práctico, reflexión e intercambio de experiencias. "Este proceso es parte de la preparación que estamos desarrollando con nuestros equipos clinicos y administrativos para el traslado al nuevo hospital.
No solo buscamos EL PROGRAM BUSCA POTENCIAR HABILIDADES DE LOS DIRECTIVOS. turas puedan adquirir nuevas herramientas, mejorar la coordinación de sus equipos y fomentar la innovación desde la práctica cotidiana". El plan formativo considera dos módulos adicionales tral y Neurologia. Los equipos presentaron propuestas innovadoras para fortalecer el funcionamiento de sus unidades. El Dr. Alexis Rojo, jefe de Neurología, destacó que "es muy relevante que se generen estos espacios, donde las jefadurante julio, cos. SALUD. El liderazgo clínico y administrativo es clave para enfrentar los desafíos del nuevo centro asistencial.