La nueva minería exige un nuevo talento
La nueva minería exige un nuevo talento PucÁJexanderLescut, jefedisciplinar nesialnfloPmf, &MCC Chile Chile ha consiruklo buena parte de su desarrollo sobre la minería. Pero hoy. esa misma industria que por décadas ha Sido sinónimo de estabilidad y crecimiento crecimiento está cambiando a una velocidad inédita. Ycon ella. tambiéndebenan ramloar nuestras prioridades en formación. Lalamadamineria4. Oya no esuna promesa promesa futura: es una realidad. Automatización, Automatización, inteligenciaartificiaL análisis de datos en tlompo realy operaciones rada vez más eficientesysostenables están redefiniendo laltimia enque se extraen ygestiónan los recursos. A esto se suma un factor clave: el creciente protegonisrno de minerales como el litio, fundamentales para la transición enerdética giobal. En este nuesoescenarin, la pregunta que nosdeshacercónopaesEstainosfor rnandoel talento qon esta industria necesha? Durante años, la formación minera en Chile estuvo centrada en conocimientos tradicionales. Hoy, en cambio, la iruluslria exige un giro: perfiles híbridos, capaces de inleractuar con tecnologias avanzadas. avanzadas. interpretar datos en tiempo real y adaptarse a entornos cada vez más dinámicos dinámicos y digitalizados. Nove trata solo de sumar nuevas herramientas, herramientas, sino de cambiar el enfoque. La minenaactualeo minenaactualeo, geprcéesionalesqueintegen conocimientostécnicoscxn halolóaclesdigitales, halolóaclesdigitales, criterio operatreo con ariálrosde isformadón, y isformadón, y productividad con soslenibilóad. Aquino donde la fonnacióai cobra un rol estratégico como una condición habilitaste para el desarrolla del sectoc Che haavanzadoendeflnir lineamlerstos claros, como la Política Nacional Minera 2O5 lo Estrategia deMiner-alesCriticosyla Política Nacional de istelgencia Artificial. Sin embargu, eldesafioestáencómoesos lineemientos lineemientos se traducen en programas formativos formativos concretos. pertinentesyaccesibles. La brecha no es solo de contenidos, sino también de acceso. La industria minera convive con trabajadores que muchas veces veces necesitan compatibibzar estud trabajoy trabajoy vida personal. Avanzar hacia modelos más flexibles como la educación online y formatos como como Smart Fleono es una opción, sino una necesidad.
En ese contento, resulta clave que carrerascomoTécoico carrerascomoTécoico en Procesos Minerose Ingenieria Ingenieria en Mirlas estén alineadas con el consejo de competencias Mineras ((CM). porque másque un atritxito. esunagorantía atritxito. esunagorantía mínima de pertinencia frente alo que hoyenige la industria. La minería seguirá siendo unodelosmotoresdedesarrollodel unodelosmotoresdedesarrollodel pais. Pero su futuro no dependerá únicamente del precio de los ninerales ninerales o de la reversión entecnologia. Dependerá, en gran medida. de nuestra capacidad deforniaralaspersonasqueestaránacargo deforniaralaspersonasqueestaránacargo de esa transfornsxión. hidhadual, sinoqueesiLa nueva minería exige un nuevo talento.