La informalidad laboral campea en las calles de Tarapacá
La informalidad laboral campea en las calles de Tarapacá Longino Isabel Frías Periodista UC La informalidad laboral está golpeando golpeando duramente a la región de Tarapacá.
También impacta a La Araucanía, en un tema que es liderado lejos por la Región Metropolitana, aunque ésta corre con la ventaja de tener no solo los porcentajes más altos, sino también también la mayor cantidad de personas que no tienen un contrato de trabajo que les dé derecho a seguros de salud y acceso al crédito, por ejemplo, sólo para partir hablando de las nefastas consecuencias del fenómeno.
“La informalidad laboral está en torno torno al 27,5%, pero en esta región se sitúa en 34% revela a El Longino la economista Paulina Yazigi Salamanca, Salamanca, presidenta de la Asociación de AFP, quien viajó hasta Iquique para exponer ayer jueves en el Encuentro Nacional del Comercio Detallista y Turismo de Chile donde se abordó la compleja realidad que enfrenta ese sector productivo.
Se trató de una actividad desarollada básicamente en una ciudad puerto aún afectada por el desempleo que trajo la pandemia, mucho comercio ilegal diseminado por sus calles principales principales y una ola migratoria gigantesca gigantesca que improvisó viviendas de emergencia emergencia en terrenos eriazos de Alto Hospicio: Y es que todos los problemas problemas regionales no se reducen a la delincuencia delincuencia y la inseguridad ciudadana y de fronteras, sino que estos otros eventos ocurren de manera paralela y simultánea configurarando un diagnóstico diagnóstico preocupante, donde cada una de estas piezas se entrelazan, se cruzan cruzan y vulneran el desarrollo.
En esta entrevista exclusiva, la profesional profesional cercana al ministro Mario Marcel Marcel con quien trabajó en el Banco Central responde preguntas y también también explica cómo 15 Medidas podrían podrían colocar los “incentivos” que potencien potencien la formalidad legal, los cuales hoy no existen en el mercado laboral chileno y que en Tarapacá perjudica a los más jóvenes, a las mujeres y a los adultos mayores, de manera preferente, preferente, sin importar su nacionalidad npaís de origen.
Qué hay detrás de este problema de la informalidad de Tarapacá, que en la estadística ahora se está comportando comportando de manera parecida a La Araucanía? La Araucanía tiene altos niveles de informalidad laboral, en efecto, pero ello obedece a distintas razones. Ocurre también que aquellas regiones regiones que tienen mucha actividad agrícola, que se da mucho en el Sur del país, tienen tasas altas porque en la agricultura existe mucha informalidad. informalidad.
En el Norte, la minería impone más formalidad, pero en el caso de Tarapacá los indicadores se elevan por mayor flujo de comercio no establecido y también de población población migrante que no se puede insertar en puestos de trabajo formales, formales, en parte, por falta de documentos documentos de identificación.
Si se traducen nuestros porcentajes porcentajes a “cantidad de personas” da la impresión falsa que no son tantas las personas afectadas, pero ello obedece a que Tarapaca tiene mucho menos población que otras regiones... Exacto y prueba de ello es que los mayores porcentajes y cantidad de personas en informalidad están en la región Metropolitana. A qué grupo de personas está afectando esta informalidad laboral? Son varios en realidad. Son 4 los grandes grupos compuestos básicamente básicamente por jóvenes, personas mayores, mayores, migrantes y mujeres, pero lo que ocurre es que “se cruzan” de tal manera que existen migrantes jóvenes y mujeres mayores.
Por ejemplo, en la actualidad la informalidad informalidad laboral en personas mayores mayores de 60 años la tasa es bastante alta, muy cercana al 50% porque, se sabe que, al acercarse la edad de jubilación se observa más temor de contratar a personas sin muchas habilidades digitales o computacionales computacionales que se necesita en estos días y allí hay desafíos muy importantes que abordar como es la reconversión reconversión laboral en la tercera edad, donde claramente pueden idearse programas de capacitación en esa área que incentiven la contratación formal de personas de una cierta edad hacia arriba.
Sin embargo, los esfuerzos más importantes importantes se han centrado en losjóyenes losjóyenes y ello tiene una explicación. contrata a un joven y esa persona inicia su trayectoria laboral de manera manera “formal” tiene una altísima probabilidad de quedarse en ese mercado de la formalidad. Pero, en sentido inverso, si un joven parte en la informalidad, las posibilidades posibilidades que luego pase a la formalidad resultan bajísimas.
Por ese motivo la política pública chilena ha elegido hasta ahora son programas de contratación a mano de obra joven, pero éstos han ido perdiendo fuerza porque si bien los subsidios a ese grupo fueron efectivos efectivos en su minuto ese monto de dinero se fue quedando atrás y eso proponemos mejorarlo, subirlo, nos frentes, La informalidad laboral en las calles de 1 jc A AFP CkiIe Tarc El el p pl c t q la r f r al aumentarlo. Usted en el Comercio, ac expuso la vis dentro de 15 está proponiE de Trabajo.
P ta del millón estas propue lantes o no p En esta proa Cual es la razón que explica esa postergación de los trabajadores mayores? Porque ha privilegiado generar incentivos en los jóvenes porque a ese grupo les queda toda una vida por delante ytambién porque, está comprobado, que cuando se.