COLUMNAS DE OPINIÓN: Abriendo camino
COLUMNAS DE OPINIÓN: Abriendo camino OPINIÓN Abriendo camino Por María Magdalena Balcells González presidenta Directorio Empresa Portuaria Iquique El El desarrollo de la región de Tarapacá ha estado históricamente históricamente vinculado a iedustflas estratégicas como la minería yla actividad actividad portuaria, sectores que durante décadas fueron percibidos percibidos como espacios predomisantemeete masculinos.
Sin embargo, ve los áltimos años hemos sido testigos de un proceso de trarsformación trarsformación que, aunque gradual, está abriendo nuevas oportunidades para el liderazgo yla participación de las mujeres, Ee el ámbito portaario. este cambio responde a unateedeecia global global hacia una mayor equidad, pero también a una convicción cadavez más compartida: la diversidad fortalece alas organizaciones. gn la Empresa Portuaria Iquique hemos avanzado en la incorporación de politicas que promueven la equidad degénero, lacosciliación entre la vida taborol y familiar y la generación de entomos de trabajo más inclusivos. Estas iniciativas impactan positivasieeteen la calidad de vida de las y los trabajadores y. al mismo tiempo, contribuyen a tortalecer lo gestión institucional y la sostenibilidad de nuestras operaciones. Este avance adquiere aón mayor relevancia si observamos los desafíos y oportunidades que enfrenta enfrenta la minería en el norte del pais. La industria mieera ha dado pasos importantes en la incorporación incorporación de mujeresen diversas áreas, desde la operacióo hasta posiciones de liderazgo.
Cada vez esiste mayor conciencia de qne ampliar la participación participación temenina representa, ademásde un avance en equidad, unaoportunidad para enriqeecer latoecisionesyfortaleceres latoecisionesyfortaleceres ndaresdeinnosa hospiciamenina en carreras técnicasy profesionales vinculadas aestas actividades actividades y continuar promoviendo entornas laborales que valoree la diversidad diversidad como un verdadero motor de desarrollo. A ello sesuma un aporte que muchas veces resulta menosvisible, pero igaalmente fundamental: la capacidad de vincular la actividad productiva con su entomo sacial y territorial.
En distintos espacios de gestión. las mujeres han contribuido afortatecer el diálogocon las comunidades, comunidades, a promover una mirada más integrada del desarrollo y a incorporar con mayor sensibilidad aspectos vinculados a la sostenibilidad, sostenibilidad, el estomo y el bienestar de las personas. En industrias tus relevantes relevantes para la región como la portuaria y la minera, esta perspectiva agrega valor al quehacer institacionul ycantribuye aconstruir relaciones relaciones de confianza duraderas con el territorio. Mirando hacia el futuro, el crecimiento crecimiento de la minería y la consolidación consolidación de plataformas lagisticasen la región región abren una oportanidad única parasegnir parasegnir avanzando en esta dirección. Incorporar más mujeres en estos sectores sectores representa an paso hacia una mayor equidad y. al mismo tiempo. una decisión estratégica para el desamallo desamallo sostenible de Tarapacá. Abrir camino para más mujeres en estas industrias es, en definitiva, abrir suevas oportunidades para sodalaregión. sodalaregión. Incierto camino del metal rojo ción. seguridad y productividad. En este contento, el sistema logistica que conforman el puerto, la minería y los distintos servicios asociados en la región constituye un espacía privilegiado para impulsar camhios culturales más profundos. Laarticulación entreestas industrias permite compartir buenas práctiras, generarnuevasaportunidades práctiras, generarnuevasaportunidades laborales y avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidadvsen secloresclave para el desarrolla de Tarapacá y del palo, El desafio, sin embargo, sigue siendo significativo. Aún es necesario necesario fortalecer políticas de formación, formación, incentivar la participacióe fe“La industria minera ha dado pasos importantes en la incorporación de mujeres en diversas áreas, desde la operación hasta posiciones de liderazgo..