DIVISIÓN EL TENIENTE CERTIFICÓ A VECINOS Y VECINAS DE COYA EN COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL
DIVISIÓN EL TENIENTE CERTIFICÓ A VECINOS Y VECINAS DE COYA EN COMPETENCIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL E ntre aplausos de familiares y amigos(as), más de 30 vecinas y vecinos de Coya recibieron su certificación en los cursos "Aplicación de Técnicas de Emprendimiento" y "Técnicas de Higiene y Manipulación de Alimentos", en una ceremonia realizada en el Sindicato Coya Pangal de la Población Central de Coya. La actividad reunió a participantes de distintos sectores y segmentos etarios, de enfermos. Su objetivo es "Estos programas responden destacando una significativa fortalecer la empleabilidad y a necesidades levantadas por participación femenina y el apoyar el desarrollo de halas propias comunidades.
A interés por acceder a nuevas herramientas. bilidades para impulsar la través de estas capacitacioeconomía local del territorio. nes entregamos herramientas concretas que permiten a veEsta actividad de cierre forma Yuri Abarca, encargado de parte del programa de capaciFomento Productivo del Mucinos y vecinas fortalecer sus taciones laborales impulsado nicipio de Machalí, relató capacidades, generar nuevas oportunidades laborales e impor Codelco División El Teque "estamos muy contentos niente junto a la organización de que vecinos y vecinas de pulsar sus emprendimientos", añadió Leonardo Montenegro, director de Talento Local. Carlos Vásquez, supervisor de Talento Local.
Durante 2025, Coya tuvieran la oportunidad el plan benefició a más de de estudiar, adquirir nuevas 150 personas de la Región de técnicas y tener una orientaO'Higgins a través de cuatro ción para impulsar sus emcursos en los rubros de aliprendimientos.
Muchas veces mentación, confección textil, tienen las ideas, pero no las emprendimiento y cuidado herramientas técnicas". FORMACIÓN GRATUITA ABRE En tanto, Marisol Rey, inNUEVAS OPORTUNIDADES tegrante del mismo curso, agregó que la capacitación "nos entregó herramientas Entre las personas certificadas, un 19% correspondió a participantes de entre 46 y para aprender cómo funciona un emprendimiento, desde los costos hasta la preparación correcta de recetas.
Para nosotras, como mujeres y amas de casa, muchas veces no existe la oportunidad de acceder a cursos pagados, por eso esta instancia fue muy 56 años; un 25%, a personas entre 36 y 46 años; y un 33%, a mayores de 56 años. En tanto, un 19% tenía entre 26 y 36 años, y un 11% entre 18 y 26 años.
Los cursos en la localidad destacaron por una significativa participación femenina, reflejando el inteimportante". rés de distintos grupos por adquirir nuevas herramientas Estas herramientas de capacitación y formación buscan y proyectarse laboralmente a fortalecer habilidades, genetravés de instancias de formación gratuita. rar nuevas oportunidades y aportar al desarrollo de las comunidades vecinas.
Estas Claudia Varas, certificada del curso de "Aplicación de acciones forman parte del técnicas de emprendimien eje de Educación y Capital Humano de la Estrategia de Desarrollo Territorial de la to", valoró que "en el curso de emprendimiento aprendimos herramientas digitales cuprífera al 2030, que apuntan e inteligencia artificial para al crecimiento y proyección de fortalecer nuestros negocios, las personas a través del acsacar mejores fotos de los ceso a herramientas concretas productos y abrir nuevos capara su desarrollo laboral y nales de venta". emprendimiento. @. LA CEREMONIA MARCÓ EL CIERRE DEL CICLO Desarrollo Comunitario de El Teniente, sostuvo que "como 2025 DEL PROGRAMA DE CAPACITACIONES División, estamos compromeLABORALES COMUNITARIAS DE EL tidos con la capacitación y el TENIENTE EN LA REGIÓN DE O'HIGGINS. LOS desarrollo de nuestros vecinos y vecinas. A través de estos CURSOS ENTREGARON HERRAMIENTAS cursos y talleres se entregan PARA FORTALECER EMPRENDIMIENTOS herramientas concretas para fortalecer la empleabilidad y Y AMPLIAR OPORTUNIDADES DE potenciar sus emprendimien DESARROLLO EN COMUNIDADES VECINAS tos".