Gremios inician movilización contra directora del SSVQP
Gremios inician movilización contra directora del SSVQP saLuD. Malos tratos, contrataciones arbitrarias y lentitud para avanzar hacia un programa de vivienda, entre los reclamos. Realizarán manifestación.
Sebastián Mejías O. sebastiananejiasEmercuriovalpo. cl xponiendosu "malestar E antelagestión desplegada en distintos ámbitos" de la administración dela actual directora del Servicio de Salud Viña del Mar-Quillota-Petorca, AndreaQuiero, diferentesgremios, agrupados en la mesa de Salud delaCUT, anunciaron unamanifestación para este lunes, alas1O delamañana.
Entrelasmaterias cuestionadas, le piden ala directora dejar atrás lo que califican como una políticade contratacionesarbitrarias, mediarantelosmalos tratos que hay de parte de algunas jefturas, apurar la implementaci delteletrabajo, asícomo dar solu ciónal Programa de Vivienda para Trabajadores organizados.
Para la presidenta de la FeValentina Alvarado, este último tema es crucial, ya que "desde noviembre 2022, cuando el Minvu realizó el Programa de Vivienda para trabajadoresorganizados, comenzaron agestionar dos terrenosquela directora delSSVQP, Andrea Quiero, pusocomosusceptibles". Sin embargo, reclama que "a la fechala directoranuncanos harecibido para conversar sobre el programa y el beneficio quesería para funcionarios, sobre todo aquellos deestamentos con sueldosmás bajos". La dirigente dijo que estamateria toma especial relevancia luego del megaincendiodefebrero, cuando "nos dimos cuenta que varios de los trabajadores perdieron todo y no podrán acceder a este programa que depende dela voluntad deella". pende dela voluntad deella". pende dela voluntad deella". MALTRATO Y ACOSO "También puso énfasis en el mal trato y acosolaboral por partede "amigos y conocidos de ella" (Andrea Quiero), quienes "han entrado al Servicio de Salud de maneraarbitraria y conaltosgrados, en puestos estratégicos". Esta situación pasa "a llevara funcionarios de carrera y contratados, con bastante experiencia, lo que podría producir un estrés e inestabilidad laboral", agregó.
De hecho, en una carta que presentarán el lunes la dirección delSSVQP se exponecómo es que han "instalado diversas es que han "instalado diversas "A dos meses de la entrada en vigencia de la ley que autoriza esta modalidad (teletrabajo), todavía no hay luces de cómo seimplementará". Carolina Quilodrán Presidenta Fedeprus Base Fricke "En cuanto al maltrato y acoso laboral, amigos y conocidos de ella han entrado al servicio con altos grados y puestos estratégicos". puestos estratégicos". Valentina Alvarado Presidenta Fenats Histórica jefaturas que han ejercido maltrato, instalando un sistema en que campea la indiferencia haciasus funcionarios". Por esarazÓnes que exigen "se aplique el Convenio 190 de la OIT y leyes que regulan el maltrato en ame bientelaboral". En la misiva exponen quese "han instalado diversas jefaturas" y apuntan a quela directora ha hecho "abuso de sus facultadesparalaincorporación defuncionarios". cionarios". TELETRABAJO La presidenta dela Federación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud (Fedeprus) Base Fricke, Carolina QuiLA DIRECTORA DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR-QUILLOTA ES CUESTIONADA POR DIFERENTES GREMIOS. lodrán, indicó queson varios los temas porlos quesemovilizan y queelobjetivonoes queladirectora sea removida del cargo y sí que contribuya asolucionar estos problemas. "Perosino está disponible paraavanzar conestasdemandas", aseguró quesíes una posibilidad pedir susalida. Añadió que "hay temas de trato por parte de la directora y delossubdirectores quetieneen su gabinete, así como directores que hainstaladoen hospitalesde baja complejidad". "No ha habi doun buentrato con los funcionariosen general", consignó. Sin embargo, hay másredamos que sesuman al tema habi tacional, lasarbitrariedades en losingresos de funcionarios y los malos tratos.
Quilodrán puntua lizóque preocupalademoraenta implementación delteletrabajo, ya"quea dos meses dela entrada envigencia dela ley queautoriza esta modalidad, todavía no hay lucesdecómoseimplementar "Nohay protocolosnicertezasde cómoimplementarán la víatelemática de trabajo", criticó, En la carta que entregarán hoysemenciona especialmente estamateria y seadvierte queesta demora "contrasta con larealidad del restodelosserviciosdel país, dilatando la aplicación de una ley vigente desde el 29 de enero". enero". enero". LAMENTARON ACCIÓN Desde la Dirección delSSVQP expresaron "sorpresa" y lamenta: ron "la acción anunciada por los por los gremios", dejando claro su "compromiso (... ) para abordar requerimientosdeestanaturalezaatravés deinstancias formales definidas desde la institucionalidad del Servicio para todanuestrared". Por ejemplo, en las demandas para cumplir con el Programa de Vivienda para Trabajadores Organizados y los dos terrenos quelosgremios piden priorizaral Servicio, aseguran "quese trata de sitios que forman parte del Patrimonio del SSVQP y que estamos evaluando su mejor destino en consonancia con nuestras necesidades institucionales y los requerimientos de la comunidad". Delos reclamos que apuntanaarbiwariedades en las contrataciones, desdeel Servicio defiendenquela directora "haejercidotambién su autoridad legal yadministrativa paraconfigurar su equipo, con el propósito de respaldar loslineamientos estratégicosacordescon las prioridadesgubemamentales y sectoriales". Ala vez, se menciona que "ha fomentado la concursabilidad mediante la Alta Dirección Pública(ADP) para varios cargos directivos". En este contexto, desde el SSVQP señalan también que "se ha mantenido una política clara y definida para la gestión de denuncias por posiblessiwaciones deacoso, maltrato y abuso dentro denuestraorganización, promoviendo un ambiente laboral Sano y respetuoso". s s.